Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
муниципального автономного учреждения
«Детско-юношеская спортивная школа № 2»
ДОПЛАТЫ
ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНО ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА РАБОТНИКОВ ОБЯЗАННОСТИ
Перечень оснований | Размер доплат в % от минимального оклада по ПКГ |
1. За заведование учебными залами (спортивный, тренажерный, бассейн) | 10 |
2. За руководство методическими, педагогическими комиссиями преподавателям, методистам | До 15 |
3. За обслуживание вычислительной техники | |
Преподавателям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т. ч. антивирусных программ), подготовку к занятиям, ведение занятий с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера): - за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом не менее 5 единиц | 10 |
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц | 15 |
4. За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета преподавателям и другим работникам | До 25 |
5.Руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам организации за участие в работе на областных и городских экспериментальных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий | |
Педагогическим работникам за каждую площадку | До 20 |
Руководителям за каждую площадку | До 10 |
Заместителям руководителей за каждую площадку | До 10 |
6. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы | До 25 |
7.Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за работу в комиссиях по осуществлению закупок: | |
Руководство комиссиями | 20 |
Работа секретаря | 15 |
8. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании организации | До 30 |
9. Иные виды доплат за дополнительно возложенные на работников обязанности, не предусмотренные данным перечнем (предусмотренные локальным актом организации) | До 15 |
Примечание.
Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников (доплаты за дополнительно возложенные на работников обязанности), рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ. Руководителям доплата за дополнительно возложенные обязанности устанавливается главой администрации в трудовом договоре, в процентах от должностного оклада. Заместителю руководителя она устанавливается приказом руководителя организации от величины должностного оклада и процента выплат по этому основанию.
