ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ __________________________________________________________
ФЕЛЬДШЕР
ЦЕНТРА ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ
ПП 103.149-2013
Костанай
Предисловие
1 РазработанАцентром первичной медико-санитарной помощи
2ВНЕСЕНАцентром первичной медико-санитарной помощи
3 УтвержденА и введенА в действие приказом ректора от 01.01.2001 год № 000 ОД
4 Разработчик:
А. Качеева – директор центра первичной медико-санитарной помощи
5 Эксперт:
Ш. Саркисян - кандидат психологических наук, профессор
6 Периодичность проверки 3 года
7 ВВЕДЕНА ВЗАМЕН ДИ 103.004-2013 Должностная инструкция. Фельдшер ЦПМСП.
Настоящая должностная инструкция не может быть полностью или частично воспроизведена, тиражирована и распространена без разрешения ректора РГП на ПХВ «Костанайский государственный университет имени А. Байтурсынова».
© Костанайский государственный
университет имени А. Байтурсынова, 2013
Содержание
1 | Область применения ……………………………………………………… | 4 |
2 | Нормативные ссылки ……………………………………………………... | 4 |
3 | Общие положения ………………………………………………………… | 5 |
4 | Описание …………………………………………………………………... | 6 |
4.1 Квалификационные требования ……………………………………… | 6 | |
4.2 Должностные обязанности …………………………………………… | 7 | |
4.3 Права …………………………………………………………………… | 8 | |
4.4 Ответственность ………………………………………………………. | 8 | |
4.5 Взаимоотношения …………………………………………………….. | 9 | |
5 | Порядок внесения изменений ……………………………………………. | 9 |
6 | Согласование, хранение и рассылка …………………………………….. | 10 |
1 Область применения
Настоящая должностная инструкция определяет и устанавливает требования к деятельности фельдшера центра первичной медико-санитарной помощи (далее - ЦПМСП) РГП «Костанайский государственный университет имени А. Байтурсынова» (далее – КГУ имени А. Байтурсынова) в системе обеспечения качества медицинского обслуживания.
Должностная инструкция не противоречит действующему законодательству РК и разработана в соответствии со стандартом СО 051.040-2012 Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.
2 Нормативные ссылки
В настоящей должностной инструкции использованы ссылки на следующие нормативные документы:
- МС ИСО 9000:2005 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь;
- Постановление Правительства РК № 000 от 01.01.2001 «Об утверждении Правил оказания первичной медико-санитарной помощи и Правил прикрепления граждан к организациям первичной медико-санитарной помощи»;
- Кодекс РК от 01.01.2001 « О здоровье народа и системе здравоохранения» пункт 4 статья 45;
- Приказ МЗ « Об утверждении Правил оказания первичной медико-санитарной помощи и прикрепления граждан к организациям первичной медико-санитарной помощи»;
- ДП 111.037-2012. Документированная процедура. Управление документацией;
- СО 111.038-2012. Стандарт организации. Делопроизводство;
- СО 051.040 – 2012. Стандарт организации. Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.
3 Общие положения
3.1 Фельдшер ЦПМСП – специалист в области фельдшерского дела, осуществляющий свою деятельность совместно с врачом терапевтом или участковым терапевтом и обеспечивающий медицинскую доврачебную помощь закрепленному контингенту, включая лечебные, диагностические, реабилитационные и профилактические мероприятия.
3.2 Фельдшер ЦПМСП принимается на работу и увольняется приказом ректора университета по представлению директора ЦПМСП.
3.3 Фельдшер ЦПМСП подчиняется директору ЦПМСП.
3.4 В своей деятельности фельдшер ЦПМСП руководствуется государственной лицензией на занятие медицинской деятельностью № 000 от 01.01.01 года, выданной комитетом по контролю в сфере оказания медицинских услуг МЗ РК, законами РК, относящимися к сфере здравоохранения и образования, Санитарными нормами и правилами (СНиП), утвержденными для медицинских и образовательных учреждений, Уставом КГУ имени А. Байтурсынова, положением ЦПМСП.
3.5 Фельдшер должен знать:
- основы законодательства РК о здравоохранении и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- организацию медицинской, медико - социальной помощи населению;
- структуру, основные аспекты деятельности лечебных и санитарно-профилактических учреждений;
- теоретические основы сестринского дела;
- медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения;
- статистику здоровья населения;
- основы валеологии, методы и средства санитарного просвещения;
- причины, механизм развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения. Принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
- основы организации медицинской и социальной реабилитации;
- фармакокинетику, фармакодинамику основных групп лекарственных средств, показаний и противопоказаний к применению, характер взаимодействия и побочные действий лекарств. Организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в медицинском учреждении;
- основные и дополнительные методы обследования;
- основы диспансеризации;
- основы диетологии;
-систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов, медицинского персонала и сотрудников университета;
Систему взаимодействия лечебно – профилактического учреждения с учреждениями санитарно – эпидемиологического профиля;
- правила оказания неотложной медицинской помощи;
- противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции, иммунопрофилактику;
- основы санитарного просвещения;
- функциональные обязанности, права и ответственность среднего и младшего персонала;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- морально-правовые нормы и этику профессионального общения с пациентами;
3.6 На время отсутствия фельдшера его обязанности исполняет медицинская сестра ЦПМСП.
4 Описание
4.1 Квалификационные требования
На должность фельдшера ЦПМСП назначается лицо, имеющее средне-специальное образование по специальности «Лечебное дело», и имеющее сертификат специалиста.
4.2 Должностные обязанности
4.2.1 Осуществляет в рамках выполнения гарантированного объема бесплатной медицинской помощи прием пациентов, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима и контролирует их выполнение;
4.2.2 Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильного хранения, обработки, стерилизации и использования изделий медицинского назначения) для пациентов и медицинского персонала; Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекционного заболевания;
4.2.3 Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические манипуляции и процедуры, самостоятельно или назначенные врачом;
4.2.4 Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебное лечебно - профилактическое учреждение;
4.2.5 Сообщает врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случаях нарушения внутреннего распорядка, выходящих за пределы его компетенции;
4.2.6 Проводит инструктаж с техническим персоналом и комендантами учебных корпусов, объектов общественного питания и общежитий по санитарно-гигиеническим требованиям и нормам, утвержденным МЗ РК, ведет контроль над выполнением этих требований;
4.2.7 Планирует и проводит профилактическую вакцинацию среди студентов под наблюдением врача терапевта;
4.2.8 Вводит по жизненным показаниям противошоковые препараты (при анафилактическом шоке) при невозможности прибытия врача к пациенту, в соответствии с установленным порядком действий при определенных состояниях больного;
4.2.9 Применяет консервативные методы лечения больных, проводит лечебные процедуры, выписывает рецепты на лекарственные препараты с использованием справочной литературы;
4.2.10 Определяет показания для госпитализации, организует транспортировку больных и пострадавших;
4.2.11 Осуществляет организацию и помощь в проведении диспансерного наблюдения за студентами, перенесшими острые заболевания или страдающими хроническими заболеваниями. Проводит экспертизу нетрудоспособности пациентов;
4.2.12 Организует и проводит профилактический медицинский осмотр студентов, вновь поступающих в университет. Участвует в ежегодном учете прохождения флюорографического обследования преподавателей и сотрудников университета;
4.2.13 Выполняет медобслуживание соревнований, проводимых спортклубом университета;
4.2.14 Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего персонала, содействует четкому и правильному выполнению ими своих должностных обязанностей;
4.2.15 Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами;
4.2.16 Разъясняет пациенту способы и порядок подготовки к лабораторным обследованиям.
4.2.17 Обеспечивает своевременное и качественное оформление утвержденной медицинской учетно-отчетной документации и иной документации в соответствии с установленными правилами;
4.2.18 Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического
режима;
4.2.19 Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности;
4.2.20 Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства ЦПМСП и университета, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
4.2.21 Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
4.2.22 Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
4.2.23 Соблюдает морально правовые нормы профессионального общения с пациентами.
4.2.24 Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни,
4.3 Права
Фельдшер ЦПМСП имеет право:
4.3.1 Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей;
4.3.2 Вносить предложения по совершенствованию работы в организации сестринского дела в ЦПМСП.
4.3.3 Требовать от руководителя учреждения рабочего места с оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т. д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
4.3.4 Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
4.4 Ответственность
Фельдшер ЦПМСП несет ответственность за:
4.4.1 Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
4.4.2 Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-
правовых актов по своей деятельности;
4.4.3 Соблюдений правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.4.5 Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
4.4.6 Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
4.4.7 Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
4.4.8 За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан, а также за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах трудового законодательства РК.
4.4.9 За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4.4.10 За ошибки при выполнении медицинских мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни пациентов - в пределах действующего законодательства РК.
4.5 Взаимоотношения
В процессе исполнения служебных обязанностей при решении текущих вопросов фельдшер ЦПМСП:
4.5.1 Получает задания, поручения от директора ЦПМСП и согласовывает сроки выполнения задания, поручения;
4.5.2 По истечении указанного срока представляет информацию о выполненном задании или поручении директору ЦПМСП.
5 Порядок внесения изменений
5.1 Внесение изменений в ДИ производится в соответствии с ДП 111.037-2012 Управление документацией и СО 051.040-2012 Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.
5.2 Решение о внесении изменений в ДИ принимает директор Департамента социального и инфраструктурного обеспечения, либо руководитель в соответствии с организационной структурой управления.
5.3 Разработка и утверждение изменений к документу осуществляется в том же порядке, что и разработка и утверждение самого документа.
5.4 Изменения в ДИ должны вноситься в случае:
- переименования подразделения;
- перераспределения функций и должностных обязанностей;
- реорганизации или сокращении штатов;
- при внесении изменений и дополнений в документы, указанные в
разделе «Нормативные ссылки».
5.5 Внесение изменений в рабочий экземпляр положения осуществляется уполномоченным по качеству подразделения в срок не позднее 5 дней со дня получения копии извещения об изменениях.
5.6 Изменения действуют до пересмотра или отмены документа.
5.7 Если объем изменений в документе превышает 30 процентов текста, то принимается решение о разработке нового документа взамен данного.
5.8 После введения нового документа взамен устаревшего руководитель подразделения в рабочем порядке организует изъятие рабочих экземпляров устаревших документов, подлежащих уничтожению. Председателем комиссии считается руководитель подразделения. Должен быть составлен «Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению». Форма акта приведена в СО 111.038-2012 Делопроизводство.
5.9 Сотрудник службы управления персоналом в Деле подлинника ДИ делает запись «отменен» с указанием номера и даты приказа о его замене или о сокращении этой должности, реорганизации подразделения. Дело подлинника отмененного документа сдается в архив на хранение.
6 Согласование, хранение и рассылка
6.1 Согласование, хранение и рассылка ДИ должны производиться в соответствии с ДП 111.037-2012. Управление документацией.
6.2 Проект должностной инструкции согласовывается с:
- директором ДСиИО;
- начальником управления организационной и правовой работы;
- начальником службы управления персоналом;
- начальником отдела документационного обеспечения
и оформляется в «Листе согласования». Лист согласования хранится вместе с подлинником документа.
6.3 Рассылку проекта настоящей ДИ эксперту, указанному в предисловии, осуществляют разработчики.
6.4 Ответственность за передачу настоящей ДИ (оригинала) на хранение в службу управления персоналом несут разработчики.
6.5 Рабочие экземпляры настоящей ДИ размещаются на внутреннем сайте.
