Взаимодействие казну им. аль-фараби с работодателями и изучение опыта сотрудничества бизнес-вузов университетов ес

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КАЗНУ им. АЛЬ-ФАРАБИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ИЗУЧЕНИЕ ОПЫТА СОТРУДНИЧЕСТВА БИЗНЕС-ВУЗОВ УНИВЕРСИТЕТОВ ЕС

Старший преподаватель

Казахский национальный университет имени аль-Фараби,

г. Алматы, Республика Казахстан

Аннотация. В статье рассматривается взаимодействие КазНУ имени аль-Фараби  с работодателями, деятельность Центра Карьеры и Профессионального Развития, концепция непрерывной практической подготовки обучающихся, работа Ярмарки вакансий/стажировок, деятельность Совета работодателей КазНУ, инициированного Сектором карьеры, изучение опыта сотрудничества бизнес-вузов университетов ЕС в рамках проекта «Enhancement of Higher Education and Corporate Sectors  Integration in Accordance with New Social Environment" / Улучшение интеграции высшего образования и корпоративных секторов в соответствии с новой социальной средой–ENINEDU».

Ключевые слова: выпускники, работодатели, Центр карьеры, Совет работодателей, база практики, академической мобильности

В КазНУ имени аль-Фараби  действует Центр Карьеры и Профессионального Развития. Цель центра – формирование кадрового потенциала конкурентоспособных специалистов, соответствующих современным интеллектуальным требованиям и стратегии развития Республики Казахстан, отвечающих мировым стандартам.

Задачами являются формирование современной подсистемы востребованности специалистов, привлечение работодателей к проведению мастер-классов, тренингов и презентаций для студентов и выпускников университета, разработка системы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников КазНУ, а также разработка совместно с работодателями образовательных программ.

       Деятельность Центра ориентирована на реализацию концепции непрерывной подготовки, оптимизацию работы по развитию и укреплению связей КазНУ с предприятиями и организациями. Центр является связующим звеном между предприятиями, профилирующими кафедрами, выпускниками и администрацией вуза.

Конкурентоспособный специалист – выпускник КазНУ - должен обладать не только теоретическими знаниями в своей сфере, но и дополнительными компетенциями для успешной карьеры.

КазНУ им. аль-Фараби установлены тесные контакты с крупнейшими компаниями, которые ориентируются на мировой рынок и предъявляют соответствующие требования к уровню подготовки кадров.

Деятельность данного центра способствует расширению баз практик студентов и дальнейшему их трудоустройству. Центр проводит семинары-тренинги, «дни открыты дверей» работодателей, лидерские лекции известных людей и состоявшихся выпускников КазНУ.

Также центр совместно с партнерами-работодателями ежегодно проводит презентации баз практик и студенческих стажировок, воркшопы и вебинары. В течение последних 3-х лет центром проводятся различные тематические маркетинговые семинары и тренинги по современному состоянию и основным направлениям развития казахстанского рынка труда.

       На основании реализации Государственной программы развития образования в Республике Казахстан в КазНУ им. аль-Фараби центром карьеры и бизнеса разработана новая концепция непрерывной практической подготовки обучающихся.

В целях усиления взаимодействия университета с работодателями в КазНУ функционирует Совет Работодателей, куда входят ряд крупных компаний и организаций. Посредством деятельности Совета Работодателей компании-работдатели привлекаются к разработке и экспертизе рабочих учебных планов и учебных программ дисциплин по всем специальностям.

       Для участия компаний и работодателей в трудоустройстве выпускников каждый год проводится Ярмарка вакансий/стажировок. Ежегодно на ярмарке активно участвуют более 100 ведущих казахстанских и международных компаний и организаций, активно привлекающих на временную и постоянную работу молодых специалистов.

Ярмарку вакансий/стажировок ежегодно посещают 5-6 тыс. студентов выпускного и старшего курсов КазНУ. Из них более половины студентов получают предложение пройти собеседование в компании. В рамках ярмарки вакансий проводятся мастер-классы и семинары, где выпускники берут для себя информацию о трудоустройстве и социально-правовой защищенности выпускников вузов в рамках антикризисных мер, разработанных государством. С 2014 г. ярмарка вакансий проводится в новом международном формате, с привлечением зарубежных инвесторов и других работодателей.

В Библиотеке КазНУ имени аль-Фараби проходят ежегодные Ярмарки вакансий «Путь к Успеху!» - «PathtoSuccess!» KazNU. Главная цель ярмарки – содействовать трудоустройству выпускников КазНУ, помочь им в построении успешной карьеры.

В рамках ярмарки с участием работодателей проведятся различные мастер-классы, тренинги и семинары для соискателей. По мнению организаторов, это является дополнительным инструментом и навыком для студентов и выпускников при собеседованиях.

Анализ рынка трудоустройства выпускников Вузов ведется также со стороны МОН РК с помощью показателей пенсионных отчислений. Такой метод применяется в США.

Следует отметить, что на каждом факультете КазНУ работает Совет работодателей, имеется план по трудоустройству через целевое распределение выпускников. Центр карьеры и бизнеса КазНУ также активно работает в этом направлении.

Выпускнику КазНУ присущи – мобильность, серьезность мотивации к профессии, склонность к саморазвитию, трудолюбие, навыки коммуникации и креативность. Одни из таких студентов факультета ВШЭБ, побывавшие на ярмарке - Шеримова Молдир и Аккозова Аруна. 4 –курсницы уже сдали резюме нескольким компаниям на позицию аудитор и бухгалтер. Теперь им предстоит пройти тестирование и собеседование.

Работодатели КазНУ, как: АО «НАК «КазАтомПром», КазТрансГаз, Казахстан Инженеринг, Палата Предпринимателей г. Алматы «Атамекен»,Фудмастер, Данон-Беркут, APPLE CityDistributors, Филипп Моррис Казахстан, Марс Казахстан, Национальный банк Казахстана, Казкоммерцбанк, Народный банк Казахстана, Сбербанк, и др. компании ежегодно трудоустраивают более 2000 выпускников и берут на стажировки более 3000 студентов КазНУ им. аль-Фараби.

Ежегодно в КазНУ им. аль-Фараби проходит заседание Совета работодателей КазНУ, инициированного Сектором карьеры.

Участники заседания Совета работодателей КазНУ представляют практические примеры взаимодействия вуза и работодателей, которые дают студентам КазНУ возможность получать знания и навыки, востребованные реальным сектором экономики. Кроме того, в рамках заседания обсуждаются новые инициативы работодателей и вуза в этой сфере, а также конкретные шаги, которые можно и нужно сделать вузу для того, чтоб выпускники получали образование, соответствующее требованиям работодателей.

Миссия Совета работодателей КазНУ - содействовать развитию вуза как центра подготовки высококвалифицированных конкурентоспособных специалистов.

В состав Совета работодателей КазНУ входят крупнейшие компании, представляющие разные сферы деятельности и экономики страны: Microsoft Kazakhstan, KPMG, HSBC, Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына», Народный банк Казахстана, национальная компания Казатомпром, Национальное космическое агентство, национальный научно-технологический холдинг «Парасат», сотовый оператор GSM Казахстан, Казфосфат, национальная компания «КазМунайГаз», АО «Евразийский банк», ТРК «Ел Арна» и другие.

Основные вопросы для обсуждения в рамках заседания Совета работодателей :

Создание и развитие системы грантов для студентов и преподавателей участие МОН РК в развитии академической мобильности; Совершенствование организационных механизмов и внутривузовского нормативно-методического обеспечения академической мобильности; Обеспечение качественной подготовки студентов, преподавателей и сотрудников вузов по иностранным языкам, формирующей адекватный для участия в программах международного сотрудничества уровень владения языками; Разработка внутривузовской системы оценки мобильности; Cоздание социально-бытовых условий, развитие академического наставничества; Развитие системы информирования о программах академической мобильности; Привлечение сотрудников научно-исследовательских организаций и практиков с рынка для развития практических навыков у обучающихся; Развитие академической мобильности на основе краткосрочных курсов, модулей; Повышение уровня английского языка; Преподавание отдельных модулей, предметов на английском языке, отдельных специальностей; Внедрение мобильного интернета для научных исследований; Вопросы трудоустройства выпускников и взаимодействия с работодателями.

В КазНУ имени аль-Фараби  действует информационный портал «Молодежь и карьера».  Целью информационного портала является автоматизация деятельности университета, направленной на обеспечение выпускников рабочими местами.

Портал направлен на реализацию нового механизма взаимодействия учреждений образования и рынка труда с учетом рыночного механизма спроса и предложения:

формирование и обновление баз данных вакансий и резюме студентов и выпускников; формирование и обновление баз данных работодателей, вакансий, баз практик и стажировок; реализация активных форм и методов взаимодействия работодателей с учащейся молодежью; взаимодействие с работодателями на региональных рынках труда и обратной связи с выпускниками университета; взаимодействие работодателей с университетом; формирование рейтингов, статистики и отчетов по объекту автоматизации.

С октября 2016 года КазНУ имени аль-Фараби  является координатором проекта «Enhancement of Higher Education and Corporate Sectors  Integration in Accordance with New Social Environment" / Улучшение интеграции высшего образования и корпоративных секторов в соответствии с новой социальной средой–ENINEDU». В проекте участвуют: КазНУ имени аль-Фараби (Казахстан), Университет Сантьяго Компостела (Испания), Университет Ниццы — Софии Антиполис (Франция), Университет Шопрон (Венгрия), Российский университет дружбы народов (Россия), Самарский государственный экономический университет (Россия), Орловский государственный университет им. (Россия), Евразийский Национальный Университет имени ((Казахстан).

Цель проекта изучить практическое значение современных методов, их место в программе и учебных программах и измерение результатов обучения, подготовки комплексного стандарта в системе сотрудничества бизнес-вуз, подходящий для каждой страны-партнера, аналитические исследования по эталонному национальному законодательству в странах ЕС в отношении сотрудничества вузов с бизнесом.

Законодательство ЕС о практическом образовании является одним из самых передовых в мире и поэтому является отличным эталоном для проведения продуктивных изменений в правовой базе стран-партнеров по этому вопросу. В связи с различиями в образовании, технологиях, социальной среде между странами ЕС и странами-партнерами будут изучаться методы, наиболее применимые на российском и казахстанском рынках. Отобранные методы сотрудничества с бизнес-вузами будут сформированы в систему, направленную на устранение пробелов между потребностями работодателей и подготовкой университетов. Полученная в результате система сотрудничества с бизнес-вузами предназначена для повышения компетентности студентов во всех вузах с некоторыми вариациями.

Заявка на участие в работе международной научно-практической конференции «ИНКЛЮЗИВНОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ: НАПРАВЛЕНИЯ, ПРИОРИТЕТЫ, ДРАЙВЕРЫ»
Фамилия, имя, отчество (полностью) -
Место работы (с указанием страны и города) Республика Казахстан, г. Алматы, Казахский национальный университет имени аль-Фараби, Кафедра Учет и аудит
Должность, ученая степень, ученое звание - старший преподаватель
Телефон [phone]	Факс
E-mail *****@***ru
Почтовый адрес для рассылки Сборника
Я намерен (а) принять участие в работе конференции (нужное отметить): а) с выступлением; б) с выступлением и публикацией статьи в Сборнике статей; в) в качестве слушателя без выступления, но с публикацией статьи в Сборнике статей; г) в качестве слушателя без выступления и публикации статьи в Сборнике статей; д) в качестве заочного участника без посещения конференции, с публикацией статьи в Сборнике.
Секция, название доклада Панельная секция 4  Применение принципов инклюзивного роста экономики в формировании университетских образовательных программ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КАЗНУ им. АЛЬ-ФАРАБИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ИЗУЧЕНИЕ ОПЫТА СОТРУДНИЧЕСТВА БИЗНЕС-ВУЗОВ УНИВЕРСИТЕТОВ ЕС
Потребность в гостинице