ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ/ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Нацелен на результат, настойчив и упорен в его достижении Ищет возможности для достижения поставленных целей, а не причины отказа от них Принимает на себя ответственность за результаты своей работы Берет на себя обязательства, фиксирует четкие договоренности
Вопросы
|
Оглядываясь назад, что Вы считаете своими достижениями, успехами? Приведите примеры достижений, которыми Вы гордитесь. По каким критериям Вы оцениваете их как успех? Приведите пример ситуации, когда Вам удалось успешно выполнить какую-либо сложную или срочную работу вопреки имеющимся помехам (недостаток времени, информации, невыполнение задач другими сотрудниками). За счет чего Вы добились успеха? Что помогло Вам в решении возникших проблем? Были ли в Вашей практике ситуации, когда Вы не достигали цели, не были успешны. Приведите пример подобной ситуации. Как Вы действовали? Что предпринимали? В чем была причина неуспеха? Совершали ли Вы когда-либо ошибки в работе. Приведите пример. В чем была причина допущенной Вами ошибки? Что Вы предпринимали для исправления ситуаций? Чем закончилась ситуация? Приведите конкретный пример из Вашей жизни, когда Вы несли ответственность за принятое Вами управленческое решение? Приведите пример из Вашей жизни, когда Вы несли управленческую ответственность за неправильные действия своих подчиненных? Приведите конкретный пример из Вашей жизни, когда Вам трудно и сложно давалось принятие управленческого решения? Расскажите, какие личностные качества помогаю принимать эффективные управленческие решения и нести в дальнейшем за это персональную ответственность? Какие качества из перечисленных, свойственны Вам лично, а какие нет?
|
