магистр, старший преподаватель
Университет Алматы
Казахстан, г. Алматы
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Аннотация
В статье говорится о человеческом капитале. Человеческий капитал наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Summary
The article refers to human capital. Human capital is the most valuable resource, much more important than natural resources or accumulated wealth. It is human capital, not plants, equipment and inventories are the cornerstone of competitiveness, economic growth and efficiency.
В условиях перехода к экономике знаний предельно актуализируется роль человеческого капитала. Это связано с тем, что человеческий капитал является системообразующим элементом экономики и учет его воздействия на все стороны общественной жизни становится императивом государственной экономической политики.
Человеческий капитал – это врожденные и приобретенные за счет инвестиций способности человека, включающие его мотивацию, знания, навыки, образование, квалификацию, запас жизненных сил, здоровья, которые используются в течение длительного периода времени и приносят доход не только своему носителю, но также благоприятным образом влияет на развитие экономики, ее информатизацию [1].
Одним из условий повышения конкурентоспособности отечественной экономики является развитие человеческого капитала. Его значение в условиях глобализации мировой экономики и современного уровня развития цивилизации, как фактора социально-экономического развития на национальном, региональном и транснациональном уровне неуклонно возрастает. При этом необходимо учитывать, что недостаточно высокий уровень человеческого капитала сегодня главное препятствие для экономического обновления страны. Изменения экономических и социальных условий придало знаниям и навыкам – центральное значение в достижении экономического успеха, как для отдельных личностей, так и для стран и народов. Информационные и компьютерные технологии, глобализация экономической активности и тенденции к большей индивидуальной ответственности и автономии изменили требования к обучению. Достижения человеческого разума, интеллектуализация производства на современном этапе привели к новому витку развития общества, создали (прежде всего, в развитых странах) более благоприятные условия для реализации творческих возможностей человека в политической, экономической, социальной и культурной жизни.
В настоящее время конкурентные преимущества экономики и возможности ее модернизации в значительной степени определяются накопленным и реализованным человеческим капиталом. Именно люди с их образованием, квалификацией и опытом определяют границы и возможности технологической, экономической и социальной модернизации общества [2].
В Казахстане человеческому капиталу как фактору инновационного развития необходимо уделять большее внимание. Переход к инновационному развитию означает, что инновации должны охватывать не только создание новых технологий, их внедрение в производство, но и продвижение продукции на рынке, адекватную коммуникационную инфраструктуру. Инновационным называется такое развитие общества, основой которого становится интеллектуальный капитал, определяющий конкурентоспособность экономической системы.
Необходимость формирования национальной инновационной системы в Казахстане предъявляет особые требования к качеству и уровню человеческого капитала. Вместе с тем, имеет место занижение стоимости рабочей силы высокой квалификации и недооценка человеческого потенциала как ключевого элемента национального богатства, качество которого во многом зависит от тенденций развития производства и экономики в целом. Высокий уровень национального богатства в передовых странах обусловлен, в первую очередь адекватным развитием человеческого капитала при низком уровне обеспеченности природными ресурсами, что определяет основное направление развития и критериальные подходы к оценке его эффективности. В этой связи меняются приоритеты в экономической и социальной политике. Если в краткосрочной перспективе социальные цели, эффективность, потребление и накопление находятся в определенном противоречии, то с позиций долгосрочной стратегии расходы на социальное развитие рассматриваются как высокоэффективные вложения в человеческий капитал, являющийся одним из ведущих факторов роста производства. Определение оптимальных соотношений расходов по этим направлениям одна из наиболее сложных и приоритетных проблем управления социально-экономическим развитием. Прогресс общественного развития, который выражается в формировании информационно-индустриального общества, является синтезом этого взаимодействия. Уровень социально-экономического развития Казахстана позволяет разрешить задачи развития общества, наращивания интеллектуального потенциала, модернизации экономики, достижения высокого технологического уровня производства, повышения на основе обновленной производственной базы и социальной ориентации экономики качества жизни, продвижения по пути формирования информационно-индустриального общества.
В настоящее время конкурентоспособность страны определяется материальными активами, сколько квалификацией людей, иными словами, человеческим капиталом населения, а также источниками его формирования и результатами использования. Поэтому к новым факторам экономического роста можно отнести:
- качество человеческого капитала, работающего в экономике;
- размер инвестиций в образование, здравоохранение;
- степень развитости фундаментальных и прикладных исследований;
- информатизацию экономики;
- уровень образования в стране;
- уровень научно-технического прогресса в стране.
Осознание этих фактов особенно важно для нашей страны, рост экономики в которой происходит главным образом экстенсивным путем, за счет вовлечения дополнительных сырьевых ресурсов. Вместе с тем, если мы хотим, чтобы развитие нашей экономики было стабильным и интенсивным, необходимо производить переориентацию на наукоемкие отрасли, создавать благоприятные условия для научно-технического прогресса, появления инновационных продуктов на рынке и развития новых современных способов производства. Все это невозможно без вовлечения высококвалифицированного человеческого капитала, который будет способствовать инновационному развитию [2] .
Сегодня в Казахстане созданы основные условия для свободного развития рыночной экономики. Казахстанская экономика стала одной из самых быстроразвивающихся в мире. Мы понимаем, что экономический рост нашей страны связан главным образом с развитием добывающего сектора. Однако есть и обнадеживающие тенденции, поскольку высокие темпы роста демонстрируют и другие отрасли, в том числе финансовый сектор, обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь.
Человеческий капитал – наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности [3].
Таким образом, человеческий капитал в современных экономических системах является необходимым самостоятельным ресурсом и имеет важное значение для обеспечения национальной конкурентоспособности. Разработка доктрины развития человеческого капитала, как основного фактора прогресса общества – требование сегодняшнего дня. Чем больше возможностей - образовательных, интеллектуальных, информационных, будет иметь каждый член общества, тем выше интеллектуальный ресурс всей нации и государства, тем динамичнее темпы роста экономики, тем значительнее возможности общества. Основная часть мирового человеческого капитала сосредоточена в развитых странах мира.
Список литературы:
1. Человеческий капитал в инновационной экономике//Вестник Казанского государственного аграрного университета ‑ 2008.
2. Человеческий капитал как фактор развития экономики // Успехи современного естествознания – 2010.
3. ациональное богатство и человеческий капитал. // ВЭ, 2003. № 2; Экономическая теория. / Под ред. - М.: Юнити, 2004.
