Обучение профсоюзного актива в умц фппк - фактор успеха и качества профсоюзной работы

Обучение профсоюзного актива в умц фппк -  фактор успеха и качества профсоюзной работы

  Обучение профсоюзного актива в УМЦ ФППК -  Фактор успеха и качества профсоюзной работы

Учебный центр в 2018 году предлагает лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом,  разбор кейсов по следующим направлениям:

Приглашаем  принять участие в обучении молодежного профактива. 2-х дневный семинар-тренинг  «Успешный лидер – успешный профсоюз». Отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии. Развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов. Современные подходы и методы». А также цикл семинаров для начинающей профсоюзной молодежи «Удачный старт» в объеме 40 часов.

Социально-психологическое направление:

Стресс-менеджмент. Управление стрессом. Профилактика речевой агрессии. Необходимые навыки и компетенции профсоюзного лидера. Эффективные технологии воздействия. Школа риторики: «Говори-влияй-побеждай». Ораторский поединок. Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды. PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы. Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров». Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы». Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия. Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения. Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль». Тренинг «Противостояние манипуляциям». Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства». Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз. Риторика для лидера  (семинар-тренинг). Культура делового этикета. Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг). Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг). Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений. Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):

Этико-психологические основы делового общения;

Основы делового этикета;

Технология эффективных межличностных коммуникаций;

Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;

Организация эффективных коммуникаций в малых группах;

Коммуникации в управлении коллективами.

Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг). Эффективное управление конфликтами. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации. Противостояние манипуляциями. Современные технологии эффективного ведения переговоров. Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации. Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и  организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз. Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум).

Организационная работа в профсоюзной организации

Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы: Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации. Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации. Профсоюзная школа для вновь избранных председателей ППО. Эффективное управление профсоюзной организацией. Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов. Инновации в профсоюзной организации: Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы; Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации; Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды; Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.

Социально-экономическое направление работы в профсоюзе

Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда. Основы экономических знаний для профсоюзного лидера. Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений. Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства. Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов. Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Приморского края. О лицензировании и аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Приморского края. Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности  компании. Новые требования к практике применения трудового законодательства и правовому регулированию заработной платы в бюджетной сфере. Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого. Социальные страховые взносы и пособия в 2018 году: все по-новому.

Финансовая работа в профсоюзе

Современные методы организации финансовой работы. Особенности финансовой работы и налогообложения. Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.

Правовая работа в профсоюзе

Трудовое законодательство в 2018 году: коротко о важном. Трудовые права молодежи. Особенности правового регулирования трудовых отношений молодежи. Роль коллективного договора в спектре молодежных проблем. Противодействие профсоюзов незаконным уловкам работодателей. Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства. Правозащитная деятельность профсоюзов. Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста. Коллективные методы защиты трудовых прав. Действие коллективного договора и  разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса. Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации. Методические рекомендации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов из опыта работы ППО Владивостокского региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД. Авторский курс «Изменения в Трудовом кодексе РФ и проблемы наемного труда в современных условиях»

Компьютерная грамотность в профсоюзе

Электронный профсоюзный билет: перспективы и способы получения. Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, ), Компьютерная графика (основы PhotoShop и  Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время). Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка. Компьютерные технологии. Интернет–технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных. Информационные технологии в экономике и управлении. Инструментальные средства персональных компьютеров. Программный комплекс «1С: Предприятие»:

1С: Бухгалтерия;

1С: Зарплата и управление персоналом;

1С: Документооборот;

1С: Управление торговлей;

1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет);

1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации

Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам. Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций. Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах. Создание профсоюзного сайта. Создание профсоюзной Интернет-газеты. Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации. Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения. Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера. Современные информационно-коммуникационные технологии. Использование социальных сетей в продвижении идей профсоюза» в объеме 30 часов.

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

«Менеджмент в образовательной организации» в объеме 316 часов. «Педагогика дошкольного образования: Воспитатель дошкольной образовательной организации» в объеме 330 часов. «Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых» в объеме 316 часов. «Специалист по охране труда» (Руководитель службы охраны труда) в объеме 256 часов. «Техносферная безопасность. Охрана труда» в объеме 256 часов. «Управление персоналом» (Директор по персоналу; Специалист по управлению персоналом) в объеме 256 часов. Профессиональное обучение «Секретарь-руководителя», «Делопроизводитель» в объеме 288 часов. Профессиональное обучение по должности служащего «Помощник воспитателя» в объеме 210 часов. «Специалист по социальной работе» в объеме 256 часов.

По окончании обучения выдаются документы установленного образца ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК: сертификат, свидетельство об обучении, удостоверение о повышении квалификации или  диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности.

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома установленного образца

Академии труда и социальных отношений г. Москва

«Экономика труда и управление персоналом» в объеме 256 часов. «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в объеме 316 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер  в социально-трудовой сфере. Медиация в сфере трудовых правоотношений в объеме 102 часа. Компьютерные курсы для специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за оформление статистической отчетности: «Статистическая отчетность ФНПР: Унификация и автоматизация». Начальный курс «Основы профсоюзного движения» в объеме 40 часов.

Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.

Ждем вас в учебно-методическом центре

Федерации профсоюзов приморского края!