ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ»
БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

Факультет бизнеса
Кафедра бизнес-администрирования

Аннотация к дипломной работе

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ 140 РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»

БЫЛЫНКО Елена Викторовна

Руководитель


кандидат филосовских наук, доцент

2017

Дипломная работа:  83с.,  6рис., 38 табл.,  41источник

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ЭЛЕМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

Объектом исследования является 140 ремонтный завод».

Предмет исследования – составляющие элементы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Цель работы: выявлениеосновных характеристик трудовых ресурсов и разработкапутей повышения эффективности их использования в 140 ремонтный завод».

В процессе работы выполнены следующие исследования и разработки:изучены и систематизированы теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия. Проанализированы показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

В результате проведенного исследования выявлены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Элементами научной новизны полученных результатов являются предложения по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, ориентированные на обеспечение процесса роста и развития каждого специалиста и всего персонала.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Областью возможного практического применения являютсяпредприятия и организации Республики Беларусь.

Результатами внедрения явились рекомендации по эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и их реализация в современных условиях хозяйствования.

Автор работы подтверждает, что приведенный в не​й цифровой материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого объекта, а все использованные из литературных и других источников теоретические и методические положения сопровождаются ссылками на их авторов.

_________________

(подпись студента)


Дыпломная праца: 83с., 6рис., 38 табл., 41источник

ПРАЦОЎНЫЯ РЭСУРСЫ, ЭФЕКТЫЎНАСЦЬ ВЫКАРЫСТАННЯ, ЭЛЕМЕНТЫ ПАВЫШЭННЯ ЭФЕКТЫЎНАСЦІ, КАДРЫ, ПЕРСАНАЛ, ПРАДУКЦЫЙНАСЦЬ ПРАЦЫ, ПРАЦОЎНЫ ЧАС.

Аб'ектам даследавання з'яўляецца ААТ «140 рамонтны завод».

Прадмет даследавання – складнікі элементы павышэння эфектыўнасці выкарыстання працоўных рэсурсаў.

Мэта працы: выявлениеосновных характарыстык працоўных рэсурсаў і разработкапутей павышэння эфектыўнасці іх выкарыстання ў ААТ «140 рамонтны завод».

У працэсе работы выкананы наступныя даследаванні і распрацоўкі:вывучаны і сістэматызаваны тэарэтычныя асновы выкарыстання працоўных рэсурсаў прадпрыемства. Прааналізаваны паказчыкі эфектыўнасці выкарыстання працоўных рэсурсаў.

У выніку праведзенага даследавання выяўлены шляхі павышэння эфектыўнасці выкарыстання працоўных рэсурсаў прадпрыемства.

Элементамі навуковай навізны атрыманых вынікаў з'яўляюцца прапановы па ўдасканаленні эфектыўнасці выкарыстання працоўных рэсурсаў прадпрыемствы, арыентаваныя на забеспячэнне працэсу росту і развіцця кожнага спецыяліста і ўсяго персаналу.

Вобласцю магчымага практычнага прымянення являютсяпредприятия і арганізацыі Рэспублікі Беларусь.

Вынікамі ўкаранення з'явіліся рэкамендацыі па эфектыўнасці выкарыстання працоўных рэсурсаў прадпрыемства і іх рэалізацыя ў сучасных умовах гаспадарання.

Аўтар працы пацвярджае, што прыведзены в ёй лічбавы матэрыял правільна і аб'ектыўна адлюстроўвае стан доследнага аб'екта, а ўсе выкарыстаныя з літаратурных і іншых крыніц тэарэтычныя і метадычныя становішча суправаджаюцца спасылкамі на іх аўтараў.

  _________________

  (подпіс студэнта)

Thesis: 83 с., 6рис., 38 tab., 41источник

LABOR RESOURCES, EFFICIENCY OF USE, ELEMENTS OF EFFICIENCY, STAFFING, STAFF PRODUCTIVITY, WORKING HOURS.

The object of research is JSC "140 repair plant".

Subject of research – the elements of increase of efficiency of use of labour resources.

Objective: vyyavlennaya characteristics of labor and razrabotkoy improve the efficiency of their use at JSC "140 repair plant".

In the process, performed the following research and development: researched and systematized the theoretical basis of the use of labor resources of the enterprise. Analyzes indicators of efficiency of use of labour resources.

The result of the study revealed ways to improve the efficiency of use of labour resources of the enterprise.

The elements of scientific novelty of the obtained results are proposals to improve the efficient use of labor resources of the enterprise, focused on ensuring the process of growth and development of each specialist and the entire staff.

The scope of possible practical applications of alaudidae and organizations of the Republic of Belarus.

The results of the implementation were the recommendations for efficient use of labor resources of the enterprise and their implementation in modern conditions of managing.

The author confirms that there are digital material correctly and objectively reflects the state of the object, and all used literature and other sources of theoretical and methodical provisions references to their authors.

  _________________

  (signature of student)

Введение

Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что решение задачи повышения эффективности и роста конкурентоспособности  производства в значительной мере зависит от того, насколько производственная сфера обес­печена кадрами, в первую очередь молоды­ми квалифицированными работниками, которые способны вести производство на современной научно-технологической и организационно-эконо­мической основе. Это будет являться успешной предпосылкой реализации программных меро­приятий, направленных на дальнейшее развитие экономики, укрепление эффективно­сти функционирования производства.

Переход к инновационной экономике суще­ственным образом изменил состав и содержа­ние функциональных обязанностей руководи­телей и специалистов промышленных предприятий. Прогресс производительных сил и квалификационный уровень работников на­ходятся в диалектической взаимосвязи. На со­временном этапе главным ресурсом быстрого конкурентного развития являются новые техно­логические идеи, а их осуществление требует высокой квалификации и творческой актив­ности кадров. Обеспеченность предприятий высококвалифициро­ванными руководителями и специалистами, является ключевым фактором развития экономики. Повы­шение эффективности работы промышленного сек­тора экономики во многом зависит от наличия в отрасли кадров новой формации с высоким уровнем общей культуры, профессионализма, экономической и правовой грамотности, спо­собных внедрять новые технологии и организа­ционные структуры производства.

Формирование трудовых ресурсов вклю­чает также подготовку новых рабочих кадров для возмещения естественной их убыли и обес­печения прироста, соответствующего масш­табам производства и уровню развития про­изводительных сил. Неотделимым элементом формирования трудовых ресурсов является и повышение квалификации работников, то есть приобретение знаний и навыков, отвечающих происходящим изменениям в технологии про­изводства, организации труда и его оплаты, внедрении новых форм хозяйствования.

Качественные трансформации в составе трудовых ресурсов диктуются развитием науки и техники, что приводит к изменениям в органи­зации производства и трудовых функций, росту требований к профессиональному мастерству и квалификации работников. Развитие техни­ческих средств в настоящее время осущест­вляется путем совершенствования традицион­ного автоматического оборудования, а также внедрения в производство и постоянного раз­вития компьютеризированной техники. Изменения технико-организационного характера труда в результате его автоматизации и компьюте­ризации обусловливают использование труда высококвалифицированных рабочих, облада­ющих знаниями устройства машин и техноло­гии производственного процесса.

Целью данной работы является выявление основных характеристик трудовых ресурсов и разработка путей повышения эффективности их использования в 140 ремонтный завод».

Поставленная цель реализуется посредством решения следующих задач:

- реконструкция теоретических основ эффективного использования трудовых ресурсов предприятия;

- анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсурсов140 ремонтный завод»;

- поиск основных направлений и резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов140 ремонтный завод».

Объектом исследования является 140 ремонтный завод».

Предметом исследования являются составляющие элементы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Данными для написания работы послужили литературные и нормативные правовые источники, документация по учету и анализу трудовых ресурсов, годовые отчеты за 2014-2016 гг.  140 ремонтный завод», нормативно-справочные материалы, труды отечественных и зарубежных ученых.

При проведении исследования использовался системный подход и экономико-математические методики, в частности, элемены факторного и статистического анализа, методы статистического анализа, а также общелогические методы исследования.