Зарплата

I. Кроссворд.

1) Основной доход наемного работника.

2) Человек, который хочет и может работать, но не может най­ти работу.

3) Зарплата, исчисляемая из расчета затраченного времени.

4) Разовая сумма, размер которой зависит от воли начальника.

5)  Заработок, размер которого определяется количеством сде­ланного работником.

6)  Документ, который при приеме на работу подписывают наёмный работник и наниматель.

7) Другие получают зарплату выше, потому что у них выше...


2

1

3

4

5

6

7

II. Тест.

1) При сдельной зарплате работодатель устанавливает работнику условие:

а) сколько часов он должен работать каждый день;

б)  сколько единиц продукции тот должен изготовить в течение рабочего дня;

в) сколько он досрочно изготовит продукции.

2) Работник получает премию по случаю:

а)  если добивается результатов, которые для его нанимателя  особенно важны;

б) по окончании года;

в) по случаю некоторых праздников;

г) если досрочно и успешно выполнил данное задание;

д) все перечисленные выше ответы.

3) Комиссионная оплата - это:

а)  вознаграждение за своевременно выполненное задание особой трудности;

б)  вознаграждение посреднику, который помог организовать  куплю-продажу товара;

в)  вознаграждение, которое получают люди творческих профессий.

4) К неденежным льготам относятся:

а) дополнительная оплата каких-либо льгот для сотрудника;  б) премия;  в) комиссия

5)  Основным источником доходов наемных работников всегда остается:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

а) плата за сверхурочные;  б) премия;  в) комиссионные;  г) основная заработная плата.

6. Слово зарплата происходит от латинского языка и буквально означает «деньги для покупки»:

а) хлеба;  б) вещей;         в) соли;  г) жилья.

7. Единственными гражданами, кто в средневековой Европе ре­гулярно получал плату за свой труд, были:

а) ученики;  6) подмастерья;         в) ремесленники;  г) крестьяне.

III. Ответь на вопросы.

I вариант

До XIX века различие в типах оплаты совпадало с делением труда на что? Появление чего изменило такую оплату? Какие формы вознаграждения за труд появились в XX веке?

II вариант

С изобретением чего стало бурно развиваться массовое про­изводство? Какое объединение борется за права своих работников? Почему некоторые работодатели поняли, что им выгодно платить зарплату побольше?

Ответы по теме зарплата  (ст.150- Липсиц, Поурочн. планы): 1 б; 2д; 36; 4а; 5г; 6в; 76.

III. Ответь на вопросы.

I вариант

До XIX века различие в типах оплаты совпадало с делением труда на что? (На физический и умственный труд.) Появление чего изменило такую оплату? (Массовое производ­ство.) Какие формы вознаграждения за труд появились в XX веке?

II вариант

С изобретением чего стало бурно развиваться массовое про­изводство? Какое объединение борется за права своих работников? (Профсоюзы.) Почему некоторые работодатели поняли, что им выгодно платить зарплату побольше?

Назовите критерии зарплаты, то есть за что получает ее наемный рабочий. (За выполнение обязанностей в стандартных условиях тру­да и в стандартном объеме и со стандартным качеством.) - Что такое повременная оплата труда, каковы критерии такой оп­латы? (Зарплата, исчисляемая из расчета затраченного времени.) - До XIX века различие в типах оплаты совпадало с делением труда на что? (На физический и умственный труд.) - Появление чего изменило такую оплату? (Массовое производ­ство.) -  С изобретением чего стало бурно развиваться массовое про­изводство? -  Какое объединение борется за права своих работников? (Профсоюзы.) -  Почему некоторые работодатели поняли, что им выгодно платить зарплату побольше? - Какие формы вознаграждения за труд появились в XX веке? - Может ли государство влиять на уровень зарплаты? С помо­щью чего? - Что устанавливают законы, регулирующие оплату труда?