ОБЗОР ЖУРНАЛА «СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА»
10/2014
Данный номер журнала посвящен работе Республики Северная Осетия-Алания в сфере социальной защиты населения. Представленный выпуск составлен из публикаций руководителей и специалистов Министерства труда и социального развития РОС-Алания, а также специалистов работающих в области социальной защиты населения данного региона.
Вступительное слово читателям журнала «Социальная работа» Главы Республики Северная Осетия- Мамсурова. Труд социальных работников решает множество задач, общественных и государственных. Миллионы людей в нашей стране благодарны специалистам, работающим в социальной сфере за добросовестное исполнение своих непростых служебных обязанностей, чуткость, милосердие и сострадание. В Осетии-Алании внимание к людям всегда считалось делом первостепенной важности. Материалы представленные в данном выпуске журнала позволят читателям узнать обо всех направлениях работы, проводимой в республике в сфере социальной защиты населения.
«Стратегия развития системы социальной защиты». ( Туганова, министр труда и социального развития РСО-Алания). Система социальной защиты населения РСО-Алания решает непростые по сложности и важности задачи. В настоящее время отрасль фактически находится в процессе модернизации с целью ее усовершенствования, развития и оптимизации инфраструктуры, приведения в соответствие с новыми жизненными требованиями. Сделаны первые, но основополагающие шаги по пути повышения эффективности и качества социального обслуживания населения. Автор статьи указал на что направлена деятельность органов и учреждений системы социальной защиты населения данного региона, а также как изменится система в связи с вступлением с января 2015 года Федерального закона от 01.01.01 г. «Об основах социального обслуживания граждан Российской Федерации».
«Достойному труду – достойную зарплату». ( Ларская, начальник отдела уровня жизни, общих проблем оплаты труда, развития социального партнерства). Автор рассказал о новой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания РСО-Алания, которая поставила в прямую зависимость размер оплаты труда работников от конкретных показателей их деятельности и объема оказываемых услуг, а также усилила значение стимулирующих надбавок, позволила увеличить среднюю заработную плату работников на 30%.
«Система информатизации со знаком «плюс»». ( Цаллаев, начальник отдела автоматизации и информационного обеспечения Министерства труда и социального развития РОС-Алания). Министерством труда и социального развития РСО-Алания проводится активная работа по информатизации системы социальной защиты населения. Внедрена система «Адресная социальная помощь населению», в которой сегодня полноценно работают все 12 районов республики и задействовано более половины автоматизированных рабочих мест.
«Солнечный дом». ( Самаева). Представлен опыт работы государственного бюджетного учреждения социального обслуживания РСО-Алания «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Ласка».
«Реабилитация инвалидов – комплексный подход». ( Дзгоева, начальник отдела трудовой реабилитации и социальной интеграции инвалидов Министерства труда и социального развития РОС-Алания). Комплексная реабилитация и социальная интеграция инвалидов, создание равных возможностей для инвалидов во всех сферах жизни общества являются одними из основных направлений социальной политики в РСО-Алания. Автором представлена система реабилитации инвалидов, действующая на территории республики.
В рубриках «Инновации, опыт, проекты» и «Работа учреждений» представлен опыт работы учреждений социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания.
«Старость нас дома не застанет». ( Макарова, начальник отдела нестационарного социального обслуживания населения Управления по делам ветеранов, пожилых людей и военнослужащих, уволенных в запас). Качество жизни пожилых людей, именно этот принцип лежит в основе организации деятельности отделений социального обслуживания на дому, численность которых в республике составляет 56,5 единиц в 12 территориальных Комплексных центрах социального обслуживания населения, являющихся подведомственными учреждениями Министерства труда и социального развития РСО-Алания. Автором представлена подпрограмма «Старшее поколение», целью которой является формирование организационных, правовых, социально-экономических условий для осуществления мер по улучшению положения и качества жизни пожилых людей, повышению степени их социальной защищенности, активизации участия пожилых людей в жизни общества.
«У «Доброго Сердца» - инновационный ритм». ( Акоева, заместитель директора по организационно-методической и воспитательной работе ГБУ СО «РЦСРЦ «Доброе сердце»). Автором статьи представлен проект «Новые горизонты», разработанный группой специалистов Центра. Данный проект направлен на решение проблем семейного неблагополучия, социального сиротства и создание здоровьесберегающего пространства для детей и семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации. Реализация данного проекта позволит увеличить количество детей и семей с детьми, прошедших социальную реабилитацию и получивших различные социальные услуги, а также сократить сиротство и противоправное поведение несовершеннолетних.
«Эффективный контракт – позитивный результат». ( Моргоева, директор ГБУ СО «КЦСОН Затеречного района г. Владикавказ). Оптимизация системы оплаты труда социальных работников сказалась на введении инновационных методик и программ, способствующих улучшению качества оказываемых услуг, а в конечном итоге – на всей работе. Автор поделился разработкой нормативной части «Дорожной карты» Центра, касающейся оплаты труда, которая представлена рядом документов. Данный механизм позволяет связать оплату труда работников учреждения с конкретными показателями качества и количества оказываемых социальных услуг и предусматривает единые принципы установления стимулирующих выплат, виды, условия, размеры и порядок их установления.
«Составляющие «Гармонии» - осанка, улыбка, настрой». ( Тараканова). Автор статьи представил работу Комплексного центра социального обслуживания Пригородного района РСО-Алания, в отделении срочного социального обслуживания которого практикуется новая форма работы с клиентами: социально-психологический телесно-ориентированный тренинг для пожилых людей.
«Радуга надежды». ( Тедеева). Автор статьи представил работу отделения социальной помощи семье и детям с ограниченными возможностями здоровья, которое создано в ГБУ «КЦСОН Промышленного района г. Владикавказ». Деятельность отделения представляет собой инновационную модель организации работы по обеспечению комплексной реабилитации детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
«Порог слышимости». ( Льянова, специалист по социальной работе «КЦСОН Кировского района»). В рамках реализации Республиканской целевой программы «Радуга надежды» в Центре было создано патронажное отделение социальной помощи семье и детям с мобильной службой для сопровождения семей, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья. Цель социального сопровождения - повышение качества жизни семей, воспитывающих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья на основании согласованного межведомственного взаимодействия и эффективного решения наиболее острых и социально-значимых проблем данных семей.
«Феникс»- символ вечного обновления». ( Бесолова, психолог ГБУ СО «РЦ реабилитации детей-инвалидов «Феникс»). Автор рассказал работе учреждения, оказывающего комплексную реабилитационную помощь детям с ограниченными физическими возможностями. Учреждение располагает современной реабилитационной базой, включающей ряд передовых, в том числе инновационных направлений реабилитации. В среднем с одним ребенком работают более 10 специалистов различных специальностей, как в группах, так и индивидуально.
