,
доктор социологических наук, доцент кафедры истории, теории и методологии
социологии РГСУ.
Тема кандидатской диссертации: «Малое предпринимательство как социальный институт
в современной России: социологический анализ».
Основные публикации: «Теоретико-методологические подходы к изучению корпоративной
социальной политики» (2009), «Основные факторы формирования корпоративной социальной
политики предприятий» (2010), «Корпоративная социальная политика современных
российских предприятий: социолого-управленческий анализ» (2011).
Сфера научных интересов: экономическая социология, социология предпринимательства
и методика социологического исследования.
e-mail: *****@***com
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ
СТАНДАРТОВ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация:в работе предложена интерпретация корпоративной социаль-
ной политики как одного из важнейших направлений деятельности пред-
приятия призванного обеспечивать эффективное взаимодействие предприя-
тия, общества и государства. Проанализированы основные подходы к стан-
дартизации корпоративной социальной политики предприятия.
Исследование проблем и моделей формирования корпоративной социальной
политики российских предприятий позволяет выявить основные компонен-
ты корпоративной социальной политики, специфику их упорядоченности и
взаимовлияния, раскрыть роль корпоративной социальной политики в про-
цессе становления России как социального государства.
Статья будет полезна специалистам министерств и ведомств, участвую-
щих в разработке политики в области предпринимательства, предпринима-
телям, научным сотрудникам, аспирантам и студентам высших учебных
заведений, а также широкому кругу читателей.
Ключевые слова: стандартизация, корпоративная социальная политика,
социальная ответственность, предпринимательство, экономическая социо-
логия, социология предпринимательства, социология труда.
