История Каневской районной организации

История Каневской районной организации

Каневская районная организация Профсоюза работников народного образования является одной из самых крупных в Каневском районе среди организаций непроизводственной сферы. Она объединяет в своих рядах 2907 работника отрасли образования. В районной организации 77 первичных профсоюзных организаций. Число работающих, состоящих в на профсоюзном учёте 2737 что составляет 94,1%. Это большая сила. Это мощная организация стабильно, слаженно функционирующая, строго соблюдающая финансовую дисциплину.
Каневская районная территориальная организация - это структурное подразделение Краснодарской краевой территориальной организации, одной из крупнейших в России. Возглавляет краевую организацию Людмила Ивановна Цей. Опытный, требовательный руководитель, пользующийся заслуженным уважением и авторитетом не только в крае, но и в России,
Чем же сегодня, в такое непростое время - глобальных перемен и реформ занимается отраслевой Профсоюз?!
Профсоюзы раньше упрекали, что они увлекаются лишь распределением различных материальных благ, в частности, предоставлением путевок, теперь упрекают в том, что они занимаются исключительно правозащитной деятельностью. А на самом деле деятельность профсоюза сегодня весьма и весьма разнообразна и многогранна.
Действительно, правовая работа в организации Профсоюза на высоком уровне. Профсоюзу удалось сохранить право на пенсию по выслуге лет, однако при её назначении работники образования сталкиваются с множеством проблем, решать которые приходится в суде. В район неоднократно выезжал для участия в судебных заседаниях главный правовой инспектор краевой территориальной организации Профсоюза, заместитель председателя краевой организации . И только благодаря помощи краевого комитета Профсоюза у нас в районе с 2004 года началась судебная практика по защите прав работников на получение досрочной пенсии по старости и по настоящее время оказана помощь 129 педагогам. В этом году мы обратились в суд по 16 обращениям работников общеобразовательных учреждений, по всем были вынесены положительные решения.
Восстановлено около 100 лет педагогического стажа, а это более 700 тысяч рублей, возвращенных педагогам. Вопросы рассматривались разные. Ранее - это право на досрочную пенсию мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, музыкальным руководителям в образовательных учреждениях. В настоящее время - это право на льготную пенсию пионерских вожатых в общеобразовательных школах и пионерских лагерях, служба в рядах Вооруженных сил, соответствие названия образовательных учреждений, входящих в Список учреждений, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости и т. д. К сожалению, проблем не становится меньше и обращения в суд продолжают иметь место.
Профсоюзной организацией оказываются педагогам информационно - аналитические услуги, контролируется начисление заработной платы, вопросы доплат и надбавок, охраны труда, проверяется обоснованность решений по увольнению и сокращению работников отрасли. Каневская районная организация Профсоюза работников народного образования старается, чтобы ни один вопрос не остался без ответа.
Защищая права учителей на компенсацию за оплату жилья отопления и освещения, Профсоюз добился того, что долг в 400 миллионов рублей в Краснодарском крае погашен. Но и сейчас работа в этом направлении не прекращается. Профсоюз не может смирится с тем, что Закон «Об образовании» ст.55 пункт 5 выполняется не в полном объеме. Каневская районная территориальная организация активно участвует во всех коллективных и частных спорах работников с коммунальными службами района, обращается с письмами в прокуратуру района, в судебные инстанции. И положительный результат уже есть. Совсем недавно было восстановлено право педагогических работников на получение компенсации на приобретение методической литературы без вычетов подоходного налога. Активно участвовала районная организация в акции по законодательной инициативе изменения действующего порядка предоставления льгот по коммунальным услугам. В адрес Президента, председателя Правительства, Совета Федерации, Госдумы направлено 95 телеграмм. Мы надеемся, что предложения Профсоюза будут учтены
В новых условиях защищать интересы образования и работников можно только опираясь на законодательную основу, поэтому, профорганы не местах делают ставку на социальное партнерство. Каневская районная организация Профсоюза тесно сотрудничает с управлением образования и районной властью. Вопросы, возникающие в отрасли, решаются оперативно, начальник управления - активно поддерживает позиции Профсоюза, поэтому всегда находятся взаимоприемлемые пути решения проблем.
Профсоюз активно участвует в реализации национального проекта «Образование», входит в состав экспертных групп не только на уровне муниципалитета, но и на региональном уровне основная часть экспертов - представители Профсоюза.
В любом деле весьма непросто добиться успеха, если отсутствует забота о благополучия отдельного человека. Право на отдых и оздоровление - одна из важнейших гарантий, которую пытается обеспечить Краснодарская краевая организация Профсоюза, а, следовательно, это одна из самых значимых задач и районной организации.
Почему проблема отдыха стала сегодня такой острой?
Сегодня в 21 веке, мы живем в другой стране, которая старается развивать рыночные отношения. У государства нет таких приоритетов, чтобы заботится о здоровье своих работников, былые профсоюзные здравницы ушли с молотка или переданы другим организациям, потому что у Профсоюза нет средств на их содержание. Из 27 отраслевых профсоюзов края никто, за исключением краевой организация Профсоюза работников народного образования, не имеет своей базы отдыха - все распроданы. А в городе Геленджике, на берегу Черного моря Профсоюзу образования удалось сохранить свою базу отдыха «Рассвет». Всем педагогам края знаком этот в прошлом пионерский лагерь. Ведь за 60 лет не одно поколение студентов Ленинградского педагогического училища, а ныне педагогического колледжа, начинали здесь свою летнюю педагогическую практику. "Рассвет" был практически заново отстроен. Оснащенный самой современной системой кондиционирования, с комфортабельными номерами для работников и членов их семей - таким стал Центр отдыха в городе Геленджике. Многие ли организации в современных экономических условиях могут гордиться такой собственностью? Чтобы создать практически новую базу отдыха, можно только представить себе, сколько сил, труда, времени и нервов потратила председатель краевой организации Людмила Ивановна Цей. Её стремление поддержали и губернатор края и мэр города Геленджика. 19 сентября 2 007 года на президиуме краевого комитета Профсоюза было принято решение - с 2008 года члены Профсоюза смогут отдыхать в «Рассвете» бесплатно. Разумеется, все работники отрасли края в одночасье не смогут отдохнуть в центре, ведь его пропускная способность 2000 человек за сезон, а краевая организация - это 180 тысяч работников. В Каневском районе было принято постановление президиума, о том, что путевки получат лучшие: победители и лауреаты районных и краевых профессинальных конкурсов, активные социальные партнеры, профсоюзные активисты. Всего за летний период оздоровилось бесплатно 36 взрослых работников и детей. Мы ищем и другие пути оздоровления педагогов отрасли, многие отдыхали по льготным путевкам в санатории «Россия» г. Горячий Ключ, «Анапа» г. Анапа, «Лаба» г. Лабинск. Оздоровление детей работников отрасли в санаториях края проходит на очень высоком уровне. В этом году бесплатные путевки получили свыше 200 детей работников общеобразовательных учреждений.
Много еще направлений работы у отраслевого профсоюза. Это культурно-массовая и спортивная работа, работа с ветеранами, информационная, но, несомненно, самым важным остается защита социально-экономических и профессиональных интересов работников отрасли.
Администрацией края, администрацией района многое сделано для поддержки работников образования. Но предстоит еще немало работы и Профсоюзу в решении вопросов по укреплению гарантий и прав работников такой большой и значимой отрасли, как отрасль образования.

Председатель районной организации
Соболь