Реформирование амбулаторно-поликлинической службы, посредстом внедрения социально ориентированной модели организации ПМСП.
В связи с возрастающей ролью организации ПМСП, в реализации целей обозначенных в государственной программе «Саламатты Казахстан», перед представителями амбулаторно-поликлинического звена системы здравоохранения поставлены задачи по совершенствованию и внедрению новых подходов в вопросах профилактической медицины. В этой связи, хотелось бы отметить опыт развитых стран, которые посредством всесторонней поддержки и развития профилактической направленности здравоохранения добились значительных результатов в снижении уровня социально значимых заболеваний.
Целенаправленная и интенсивная работа, проводимая в нашей стране за последние годы, по реформированию медицинской отрасли на примерах передового международного опыта, дали возможность достигнуть положительных результатов по увеличению средней продолжительности жизни, снижению смертности от болезней системы кровообращения и онкологических заболеваний, снижению показателей материнской и младенческой смертности.
В достижение выше указанных результатов вносит свой вклад и медицинское сообщество Алматы, самого крупного мегаполиса страны, обладающего на сегодняшний день самым мощным научным и кадровым потенциалом в стране, где руководство городского здравоохранения уделяет огромное внимание вопросам интеграции научно-образовательного процесса в медицинскую практику. Примером может служить слаженная работа коллективов медицинских организации и сотрудников базирующихся кафедр ВУЗов, по реализации стратегических направлений в развитии системы здравоохранения нашей страны.
Реформирование амбулаторно-поликлинического звена здравоохранения, предполагает развитие социально ориентированноймодели организации ПМСП, посредством внедрения института семейных врачей, повышения роли соцработников и психологов, а так же делегированием ряда врачебных полномочии среднему медицинскому персоналу. В этой связи, остро встает вопрос подготовки и переподготовки кадров, отвечающих требованиям времени и способных осуществить поставленные задачи. Решение данного вопроса видится в реализации концепции межсекторального взаимодействия, обозначенного в государственной программе «Саламатты Казахстан».
