Мероприятия по повышению значений качества образовательной деятельности

Мероприятия по повышению значений качества образовательной деятельности

№ п/п	Мероприятия по повышению качества образовательной деятельности	сроки	Ответственный	Ожидаемый результат
1. Критерии открытости и доступности информации об организации
1.1.	Обеспечить своевременное внесение изменений в информацию о деятельности образовательной организации. Организация систематического мониторинга содержания сайта лицея	В течение года	Заместитель директора	Наличие на сайте лицея полной, достоверной информации.
1.2.	Обеспечить взаимодействие с получателями образовательных услуг по телефону, по электронной почте, с помощью электронных сервисов. Разработать и апробировать регламент действий по работе с поступающей информацией по телефону, электронной почте.	постоянно	Заместитель директора	Оперативность решения вопросов, повышение качества услуг
1.3.	Организация работы по рассмотрению зарегистрированных в лицее жалоб получателей услуг. Ведения раздела на сайте лицея «Сведения о ходе рассмотрения обращений граждан»	В течение года	Директор	Удовлетворенность качеством доступности услуг в лицее в сфере культуры и образования, отсутствие обоснованных жалоб.
1.4.	Обеспечить своевременное размещение информации и внесение изменений в раздел «Сведения о педагогических работниках» (сведения о повышении квалификации, фотографии). Создать рубрику «Достижения наших педагогов» (награды, результаты аттестации, участие в конкурсах)	постоянно	Заместители директора по УВР, ВР, ИКТ	Наличие на сайте лицея полной, достоверной информации о педагогических работниках.
2. Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность организации
2.1.	Развитие системы дополнительного образования через  популяризацию и реализацию дополнительных образовательных программ	В течение года	Заместитель директора по ВР	Увеличение количества обучающихся занимающихся по программам дополнительного образования в лицее. Рост числа призеров конкурсов, конференций, фестивалей.
2.2.	Создание условий для оказания психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся. (Оснащение кабинетов психолога, логопеда, социального педагога; повышение квалификации специалистов; создание и усовершенствование нормативной базы). Ведение страниц на сайте Лицея  психологом, социальным педагогом, логопедом.	постоянно	Заместитель директора по ВР	Эффективность организации психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся.
2.3.	Создание условий для развития творческих способностей обучающихся. (Анкетирование обучающихся для выявление их интересов, на основе данных анкетирования создание плана воспитательной работы лицея)	В течение года	Заместители директора по УВР, ВР, ИКТ	100 % охват обучающихся для участия в различных мероприятиях, конкурсах по интересам. Повышение количества участников конкурсах «Звезда/Звездочка лицея»
2.4.	Участие в грантовых конкурсах для привлечения внебюджетных средств с целью  повышения материально-технической и информационной обеспеченности лицея	В течение года	Директор , заместители директора по УВР, ВР, ИКТ	Повышение материально-технической и информационной обеспеченности лицея
2.5.	Реализовать проект «Формирующее оценивание»	В течение года	Директор , заместители директора по УВР, ВР, ИКТ	Создание условий для индивидуальной работы с обучающимися.
2.6.	Информирование родителей о качестве питания (рейды по посещению пищеблока). Ежедневный мониторинг качества приготовления блюд. Проведение дней здоровья, физминуток, контроль за объёмом домашнего задания, составление расписания уроков в соответствии с САНПИНом.	постоянно	Директор , заместители директора по УВР, медицинская сестра.	Создание условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся. Организация качественного питания.
2.7.	Создание инфраструктуры для граждан с ограниченными возможностями здоровья, приобретение пособий для детей ОВЗ, повышение квалификации педагогических работников.	В течение года	Директор , заместители директора по УВР ,	Повышение качества условий организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.
3. Доброжелательность, вежливость, компетентность работников
3.1.	Организация методической службы в лицее. Проведение «круглых столов», мастер-классов, семинаров по обмену педагогическим опытом. Участие педагогических работников в инновационной деятельности ИПК. Анализ кадрового потенциала лицея, планирование и обучение и повышения квалификации работников.	В течение года	Директор , заместители директора по УВР, ВР, ИКТ	Удовлетворенность компетентностью  педагогических работников. Повышение профессионализма и педагогической компетентности.
3.2.	Проведение психологических тренингов по профессиональному «выгоранию» учителей. Проведение совместных мероприятий на установление взаимоотношений педагогических работников с обучающимися.	В течение года	Директор , заместители директора по УВР, ВР, ИКТ, педагог-психолог	Доброжелательная и комфортная атмосфера в лицейской «семье».
4. Удовлетворенность качеством образовательной деятельности
4.1.	Информировать родителей и городскую общественность через доступные средства массовой информации об успехах лицеистов и педагогических работников. Приглашение родителей на лицейские мероприятия. Создание прозрачной и доступной оценки качества образования для всех участников образовательного процесса.	В течение года	Директор , заместители директора по УВР, ВР, ИКТ.	Повышение рейтинга лицея. Формирование положительного имиджа лицея.
4.2.	Разработка индивидуальных образовательных маршрутов	В течение года	Заместители директора по УВР	Возрастание доли получателей услуг, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг.
4.3.	Замена учебной мебели, ремонт и своевременное оснащение учебных кабинетов, мастерских.	В соответствии с планом  развития МТБ лицея	Заместители директора по АХЧ, ИКТ	Возрастание доли получателей услуг, удовлетворенных материально-техническим обеспечением лицея.