ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
________________________________________________
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА
центра первичной медико-санитарной помощи
ДИ 029-2017
Костанай
Предисловие
1 РазработанА центром первичной медико-санитарной помощи
2 ВНЕСЕНА центром первичной медико-санитарной помощи
3 УтвержденА и введенА в действие приказом ректора от _______________№
4 Разработчик:
А. Качеева – начальник центра первичной медико-санитарной помощи
5 Эксперт:
Н. Мамиев – начальник медико-спортивного комплекса, кандидат педагогических наук
6 Периодичность проверки 3 года
7 ВВЕДЕНА ВЗАМЕН ДИ 103.150-2013 Должностная инструкция. Медсестра Центра первичной медико – санитарной помощи.
Настоящая должностная инструкция не может быть полностью или частично воспроизведена, тиражирована и распространена без разрешения ректора РГП на ПХВ «Костанайский государственный университет имени А. Байтурсынова».
© Костанайский государственный
университет имени А. Байтурсынова, 2017
Содержание
1 | Область применения ……………………………………………………… | 4 |
2 | Нормативные ссылки ……………………………………………………... | 4 |
3 | Общие положения ………………………………………………………… | 4 |
4 | Описание …………………………………………………………………... | 6 |
4.1 Квалификационные требования ……………………………………… | 6 | |
4.2 Должностные обязанности …………………………………………… | 6 | |
4.3 Права …………………………………………………………………… | 7 | |
4.4 Ответственность ………………………………………………………. | 8 | |
4.5 Взаимоотношения …………………………………………………….. | 8 | |
5 | Порядок внесения изменений ……………………………………………. | 8 |
6 | Согласование, хранение и рассылка …………………………………….. | 9 |
1 Область применения
Настоящая должностная инструкция определяет и устанавливает требования к деятельности медицинской сестры центра первичной медико-санитарной помощи (далее - ЦПМСП) РГП «Костанайский государственный университет имени А. Байтурсынова» (далее – КГУ имени А. Байтурсынова) в системе обеспечения качества медицинского обслуживания.
Должностная инструкция не противоречит действующему законодательству РК и разработана в соответствии со стандартом СО 132.035-2015 Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.
2 Нормативные ссылки
В настоящей должностной инструкции использованы ссылки на следующие нормативные документы:
-Трудовой кодекс РК от 01.01.01г ;
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 01.01.01 г -м (с изменениями от 01.01.2001г.);
- Приказ Министра национальной экономики РК № 000 от 01.01.01 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно - эпидемиологичес-
кие требования к объектам образования»;
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РК № 000 от 01.01.2001 «Об утверждении Правил оказания первичной медико-санитарной помощи и Правил прикрепления граждан к организациям первичной медико-санитарной помощи»;
- Кодекс РК от 01.01.2001 «О здоровье народа и системе здравоохранения»(с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2015) ;
- МС ИСО 9000:2005 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь;
- ДП 133.025-2015. Документированная процедура. Управление документацией;
- СО 133.026-2015. Стандарт организации. Делопроизводство;
- СО 132.035-2015. Стандарт организации. Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.
3 Общие положения
3.1 Медицинская сестра ЦПМСП – специалист в области сестринского дела, осуществляющий свою деятельность совместно с врачом терапевтом или участковым терапевтом и обеспечивающий медицинскую доврачебную помощь закрепленному контингенту, включая лечебные, реабилитационные и профилактические мероприятия.
3.2 Медицинская сестра ЦПМСП принимается на работу и увольняется приказом ректора университета по представлению начальника ЦПМСП.
3.3 Медицинская сестра ЦПМСП подчиняется фельдшеру и начальнику ЦПМСП.
3.4 В своей деятельности медицинская сестра ЦПМСП руководствуется государственной лицензией на занятие медицинской деятельностью № 000 от 01.01.01 года, выданной Комитетом по контролю в сфере оказания медицинских услуг МЗ РК, законами РК, относящимися к сфере здравоохранения и образования, Санитарными нормами и правилами (СНиП), утвержденными для медицинских и образовательных учреждений, Уставом КГУ имени А. Байтурсынова, положением ЦПМСП.
3.5 Медицинская сестра должна знать:
- основы законодательства РК о здравоохранении и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- организацию медицинской, медико - социальной помощи населению;
- структуру, основные аспекты деятельности лечебных и санитарно-профилактических учреждений;
- теоретические основы сестринского дела;
- медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения;
- состояние здоровья обслуживаемого населения;
- основные и дополнительные методы обследования;
- методы и средства санитарного просвещения;
- основы и принципы организации участковой терапевтической службы;
- фармакокинетику, фармакодинамику основных групп лекарственных средств, показаний и противопоказаний к применению, характер взаимодействия и побочные действий лекарств. Организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в медицинском учреждении;
- основные и дополнительные методы обследования;
- систему взаимодействия лечебно профилактического учреждения с учреждениями санитарно-эпидемиологического контроля;
- противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции, иммунопрофилактику;
- функциональные обязанности, права и ответственность среднего и младшего медицинского персонала;
- основы трудового законодательства ;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;
- морально-правовые нормы и этику профессионального общения с пациентами.
3.6 На время отсутствия медицинской сестры её обязанности исполняет вторая медицинская сестра ЦПМСП.
4 Описание
4.1 Квалификационные требования
На должность медицинской сестры ЦПМСП назначается лицо, имеющее средне-специальное медицинское образование по специальности «сестринское дело», и имеющее сертификат специалиста.
4.2 Должностные обязанности
4.2.1 Осуществляет в рамках выполнения гарантированного объема бесплатной медицинской помощи прием пациентов, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима и контролирует их выполнение;
4.2.2 Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильного хранения, обработки, стерилизации и использования изделий медицинского назначения) для пациентов и медицинского персонала; организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекционного заболевания;
4.2.3 своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические манипуляции и процедуры, назначенные врачом;
4.2.4 оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебное лечебно-профилактическое учреждение;
4.2.5 сообщает врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случаях нарушениях внутреннего распорядка, выходящих за пределы его компетенции;
4.2.6 Проводит проверку санитарного состояния с техническим персоналом и комендантам, общежития, комнат проживания студентов, бытовых комнат по санитарно-гигиеническим требованиям и нормам, утвержденным МЗ РК, ведет контроль над выполнением этих требований;
4.2.7 Организует амбулаторный прием врача-терапевта, подготавливает рабочее место, приборы, инструментарий, амбулаторные карты, бланки рецептов, спецодежду;
4.2.8 Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического режима в помещении ЦПМСП, правил асептики и антисептики, мер предупреждения постинъекционных осложнений, сывороточного гепатита и СПИДа, согласно действующим нормативно-правовым актам;
4.2.8 Своевременно и качественно оформляет медицинскую документацию.
4.2.9 Ведет учет расходов медикаментов, перевязочных материалов, инструментов, бланков и справок;
4.2.10 Вводит по жизненным показаниям противошоковые препараты (при анафилактическом шоке) при невозможности прибытия врача к пациенту, в соответствии с установленным порядком действий при определенных состояниях больного;
4.2.11 Осуществляет помощь в проведении диспансерного наблюдения за студентами, перенесшими острые заболевания или страдающими хроническими заболеваниями;
4.2.12 Участвует в проведении профилактического медицинского осмотра студентов, вновь поступающих в университет. Участвует в ежегодном прохождении флюорографического обследования студентов университета;
4.2.13 Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего персонала, содействует четкому и правильному выполнению ими своих должностных обязанностей;
4.2.14 Соблюдает морально правовые нормы профессионального общения с пациентами.
4.2.15 Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
4.2.16 Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности ЦПМСП, его имуществу, работникам, пациентам и посетителям.
4.2.17 Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности;
4.2.18 Соблюдает трудовую дисциплину.
4.2.19 Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства ЦПМСП и университета, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
4.3 Права
Медицинская сестра ЦПМСП имеет право:
4.3.1 Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей;
4.3.2 Вносить предложения по совершенствованию работы в организации сестринского дела в ЦПМСП.
4.3.3 Требовать от руководителя учреждения рабочего места оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т. д.- необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
4.3.4 Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
4.4 Ответственность
Медицинская сестра ЦПМСП несет ответственность за:
4.4.1 Своевременное и качественное осуществление возложенных на неё должностных обязанностей;
4.4.2 Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4.4.3 Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.4.5 Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
4.4.6 Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
4.4.7 Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
4.4.8 За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан, а также за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах трудового законодательства РК;
4.4.9 За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4.4.10 За ошибки при выполнении медицинских мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни пациентов - в пределах действующего законодательства РК.
4.5 Взаимоотношения
В процессе исполнения служебных обязанностей при решении текущих
вопросов медицинская сестра ЦПМСП:
4.5.1 Получает задания, поручения от начальника ЦПМСП и согласовывает сроки выполнения задания, поручения;
4.5.2 По истечении указанного срока представляет информацию о выполненном задании или поручении начальнику ЦПМСП.
5 Порядок внесения изменений
5.1 Внесение изменений в ДИ производится в соответствии с ДП 133.025-2015 Управление документацией и СО 132.035-2015 Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.
5.2 Решение о внесении изменений в ДИ принимает начальник медико-спортивного комплекса либо руководитель в соответствии с организационной структурой управления.
5.3 Разработка и утверждение изменений к документу осуществляется в том же порядке, что и разработка и утверждение самого документа.
5.4 Изменения в ДИ должны вноситься в случае:
- переименования подразделения;
- перераспределения функций и должностных обязанностей;
- реорганизации или сокращении штатов;
- при внесении изменений и дополнений в документы, указанные в разделе «Нормативные ссылки».
5.5 Внесение изменений в рабочий экземпляр должностной инструкции осуществляется ответственным за делопроизводство подразделения в срок не позднее 5 дней со дня получения копии извещения об изменениях.
5.6 Изменения действуют до пересмотра или отмены документа.
5.7 Если объем изменений в документе превышает 30 процентов текста, то принимается решение о разработке нового документа взамен данного.
5.8 После введения нового документа взамен устаревшего руководитель подразделения в рабочем порядке организует изъятие рабочих экземпляров устаревших документов, подлежащих уничтожению. Председателем комиссии считается руководитель подразделения. Должен быть составлен «Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению». Форма акта приведена в СО 133.026-2015 Делопроизводство.
5.9 Сотрудник управления по работе с персоналом в Деле подлинника ДИ делает запись «отменен» с указанием номера и даты приказа о его замене или о сокращении этой должности, реорганизации подразделения. Дело подлинника отмененного документа сдается в архив на хранение.
6 Согласование, хранение и рассылка
6.1 Согласование, хранение и рассылка ДИ должны производиться в соответствии с ДП 133.025-2015. Управление документацией.
6.2 Проект должностной инструкции согласовывается с:
- проректором по научной работе и внешним связям;
- юрисконсультом;
- начальником управления по работе с персоналом;
- начальником отдела документационного обеспечения
и оформляется в «Листе согласования». Лист согласования хранится вместе с подлинником документа.
6.3 Рассылку проекта настоящей ДИ эксперту, указанному в предисловии, осуществляют разработчики.
6.4 Ответственность за передачу настоящей ДИ (оригинала) на хранение в управление по работе с персоналом несут разработчики.
6.5 Рабочий экземпляр настоящей ДИ размещается управлением по работе с персоналом на внутреннем сайте.
