Отзыв

на выпускную квалификационную работу

студентки 2 курса магистратуры

Михеевой Дины Баходировны

на тему «Внесудебное разрешение индивидуальных трудовых споров»

Выпускная квалификационная работа , посвященная одному из аспектов проблематики разрешения индивидуальных трудовых споров, нетрадиционна для работ подобного рода, готовящихся на кафедре трудового права и охраны труда, что уже само по себе заслуживает одобрения, но в тоже время и более пристального внимания к степени разработанности заявленной для изучения темы. К тому же проблема разрешения индивидуальных трудовых споров на протяжении всей истории существования трудового права являлась предметом дискуссий, затрагивающих и более широкий круг вопросов, в частности права на судебную защиту и пределов досудебного разрешения трудовых конфликтов непосредственно в организации. Дополнительный интерес к данной теме вызывает и относительно новый для российского права институт медиации, применение которого к сфере трудовых отношений вызывает активные дискуссии, участники которых занимают противоположные позиции от оценки медиации как не соответствующей интересам работников до предложения сделать ее основным механизмом урегулирования конфликтов в сфере труда.

Поэтому актуальность и практическая значимость изучения внесудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров сомнений не вызывает.

Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав, введения и заключения.

В первой главе автор анализирует понятие «индивидуальный трудовой спор» и виды процедур разрешения индивидуальных трудовых споров. Вторая глава посвящена организации и деятельности комиссий по трудовым спорам. В третьей главе рассматривается процедура медиации и ее использование при разрешении индивидуальных трудовых споров.        

Следует отметить, что автору удалось в целом раскрыть заявленную тему. Этому способствует анализ действующего законодательства и специальной литературы. Структура выпускной квалификационной работы представляется логически выдержанной и обоснованной. Однако, в работе практически отсутствуют конкретные примеры разрешения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в процедуре медиации, что придает ей во многом описательный и довольно-таки абстрактный характер, хотя изучение литературы, законодательства по теме исследования позволило автору сформулировать выводы и предложения по совершенствованию законодательства.

Вместе с тем, следует отметить недостатки в оформлении работы, в частности небрежность в оформлении библиографических ссылок, необходимость в устранении которых была отмечена в рецензии на выпускную квалификационную работу, представленную к защите в 2017 году.

Нельзя не заметить, что в 2018 году работа была представлена на защиту без обращения к научному руководителю, что не дало возможности осуществить научное руководство данной выпускной квалификационной работой. За консультациями к научному руководителю не обращалась.

  В целом можно констатировать, что выпускная квалификационная работа в целом соответствует предъявляемым требованиям, может быть допущена к защите и оценена по ее результатам.

Научный руководитель,

кандидат юридических наук 

18 мая 2018 года