Дагестанская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки
Буйнакская районная организации
«24 февраля 2015 г. г. Буйнакск № 09
Председателю Рескома профсоюза
работников народного образования и науки
-С.
Продокол№1
Расширенного заседание Совета по народному образованию и Президиума РК профсоюза работников народного образования и науки
Повестка дня: « Итоги выполнения Соглашения за2014 между Буйнакской райадминистрацией, Управлением образования и Буйнакским РК профсоюза работников народного образования и науки по решению социально - экономических проблем и обеспечению правовых гарантий работников образования района на 2013-2015 годы»
Докл.
Уважаемые члены Совета по народному образованию, Президиума РК профсоюза приглашенные настоящее соглашение заключено в соответствии с Законом РФ, « О коллективных договорах и Соглашениях», Указом Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешение трудовых споров(конфликтов)», Трудовым и другими нормативными актами. Оно заключено с целью обеспечения стабильной и эффективной деятельности учреждений образования р-на.
При подготовке текста Соглашения, при его принятие инициатором и исполнителем всегда является профсоюз, во всяком случаи, на уровне райкома и первичных, комитетов профсоюза так было всегда. Уважаемые руководители или хотите работодатели, если я не прав, встаньте и скажите.
Договор(соглашения ) это локальный акт, другими словами документ, после регистрации которого в Фонде занятости района, приобретает законную юридическую силу. Многие руководители, к сожалению, относится не серьезно к этому делу. При рассмотрении трудовых опоров в судебному порядку суды всегда требуют Соглашение и проверяютрегистраци.
Как Вам известно Договор(соглашения) такого характера принимается один раз в три года, в образовательных учреждениях он (договор) подписывается руководителем образовательного учреждения и председателем профкома данной организации. В течение 3х лет могут быть внесены коррективы с согласии сторон и один раз в год должен рассматриваться ход его выполнения. Сегодня рассматриваем ход выполнения Соглашение (договора) между райадминистрацией, подписанного главой муниципального образования «Буйнакский р-н» Маликовым Маликом Темиряевичем в феврале 2013 года начальником управления образования и мною, которого прошло регистрацию в УЗН Буйнакского р-на 20.12.2013года.
Соглашение состоит из 8 разделов (пунктов) и я постараюсь рассказать в кратце о его выполнении за 2014 год. В районе введены 3 объекта образования и сданы в эксплуатацию, это дошкольные учреждения в селениях Н-Казанища на 150 мест, в Халембекауле второй садик на 50 мест и в сел. Карамахи на 100 мест. Также продолжается строительство типовой школы в сел. Н-Казанище на 320 ученических мест и дошкольное учреждение в сел. В-Джунгутай, на 100 мест
В районе в рамках реализации государственной программы Р. Ф. «Развитие образование» на 2013-2020 годы район принимает участие в реализации подпрограммы «Развитие дошкольного и дополнительного образования детей»
В этой связи ежегодно на августовской конференции учителей района награждаются лучшие учителя, воспитатели дошкольных учреждений, заведующие учебными комитетами в номинации « Лучший учебный кабинет» учителя, занявшие призовые места в номинации « Самый классный классный» учителя предметники, чьи дети заняли призовые места в районных и в республиканских предметных олимпиадах и. д. Районный комитет профсоюза всегда в гуще этих событий. К сожалению, бывают обиженные, недовольные, всех невозможно награждать.
Десятки и сотни тысяч рублей со стороны администрации района выделяются на эти цели.
Ни одна из сторон не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, обе стороны несут ответственность за выполнение принятых на себя обязательств в порядке, установленным действующим законодательством, обязуются признавать и уважать права каждой стороны, социальное партнерства - краеугольный камень в Соглашении, очень важный и необходимый момент.
В Соглашении (договоре) четко расписаны обязательства сторон, обязательство трех участников Договора.
Необходимо отметить, что ни райадминистрация, ни управление образования и раньше и в течение года не мешали нормальному функционированию ни районного комитета профсоюза ни первичным профсоюзным комитетам.
В разделе « Оплата труда» выполнения всех гарантий отведены Райадминистрации и управлению образования, необходимо отметить в 2014 году по их вине не было задержек ни выплаты зарплаты, доплаты, надбавки и повышение ставок производились в срок и т. д.
Районный комитет профсоюза контролировал, чтобы работникам образовательных учреждений, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда, (техперсонал), производились дифференцировано доплаты в размере 12% тарифной ставки(оклада), за работу в ночное время-надбавку в размере 35% ставки или должностного оклада.
Выплата отпускных производилась не позднее, чем за день его начала, но в отдельных и дошкольных учреждениях выплаты производились несвоевременно из-за неправильного оформление финансовых документов.
В таких случаях РК профсоюза обеспечивал оперативной информацией о результатах главу администрации.
Всем известный указ президента РД «Об оптимизации бюджетной сети на 33% и в связи о этой оптимизацией (сокращение численности или штата) и доведение средней зарплаты учителя до 19,100 рублей привили в переполох всех и каждого. Пришлось оказать возможную юридическую помощь председателям П. П.О по вопросам сокращения численности или штата. Очень много недовольных не только учителя, но и из числа заместителей директоров по учебной, воспитательной и работе, методисты, психологии, социологи, логопеды, попавшие под сокращение и не получавшие поддержку со стороны профсоюза, грозятся выйти из профсоюза, правда не все, но такие факты имеют место.
Районный комитет в тесном контакте с руководителями образовательных учреждений и начальником бюджетного отдела райфинотдела старается довести до минимума эти сокращения. Эти дела можно сказать завершились в феврале. Приходилось, часто вступая в защиту членов союза, информировать управление образования о всех нарушениях трудового законодательство. Необходимо отметить, что и райадминистрация и управление образования, районный комитет профсоюза уделяют серьезное внимание вопросам охраны труда, созданнию нормальных условий труда. Хотя учредителю разрешено предусмотреть в бюджете до 3%средств от фонда заработной платы для улучшения условий труда, создания безопасных условий труда, в связи с нехваткой бюджета это не делается. Вместе с тем ежегодно на улучшение охраны труда расходуются немало средств. Во многих типовых школах мягкое покрытие крыш заменен на шиферное покрытие, во всех этажах деревянные окна заменено на пластиковые, регулярно обновляется школьная мебель, кухонное оборудование и инвентарь спортивных залов.
Частые отключения электроэнергии на территории района приводили к нарушениям температурного режима, отключилось оно и в нормальных условиях, в феврале 2014 года сменили руководителя районных электросетей. Во всех делах районный комитет профсоюза осуществлял общественный контроль за соблюдением администраций школ и дошкольных учреждений законодательных и нормативных актов по охране труда.
В течение 2014 года среди работников образовательных учреждений не было случаев производственного травматизма.
По итогам работы или по основным показателям Буйнакский район в 2014 году в республике занял 13 место, а среди сельских районов-1 место.
На постоянном контроле райкома профсоюза за истекший год находился вопрос выплаты компенсации расходов педагогическим работникам за отопление и освещение, хотя это шло большим опозданием. Многие учителя не верили в то, что оплаченные ими деньги возвратили своевременно, и поэтому перестали оплачивать, в результате у многих учителей образовались больше долги перед райгазом.
Председатели райгаза угрожали отключить дома учителей от газа, приходилось прибегать к судебному разбирательствам. За 2014 года в трех судебных процессах я принимал участие и суды выносили решение в пользу учителей.(В - Джунгатаевская сш, Н-Казанищен сш№2,Н-Казанищенскоя сш №4).
Райкома профсоюза, первичные профсоюзные комитеты принимали активные участие во всех Всероссийских акциях в защиты образования. Так в Первомайской акции профсоюзов «Достойный труд - справедливая зарплата» совместно с городским комитетом профсоюза на площади Буйнакска принимали участие председапервичных комитетов профсоюза в Буйнакске.
За отчитываемый период изучены ход выполнения коллективного договора в Н-Казанищенского многопрофильного лицея №1( ), В-Казанищенской сош№1( Аскерханов. М. А.),Н-Дженгутаевской ДОУ «юлдуз»(Даниялова. ДЖ. Э, Османова ДЖ. М)
Райком профсоюза за 2014 держал под контролем выплату стимулирующих выплат, особенно за да октябрь-декабрь прошлого года, когда зарплата учителя должна была быть доведена до 19100 рублей.
Все что предусмотрено в разделе «социальные гарантии и льготы» полностью выполнятся.
Пред-ль Буйнакской РОП: С. АБакаров.
