ОБЗОР ЖУРНАЛА «СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА»
3/2014
Данный номер журнала посвящен работе Невского района Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения. Представленный выпуск составлен из публикаций руководителей Администрации района, руководителей и специалистов системы учреждений социального обслуживания населения работающих на территории Невского района Санкт-Петербурга.
Приветственное слово главы Администрации Невского района Санкт- Серова. В Невском района Санкт-Петербурга осуществляется качественно новая социальная политика в отношении людей, которым необходима помощь и забота со стороны государства. В районе создана оптимальная система учреждений для всех социальных групп. Каждое учреждение по своему уникально и представляет собой современную модель организации комплексной социальной работы и социальной реабилитации, их деятельность направлена на повышение качества жизни, социального благополучия граждан.
В учреждениях созданы все необходимые условия для самореализации, повышения самооценки пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, семей и детей, вовлечения их в активную социальную жизнь района и города.
«Социальная политика Санкт-Петербурга в Невском районе». ( Новожилова, начальник отдела социальной защиты населения администрации Невского района Санкт-Петербурга). В Санкт-Петербурге сформирована двухуровневая модель государственного управления в сфере социальной защиты населения. Проведение государственной политики и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти в сфере социальной защиты населения осуществляет Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга. Система социальной защиты населения Невского района представлена органом управления, отделом социальной защиты населения администрации и подведомственными ей государственными бюджетными учреждениями нестационарного и полустационарного социального обслуживания. Важным направлением деятельности отдела является реализация гарантированных государством мер социальной поддержки и оказание социальной помощи жителям района в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, в частности Законом «Социальный кодекс Санкт-Петербурга».
«Межведомственное взаимодействие учреждений в комплексной реабилитации инвалидов». ( Жукова, ). Впервые в Санкт-Петербурге для повышения эффективности реабилитации в ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района Санкт-Петербурга» организовано взаимодействие на одной площадке учреждений различной ведомственной принадлежности: образования, здравоохранения, медико-социальной экспертизы, физической культуры и спорта. Развитие данного проекта является перспективным, так как данная организационная форма позволяет сосредоточить и объединить усилия всех основных участников процесса реабилитации инвалидов, определить максимально эффективные направления, объективно оценить результаты работы, а также рационально использовать государственные социально-экономические ресурсы.
«Профессиональная реабилитация инвалидов трудоспособного возраста: проблемы и пути решения». ( Миронова). Автором представлена практика работы отделения профессиональной реабилитации инвалидов трудоспособного возраста и профессиональной ориентации детей-инвалидов СПб ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района Санкт-Петербурга».
В рубрике «Инновации, опыт, проекты» представлен опыт работы учреждений социального обслуживания населения Невского района Санкт-Петербурга.
«Информационное обеспечение реабилитационных процессов». ( Жукова, , специалисты СПб ГБУ «ЦСРИДИ Невского района»). В Центре, в котором работают авторы данной статьи, создана информационная система, предназначенная для выполнения задач, связанных с организацией и сопровождением реабилитационного процесса инвалидов. Эта система создана на базе программного комплекса WEB «Центр реабилитации», в составе которого находятся WEB «Регистратура», WEB «Реабилитационная карта»,WEB «Расписание», WEB «Статистика». Указанные компоненты выполняют определенные функции и загружаются автоматически по мере необходимости.
Построение информационной системы переводит реабилитационный процесс на качественно более высокий уровень. Созданное единое информационное поле позволяет осуществлять электронный документооборот между структурными подразделениями. Информация о клиенте становится доступной всем специалистам Центра и специалистам других учреждений, что важно при комплексном подходе реабилитации инвалидов.
«Групповая работа при социально-психологическом сопровождении беременных женщин»». ( Сенченко). Представлен опыт работы отделения помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации №1 СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Невского района Санкт-Петербурга».
«Школа третьего возраста: к социальной солидарности и обществу для людей всех возрастов». ( Чернышева). Представлен опыт работы социально-досугового отделения №1 СПб ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Невского района Санкт-Петербурга» .
В рубрике «Работа учреждений» представлен опыт работы учреждений социального обслуживания населения Невского района Санкт-Петербурга.
«Забота о пожилых – дело общее». ( Аверьянова). Представлен опыт работы СПб ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Невского района Санкт-Петербурга».
«Социально-реабилитационый центр для несовершеннолетних как институт реализации и защиты права ребенка на жизнь и воспитание в семье». ( Капрова, , специалисты СПб ГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Альмус»). Представлена работа Центра «Альмус», основной задачей которого является обеспечение профилактики семейного неблагополучия, основанной на его раннем выявлении, индивидуализированной адекватной помощи семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, оказываемой на межведомственной основе, приоритете воспитания ребенка в родной семье.
«Методическая работа в центре реабилитации инвалидов». ( Бурдина, канд. пед. наук, методист СПб ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района Санкт-Петербурга»). Автор статьи представил методическую работу вышеуказанного Центра, которая осуществляется по следующим направлениям: информационная деятельность; научно-методическая деятельность; диагностико-прогностическая деятельность.
«Социально-психологическое сопровождение семей в социально-реабилитационном центре «Альмус». ( Кривошеина, , специалисты СПб ГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Альмус»). Представлена практика групповой работы с семьей, оказавшейся в трудной жизненной ситуации.
«Объект психологического воздействия - семья». ( Купоров, психолог отделения помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации №1 СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Невского района Санкт-Петербурга»). Основным содержанием психосоциальной работы в системе социальной работы с семьей является психологическая помощь, предназначенная для содействия отдельного члена семьи или семьи в целом в решении широкого круга проблем. Специалисты ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Невского района Санкт-Петербурга» осваивают и все более активно применяют в своей работе современные достижения системного подхода в практике оказания психологической помощи семьям.
«Конфликтологическое консультирование и медиативная компетентность в социальной работе». ( Павленко, зав. отделением помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации №2 СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Невского района Санкт-Петербурга»). Разрешение различных конфликтов является одной из сфер деятельности специалиста по социальной работе. Данная статья призвана ознакомить с понятием конфликтологического консультирования, которое позволяет оказывать помощь клиентам в преодолении трудных жизненных ситуаций.
«Не оставить в беде. Социальная гостиница – территория успеха». ( Тихомирова, зав. отделением «Социальная гостиница №1» СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Невского района Санкт-Петербурга»). Социальная гостиница для несовершеннолетних была открыта на базе Центра в 2009 году. За это время более 100 мальчишек нашли в ней свой дом, сформировался коллектив профессионалов, было создано и реализовано большое количество программ и проектов.
«Реабилитационно-развивающая программа «Источник здоровья». ( Тысячная, , специалисты СПб ГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Альмус»). Для достижения эффективности работы с воспитанниками по формированию навыков здорового образа жизни и развитию личности ребенка специалистами Центра была разработана комплексная реабилитационно-развивающая программа «Источник здоровья», охватывающая детей всех возрастных групп СРЦ. Авторами статьи представлена данная программа.
«Социальная сплоченность – осознанный выбор каждого». ( Холодцова, член правления ССОПиР, тренер методики «Спираль» Совета Европы). В настоящее время ведутся дискуссии о необходимости развития социальной сплоченности в обществе в целом и в сфере социальной защиты населения в частности. Многочисленные исследования в области социологии, психологии и педагогики наглядно показывают нам, что в России усиливается нетерпимость по национальной принадлежности и религиозным взглядам, увеличивается разобщенность населения в зависимости от уровня дохода, возраста, образования и многих других критериев. Было бы несправедливо говорить о том, что данная ситуация наблюдается только в России. Проблемы есть в каждой стране.
Основой социальной сплоченности общества является центральная национальная идея и учет приоритетов различных слоев населения. Существуют специальные программы по развитию социальной сплоченности населения. Целью таких программ является построение новых связей в обществе и увеличение социального доверия и взаимодействия.
Важным и открытым вопросом для исследователей является измерение социальной сплоченности. Измерением, изучением и внедрением программ по развитию социальной сплоченности общества активно занимается Совет Европы. Специалистами была предложена методология SPIRAL, которая, по мнению ее создателей, отличается от остальных подобных методологий тем, что она прозрачна и систематизирована. Данная методология нашла применение во многих европейских странах, таких как Болгария, Германия, Франция, Португалия, а также уже внедряется в Москве, Ульяновске, Рязани и других городах России. Учреждения социального обслуживания применяют данный метод для улучшения взаимодействия между руководством, сотрудниками, клиентами и обществом. Общественные организации пользуются этим методом для привлечения новых доноров для уязвимых групп населения.
Сплоченность невозможно создать в одночасье, необходимо думать, работать и внедрять мероприятия, направленные на ее создание.
