«Год PR - деятельности»

Этот 2017 год Общероссийским Профсоюзом образования был объявлен «Годом PR - деятельности». Информационной работе с давних времен в Дагестанской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки уделяется огромное внимание: с 2001 года налажен выпуск собственного печатного издания – газеты «Голос профсоюза образования», а с 2012 года организован свой интернет-портал, объединяющий все территориальные организации, вся переписка с территориальными организациями ведется посредством электронной почты. Разработана программа развития информационной работы, ежегодно принимаются планы информационного обеспечения деятельности республиканской отраслевой организации Профсоюза.

С 2014 года, в Дагрескоме профсоюза проводится рейтинг территориальных организаций. Разработан и утвержден Порядок проведения рейтинга, перечень показателей и критериев оценки деятельности территориальной организации Профсоюза. Каждый год показатели и критерии пересматриваются в зависимости от расставленных за год приоритетов. После подведения итогов и ранжировки мест работниками аппарата Рескома подробно изучается опыт работы победителя для дальнейшего распространения его среди остальных территориальных организаций. В этом году победителем рейтинга по итогам 2016 г. стала Кизлярская городская организация Профсоюза. Отличительной чертой работы этой организации можно назвать хорошо налаженную работу с социальными партнерами: совместно с юристами, работниками кадровой службы, бухгалтерии Управления образования города проводятся проверки и обучение профсоюзного актива и руководителей образовательных организаций. В городском Управлении образования созданы условия для работы председателя и актива Кизлярской городской организации Профсоюза.

Действует при Рескоме и Школа профсоюзного актива, а как же без обучения, где специалисты аппарата и приглашенные из партнерских организаций готовят занятия в соответствии с запросами слушателей. Перед началом работы Школы ежегодно проводится анализ слабых мест и опрос (анкетирование) будущих слушателей, выявляются самые популярные вопросы слушателей на основании чего готовится материал для выступлений. Изначально Школа организовывалась для студенческих активистов, затем в рамках школы проходили обучение и председатели территориальных организаций. В этом году в рамках Года PR – деятельности было принято решение расширить рамки работы Школы. Сделав акцент на информационной деятельности организовать обучение профактива с выездом на место в одну из территориальных организаций, выбор пал на организацию, лидирующую по итогам проведенного рейтинга территориальных организаций.

Специалист по информационной работе Рескома профсоюза Инна Костина и бухгалтер Фонда социально-экономической поддержки педагогов республики Дагестан «Педагоги Дагестана» Ажабике Меджидова 22 сентября 2017 года в рамках выездного заседания Школы профсоюзного актива посетили город Кизляр. На семинар собрались активисты г. Кизляра, председатели и делегации всей Северной зоны республики – Кизлярский, Бабаюртовский, Тарумовский, Ногайский районы и город Южно-Сухокумск. В работе семинара приняли участие начальник Управления образования города , юрист Игорь Полтавский.

Управлением города Кизляра были приложены все усилия для встречи и комфортного пребывания гостей, продуктивной работы семинара. Наталья Ильинична в своем обращении к гостям отметила важность подобных встреч и необходимость изучения тонкостей PR – деятельности очень актуальной в условиях сегодняшней реалии. Что и говорить! Ярче всего описать жадность познания современных форм, методов, техник пропаганды, можно цитируя древнегреческого мудреца Скилефа: «Наша жизнь состоит не из событий, а из нашего отношения к событиям". Остановить технический прогресс и переход на «электронные рельсы» невозможно, а значит нужно овладевать знаниями в области подачи информации и хорошо ориентироваться в пространстве интернет-сетей. Нужно отдать должное начальнику Управления образования города Кизляра Наталье Ильиничне, – как активному участнику социальных сетей. Ее материалы о мероприятиях, проводимых в образовательных организациях города практически в режиме on-lain появляются на страницах популярных социальных сетей и собирают множество лайков.

Специалистами Рескома совместно с председателем Кизлярской городской организации Профсоюза заранее был проведен опрос и определены вопросы, наиболее интересующие актив. Отрадно, профсоюзные лидеры на местах идут в ногу со временем. Им интересны особенности ведения делопроизводства в электронном виде, электронная отчетность, персонифицированный учет, присутствие в социальных сетях, эффективное оформление интернет-страниц первичных организаций профсоюза, взаимодействие со СМИ, защита персональных данных, но и вопросы деловой переписки посредством бумаги и оформление профсоюзных стендов не остались в стороне.

По практике известно – такие встречи затягиваются. Этот семинар не стал исключением. Присутствующие по окончании выступления лектора еще долго дискутировали, а по ходу разговора возникали все новые и новые вопросы. Вопросы, как из рога изобилия сыпались не только в адрес выступавших перед активом специалистов Рескома, но и присутствующего на семинаре юриста Кизлярского городского Управления образования. Очень обрадовала слушателей весть, что Реском как и раньше практикует Дни Рескома – когда председатель , заведующий отделом дошкольного, начального, общего и дополнительного образования, юрист и другие специалисты выезжают в города и районы для встречи с профсоюзным активом и руководителями образовательных организаций. Такая встреча в плане Республиканской организации Профсоюза на второе полугодие.

Было решено передать им вопросы, не касающиеся информационной деятельности первичек.

Большой интерес вызвала тема: «Продвижение профсоюзных организаций через социальные сети. Особенности каждой социальной сети». Обсуждалось все, вплоть до цветовой гаммы и размера шрифта. Инна Александровна подробно остановилась на минусах, замеченных при анализе размещенных в интернет - ресурсах материалах, таких как: фото – от того какой необходимо выбрать ракурс, до того, как правильно обрезать фото; текст – как разместить текст, чтобы его обязательно увидели, как изложить новость (тонкости написания новостных статей), чтобы она обязательно была прочитана; о корпоративной идентичности и что входит в это понятие и многое другое.

Делопроизводство. Тема, которая, как кажется, никогда не исчерпает себя. Каждый вновь избранный председатель, будь то первичной профорганизации или территориальной, начинает с оформления документов.

Присутствующих интересовали вопросы заключения эффективного контракта, плюсы и минусы принятия стандарта педагога.

Много вопросов касалось Федерального закона от 01.01.2001 N 152-ФЗ (ред. от 01.01.2001) «О персональных данных».

Еще одним вопросом, поднятым на семинаре, была инновационная деятельность Рескома профсоюза. Специалисты Рескома в постоянном поиске новых форм поддержки педагогов республики.

При Дагестанской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки создан фонд социально-экономической поддержки педагогов Республики Дагестан, сокращенно Фонд «Педагоги Дагестана».

Особенность Фонда, учрежденного Дагрескомом профсоюза, заключается в том, что членам Профсоюза выдаются беспроцентные займы.

По России в целом в системе Профсоюза образования созданы кредитные потребительские кооперативы, которые выдают займы под проценты, Ассоциация кредитных потребительских кооперативов «Лига поддержки и развития кредитных союзов в системе образования». А это значит, что на общероссийском уровне ведётся большая работа в этом направлении.

На общем собрании участников был утверждён Устав Фонда. Устав прошел регистрацию в Министерстве юстиции РФ по Республике Дагестан.

Учредителем Фонда является Дагестанская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки, а участниками - районные, городские организации Профсоюза и вузы.

Размеры добровольных взносов определяются решениями руководящих органов участников. Решение о приеме в состав участников Фонда принимает Правление Фонда, большинством голосов, присутствующих членов Правления.

В настоящее время созданы все необходимые условия для работы Фонда. Все расходы по содержанию Фонда несёт Учредитель - Реском профсоюза. Средства участников ни на какие цели не расходуются, а используются только на выдачу займов.

С недавнего времени с Фондом работает Каспийская городская организация Профсоюза. Как участник Фонда она перечисляет добровольные взносы на расчетный счет Фонда, формирует список претендентов (заемщиков) на получение займа, формирует пакет документов для выдачи займа, с приложением ходатайства и договоров и представляет их в Фонд для рассмотрения.

Основополагающими условиями (принципами), на которых выдаются займы являются: срочность; возвратность; обеспеченность; кредитоспособность заемщика.

Заём выдаётся сроком до 1 года, с ежемесячным погашением согласно графику.

Согласно ст. 212 Налогового кодекса РФ заемщик обязан уплатить в бюджет налог с дохода, полученного в виде материальной выгоды от экономии на процентах.

Налоговая база определяется как: превышение суммы процентов за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из двух третьих действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.

В нашем случае заём беспроцентный и налоговая база определяется как 2/3 ставки рефинансирования (ставка рефинансирования с 18.09.2017г - 8,5 % годовых), что составляет 5,67% годовых.

Согласно статье 224 Налогового Кодекса налоговая ставка устанавливается в размере 35 процентов от суммы экономии на процентах.

Но это не большая сумма, для примера, при выдаче займа в сумме 85 000 рублей на 1 год, сумма налога к уплате составила всего 940 рублей, за весь период пользования заемными средствами.

Сегодня все сложнее удерживать стопроцентное членство в Профсоюзе. Поднимали вопрос о формах и методах привлечения новых и удержания старых коллег в рядах профсоюзной организации. Ранее присутствующие идеалы утеряны. Проводимая на протяжении длительного времени «реформа образования» подрывает авторитет педагога. Низкая заработная плата, которую в нашей республике платят не регулярно, отсутствие денег в бюджете республики и муниципалитетов на обеспечение своевременной выплаты компенсационных выплат работникам образования, да и, к сожалению, нежелание педагогов проявлять интерес ни к глобальным ни локальным причинам всех этих изменений, а значит банальная неинформированность приводит к конфликтам и желанию выйти из рядов Профсоюза. Голословно обвинить Профсоюз во всех своих неудачах и бедах проще простого. А значит, был сделан вывод во время дискуссии, постоянная информированность рядовых членов Профсоюза о деятельности по отстаиванию их интересов во всей иерархии образования – главная задача на сегодня!

Специалистами Рескома профсоюза ежегодно выпускаются информационные и методические бюллетени по различной тематике, в том числе и по тем темам и вопросам, которые поднимались на семинаре. Вся литература, законодательство и нормативная документация размещается на сайте Рескома ed-union05.ru, но, к сожалению, приходится констатировать, что пользоваться поиском в интернете могут не все и по старинке общение с живым человеком не заменит общение с техникой. Дополнительно к пояснениям все эти бюллетени, информационные листовки, презентация были в электронном виде разосланы председателям территориальных организаций профсоюза, присутствующим на семинаре в разрезе тех тем, которые интересовали их активы для дальнейшего распространения среди первичек.

«Первый блин» не был комом! Присутствующие отмечали необходимость подобных встреч. Семинар проходил в непринуждённой обстановке.

Огромное спасибо руководству многопрофильного лицея г. Кизляра , на базе которого проходил семинар, где были созданы все условия для плодотворной работы.