Вопросы

Вопрос: Являюсь сотрудников на должности полицейского-кинолога ИВС, за мной приказом ГУ МВД России по Красноярскому краю закреплена служебная собака, но на балансе отдела она не состоит. Имею ли я право на получение надбавки за особые условия службы?

Ответ: пунктом 12 приказа МВД России «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» установлено, что по штатным должностям, связанным с работой с закрепленной служебной собакой (щенком), в: кинологических подразделениях; строевых подразделениях полиции; изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых; специальных приемниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке, выплачивается надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.

В соответствии с п. 65 приказа МВД РФ «Об утверждении Наставления по организации деятельности кинологических подразделений органов внутренних дел Российской Федерации» комплектование штатной положенности рабочего и племенного поголовья производится за счет собак, выращенных и приобретенных кинологическими подразделениями, а также передаваемых безвозмездно гражданами или организациями. Имущество, полученное по договору безвозмездного пользования без закрепления в оперативное управление, следует учитывать учреждением на забалансовом счете. Этот счет предназначен для учета объектов движимого и недвижимого имущества, полученного учреждением в безвозмездное пользование без закрепления права оперативного управления. Поэтому в данном случае собака, зачисленная на довольствие, подлежит учету на  забалансовом счете. Это необходимо в целях экономического обоснования списания расходов на ее кормление и содержание. В данном случае, ключевую роль играет то, что собака закреплена за Вами правовым актом.

Выплата ежемесячной надбавки назначается сотруднику особые условия службы, в данном случае, связанные с работой с закрепленной собакой. Соответственно, вы имеете право на вышеуказанную надбавку, однако, если сотрудник имеет право на получение надбавок за особые условия по нескольким основаниям, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника