Должностная инструкция мастера-приёмщика подразделения «Технические технологии»
УТВЕРЖДАЮ
Исполнительный вице-президент
«Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР)»
____________
«22» октября 2018 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
мастера-приёмщика подразделения «Технические технологии»
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность мастера-приёмщика подразделения «Технические технологии» (далее - мастер-приемщик) «Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР)» (далее Учреждение).
1.2. На должность мастера-приёмщика назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих;
имеющее опыт практической работы:
- Не менее трех месяцев в сервисном обслуживании часов;
1.3. Мастер-приемщик должен знать:
- Устройство, принцип работы механических, кварцевых, электронных часов;
- Основы электроники и радиотехники;
- Следы внешних воздействий, механические повреждения корпуса часов;
- Характеристики износа материалов;
- Требования изготовителя к данному виду изделия;
- Характерные признаки вмешательства от предыдущего ремонта;
- Причины общих и типовых неисправностей часов;
- Требования к геометрии деталей и чистоте обработки поверхностей;
- Порядок разборки и сборки часовых механизмов;
- Специальная терминология для заполнения акта приемки и технологического заключения;
- Вид услуг, предоставляемых по гарантии в сервисе;
- Классификация, виды механических и электронных часов;
- Ограничения на виды часов, которые могут обслуживаться с помощью оборудования, представленного в сервисе;
- Методы определения неисправностей часового механизма;
- Виды поломок и неисправностей часовых механизмов;
- Правила торговли в разделе товарооборота часов;
- Правила и порядок приемки часов;
1.4. Мастер-приемщик должен уметь:
- Определять наличие смазки механизма;
- Определять отсутствие коррозии;
- Правильно пользоваться инструментом и приспособлениями;
- Определять наличие движения в часовом механизме;
- Определять наличие комплектующих, деталей и узлов, их соответствие документации производителя;
- Пользоваться инструментами и устройствами в соответствии с охраной труда;
- Пользоваться гарантийной и технической документацией;
- Определять возможные способы и методы дальнейшего ремонта;
- Формулировать выявленные дефекты;
- Выяснять потребности клиента;
- Определять наличие движения в часовом механизме;
- Определять различные виды часов;
- Визуально определять внешние повреждения;
- Визуально оценивать износ часов и их рабочее состояние;
1.5. Мастер-приемщик назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Мастер-приемщик подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Технические технологии»
2. Трудовые функции
2.1. Определение технического состояния часов.
2.2. Приемка часов.
3. Должностные обязанности
3.1. Частичная или полная разборка часов и механизма.
3.2. Осмотр часов для выявления дефектов.
3.3. Документальное оформление выявленных дефектов, неисправностей часов и отдельных модулей.
3.4. Оформление технологического заключения.
3.5. Визуальный осмотр часов для определения внешних повреждений.
3.6. Согласование с клиентом предстоящих работ, сроков выполнения и стоимости.
3.7. Приемка часов и выяснение у клиента причин обращения.
4. Права
Мастер-приемщик имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности мастера-приёмщика.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию мастера-приёмщика.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Мастер-приемщик несет ответственность за:
4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
4.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
4.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения мастер-приемщик может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Работник по ремонту и сервисному обслуживанию часов» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Должность составителя
______________________________________ _________________ /________________/
(личная подпись) (ФИО)
Согласовано
Должность
______________________________________ _________________ /________________/
(личная подпись) (ФИО)
«___»______________200 __ г.
С должностной инструкцией, экземпляр которой будет находиться на рабочем месте в служебном кабинете специалиста по персоналу Учреждения, ознакомлен
_________________/________________/ «___»______________200__г.
(личная подпись) (ФИО)
