АНОНС: В своей статье о Обществе всеобщего труда отметил ряд особенностей. В этой связи исходя из того, что рынок труда является следствием, производным продуктом становления рыночных отношений в основных сферах и отраслях экономики следует перестраивать взаимоотношения с его составляющими.
РЫНОК ТРУДА И ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИЙ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
, д. э.н., профессор, старший преподаватель кафедры менеджмент.
Таразский государственный университет им.
При формировании Общества всеобщего труда определяющим звеном будет являться существование рынка труда, который представляет собой звено, интегральный элемент рыночной экономики, находящийся в органической функциональной связи с другими элементами системы. Рынок труда является следствием, производным продуктом становления рыночных отношений в основных сферах и отраслях экономики.
Жесткая зависимость формирования рынка труда от других составляющих процесса рыночных преобразований отнюдь не умаляет его самостоятельности и значимости. Рынок труда имеет следующие общественно значимые характеристики:
- играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям современного высокотехнологического производства; обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, создает побудительные стимулы для их эффективного использования; элиминирует сформировавшуюся за годы господства командно – административной системы неэффективную структуру занятости и заменяет ее динамичной рациональной структурой; обуславливает необходимость универсализации работников, их многопрофильной профессиональной подготовки, развития способности к перемене видов труда соответственно структурным изменениям в экономике и конъюнктуре на рынке труда, способствует усилению их заинтересованности в повышении собственной конкурентоспособности, своего профессионального мастерства, уровня квалификации; активизирует мобильность рабочей силы, усиливает ее миграцию как в рамках отрасли, так и в межотраслевом и межрегиональном направлениях, что открывает определенные возможности решения проблем занятости трудоспособного населения; повышает роль рыночных рычагов в оплате труда и, следовательно, усиливает экономическую мотивацию труда, ведет к росту его эффективности; ускоряет адаптацию населения к утверждающимся в экономике страны рыночным отношениям, способствует формированию рыночного мышления, выработке экономического поведения рыночного типа.
При определении рынка труда, его сущности и социально - экономического содержания необходимо исходить из самой субстанции рынка, его конституирующего начала - товара, являющегося объектом купли – продажи на данном рынке, т. е. рабочей силы человека, его способности к труду. Способность человека к труду, обусловленная его (человека) качественными характеристиками, составляет принадлежащую ему и неотделимую от него рабочую силу, которая при определенных исторических условиях становится товаром, объектом купли – продажи на рынке труда.
На основе выше изложенного можно сформулировать следующее определение: Рынок труда – это специфический вид товарного рынка, содержанием которого является реализация (купля - продажа) товара особого рода – рабочей силы, или способности человека к труду.
Как и во всяком рынке, здесь также взаимодействуют такие элементы рыночного механизма как спрос, предложение, цена и конкуренция. Соотношение спроса и предложения на рынке труда выражены такими процессами и категориями как «занятость» и «безработица». Предложение труда на рынке зависит от общей численности населения, доли экономически активной его части, продолжительности рабочей недели и уровня квалификации работников. Обратная величина занятости – безработица, определяется обычно в виде удельного веса незанятых в общей численности желающих работать.
Классическое объяснение безработицы можно сегодня назвать примитивным: оно исходит из взаимной зависимости между ценой труда и спросом на труд. Снижение зарплаты стимулирует спрос на труд и, стало быть, занятостью; рост зарплаты увеличивает предложение труда, но задерживает спрос. Артур Пигу, автор «Теории безработицы» (1903), так трактовал стихийное регулирование занятости. Во время депрессии снижаются занятостъ, зарплата, цены. Но реальная зарплата, выраженная в корзине товаров, которые можно купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне. В условиях современного, повсеместного роста цен это рассуждение звучит архаично, однако мы можем приблизить анализ к сегодняшнему дню, если вспомним, что цены растут неравномерно и порой, действительно, номинальная зарплата может повышаться несколько заметнее, чем рост товарных цен /12/.
«Эффект Пигу» состоит в том, что если реалъные доходы не снижаются или даже слегка возрастают, то это значит, что потребителъский спрос, несмотря на депрессию, сохраняется. Если же есть спрос на предметы потребления, то значит, он имеется и на средства производства. игу выступил Дж. М. Кейнс. Достижение полной занятости у Кейнса совсем не предполагает абсолютную занятость всего трудоспособного населения. Речь идет о трудоустройстве всех желающих получить работу. По Кейнсу, уровень занятости — функция эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего экономическое поведение предпринимателя. Уравнивание спроса на труд и его предложение, согласно кейнсианской модели, происходит и при сохранении избытка на рынке труда. В отличие отклассиков, Кейнс полагал, что рассасывание трудового резерва путем снижения зарплаты ограничено рамками эффективного спроса.
Последователи Кейнса рассуждали о безработице, отталкиваясь от «кривой Филипса». А. Филипс обнаружил обратно-пропорциональную зависимость между нормой безработицы и ставками зарплаты и сделал вывод, нарушающий концепцию классиков. Показатели безработицы высоки при низких темпах роста номинальной зарплаты и понижаются по мере возрастания зарплаты. Но здесь не принимаются в расчет факторы неравномерности инфляционного процесса или роста производительности труда.
В условиях незначительной инфляции, когда рост зарплаты покрывает издержки от роста цен, кривая Филипса как будто отражает действительность. Задача состоит в нахождении оптимальной точки пересечения между линиями, идущими от оси зарплаты и от оси безработицы. Предположим, что это - точка, где безработица составляет 4%, а прирост зарплаты (инфляция) - 6% в год. Если инфляция будет раскручиваться далыпе, безработица понизится до 3 и менее процентов.
В 70-х годах в странах Запада обнаружилось явление «стагфляция», которое сочетало безработицу с инфляцией. Рост происходил в обоих направлениях. Цены продолжали повышаться даже в условиях заметного спада производства. Непредвиденным подобное развитие событий считать трудно. В развивающихся странах, где безработицу стимулировал демографический взрыв, а государственное управление финансами оставляло желать лучшего, параллельное нарастание инфляции и безработицы обнаружилось значительно раньше.
Опыт государственного регулирования безработицы различен во времени и пространстве, эффективность социальной политики часто довольно низка. Универсальных рецептов в этой области не существует, поскольку социальная жизнь напрямую связана с историческими традициями, склонностями населения, его привычками, политической активностью и т. д.
Специалисты заняты нахождением так называемого «инфляционно - нейтрального» уровня занятости. Анализ причин безработицы дают многие экономические школы. Одно из самых ранних объяснений безработицы дано в труде английского экономиста-священника Т. Мальтуса «Опыт о законе народонаселения» (конец XVIIIв.). Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства.
В марксистской литературе сложилась устойчивая традиция представлять теорию Мальтуса как «вульгарную» и несостоятельную. Между тем она вполне имеет право на жизнь и стала известным подспорьем для экономической политики государств с низкими доходами и высокой рождаемостью. В этих странах государство ведет активную политику по ограничению рождаемости.
К. Маркс довольно тщательно исследовал безработицу в «Капитале» (вторая половина XIXв.). Он отметил, что с техническим прогрессом растут масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это обстоятельство убедило Маркса в том, что экономическое развитие приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, ибо если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что накопление капитала происходит еще более высокими темпами.
Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы во многом определяется тем, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую — безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального богатства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции, необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного.
Представители современной неоклассики не отрицают наличия связи между инфляцией и безработицей, но они задаются вопросом: возможна ли вообще полная занятость трудоспособного населения? При самой благоприятной конъюнктуре возникает (в результате структурных изменений в экономике) потребность в переквалификации части работников, поскольку отдельные профессии попросту отмирают. Люди по разным причинам вынуждены менять место жительства. Сложности, связанные с временным выбыванием из производственного процесса и последующей адаптацией к изменившимся условиям труда, испытывают женщины при рождении ребенка, молодые люди, вернувшиеся из армии, и т. д.
Анализ рынка труда как элемента системы рыночных отношений позволяет сделать заключение практического характера: при выработке направлений и методов регулирования рынка труда и социально – трудовых отношений важно не впадать в карйности (абсолютизируя значение данного рынка или приуменьшая его роль), а выбирать такие пути, которые способны использовать все позитивные функции рынка труда и вместе с тем не являются оторванными от экономической реальности.
Литература:
1. Acaновa Г. Зaщитa рынкa трyдa// Знaмя трyдa 2014
2. Бориcов E. Ф. Экономичecкaя тeория. Кyрc лeкций для cтyдeнтов выcших yчeбных зaвeдeний. - Моcквa,2010
3.Мягeнькaя Г., Лeбeдeвa В., Ayeльбeков Б. Мeхaнизм борьбы c бeзрaботицeй// Aль-Пaри. 2014. № 1. –29 б.
