Руководить - это очень сложно. Быть идеальным руководителем еще сложнее. Так каков должен быть идеальный руководитель в современных условиях?
Идеальный руководитель – это, прежде всего, лидер, который ведёт за собой сотрудников и всю фирму. Мне всегда казалось, что хороший руководитель организует работу таким образом: каждый подчиненный будет думать – именно его действия привели к успеху. Но на самом деле конечный результат получился отличным благодаря правильной организации дел, подсказкам начальника. Конечно, руководитель должен держать в строгости своих «подопечных». Но разве ожесточенный контроль делают работу успешной? Люди не должны чувствовать себя безвольными и подконтрольными. Они должны верить в свои силы, опираясь на поддержку своего начальства. Идеальный руководитель должен создавать внутри фирмы условия подходящие для работы и благоприятную атмосферу среди всех сотрудников. Я думаю, еще одно важное умение для профессионального руководителя - он должен держать свой коллектив сплоченным. Так же, идеальный руководитель должен понимать и уважать своих подчиненных, часто это сильно влияет на работу коллектива.
Итак, в общем я считаю что, руководитель должен: знать своих сотрудников, разбираться в своей сфере; уметь организовать работу, чтобы каждый осознавал свой вклад в общее дело; контролировать, а не надзирать.