СКАЙП-ИНТЕРВЬЮ
ИЛИ
ОНЛАЙН-СОБЕСЕДОВАНИЕ
Роль соискателя работы нелегка, но многогранна: одновременно приходится быть сценаристом, режиссером или актером в прямом смысле этого слова. Благодаря щедрым подаркам века информационных технологий трудоустройство становится намного эффективнее, позволяя соискателю работы быть стильным, современным и заметным.
Проведение собеседования в форме скайп-собеседования очень даже удобна. Во-первых, это экономно по времени и по денежным средствам: вам не надо никуда ехать. Во-вторых, вы полностью исключаете возможность опоздать. И, в-третьих, на протяжении всего онлайн-собеседования вы будете чувствовать себя комфортно и уверенно, ведь вы находитесь на своей территории, а не в кабинете работодателя. Сам процесс онлайн-собеседования совсем не отличается от традиционной формы проведения. Однако есть некоторые особенности, которые следует учесть.
Балом правит техника. Именно поэтому техническая готовность выступает важным компонентом готовности к онлайн-собеседованию, ведь даже небольшие технические неполадки могут испортить впечатление работодателя. Итак, для прохождения онлайн-собеседования вам нужны компьютер, программа так, для прохождения онлайн-собеседования вам нужны компьютер, программа Skype, веб-камера, наушники с микрофоном и отличная скорость Интернета. Регистрируясь в программе, помните, что ваш логин должен быть деловым, адекватным и кратким. Контакты работодателя необходимо добавить в свой список заранее и проверить качество связи и видеоизображения.
Главный конек – ваша речь. Так как в режиме онлайн-собеседования отсутствует непосредственный контакт, то качество вашего голоса и речи играет большую роль. Важными становятся громкость, интонация, грамотность, умение дослушивать собеседника до конца, не перебивая его. Ваш голос должен быть четким, бодрым, энергичным, а речь – без затяжных пауз, слов-паразитов, оговорок и заминок. Избегайте неформального стиля общения.
Перед тем, как сказать «Здравствуйте!». Подготавливая рабочее место для прохождения собеседования, позаботьтесь о хорошей освещенности, о своем деловом костюме, о порядке на рабочем столе. Не блуждайте взглядом по экрану – работодатель может это расценить как признак неуверенности или неискренности. Разместите возле себя подсказки и вспомогательные материалы, но так, чтобы они были незаметны для работодателя, но хорошо видны вам. Положите рядом с собой все свои документы, дипломы, сертификаты, распечатанное резюме, ручку и блокнот. Все это может понадобиться в любой момент.
А если форс-мажор? Действительно, даже при самой тщательной подготовке могут происходить сбои со связью, которые не зависят от вас. Поэтому стоит сразу же после приветствия обсудить с работодателем форс-мажорные обстоятельства: как действовать в случае технических неполадок. Ваша забота о процессе и качестве собеседования – показатель вашей заинтересованности, предусмотрительности и высокой мотивации. Можете считать, что очередной бонус у вас уже в кармане. А вот чтобы не было форс-мажорных обстоятельств по вашей вине – отключите все, что может помешать: дверной звонок, мобильный и городской телефоны, телевизор и радио. Именно сейчас есть только вы и ваш собеседник.
Согласитесь, если учесть все вышеперечисленные моменты, то процесс трудоустройства станет интересным и увлекательным. Соискателю осталось только принять решение, посмотреть в Интернете примеры онлайн-собеседования, найти помощников, выбрать время и место, написать и отрепетировать свою речь и, главное, максимально поверить в себя. Будьте на шаг впереди! Пусть каждый день вашей жизни будет самым счастливым и продуктивным!
Подготовлено отделом АФЗ
по материалам журнала
«Служба занятости» 8/2015
