| КГАОУ СПО «ПЕРМСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А. С.ПОПОВА» |
РАБоЧАя ПРОГРАММа УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
210413 «Радиоаппаратостроение»
(базовая подготовка)
Пермь-2012
Организация-разработчик: КГАОУ СПО «Пермский радиотехнический колледж им. »»
Разработчик:
– преподаватель КГАОУ СПО «Пермский радиотехнический колледж им. »
– преподаватель КГАОУ СПО «Пермский радиотехнический колледж им. »
Рецензенты:
Внешний: , преподаватель экономических дисциплин высшей квалификационной категории Пермского педагогического колледжа №1
Внутренний: - преподаватель экономических дисциплин высшей квалификационной категории, зам. директора по УПР, руководитель Краевого методического объединения преподавателей экономических дисциплин специальностей неэкономического профиля
©
©
СОДЕРЖАНИЕ
1 ПАСПОРТ рабочеЙ ПРОГРАММЫ дисциплины «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» | 5 |
2 СТРУКТУРА и содержание рабочей ПРОГРАММЫ дисциплины «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» | 7 |
3 условия реализации рабочей программы дисциплины «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» | 16 |
4 Контроль и оценка результатов Освоения УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» | 19 |
1 паспорт рабочей ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Область применения программы
Рабочая программа учебной дисциплины составлена в соответствии с ФГОС для специальности:
210413 «Радиоаппаратостроение»
Рабочая программа может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке в области управления персоналом при наличии среднего (полного) общего образования. Опыт работы не требуется.
1.2 Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:
общепрофессиональный цикл ОП.07 Управление персоналом
1.3 Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:
В результате освоения дисциплины обучающийся должен овладеть общими и профессиональными компетенциями
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).
уметь:
- использовать современные технологии менеджмента;
- организовывать работу подчиненных;
- мотивировать исполнителей на повышение качество труда;
- обеспечивать условия для профессионально-личностного совершенствования исполнителей.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен
знать:
- функции, виды и психологию менеджмента;
- основы организации работы коллектива исполнителей;
-принципы делового общения в коллективе;
- информационные технологии в сфере управления производством;
-особенности менеджмента в области профессиональной деятельности.
1.4 Количество часов на освоение программы дисциплины:
Максимальной учебной нагрузки обучающегося
78 часов, в том числе:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 52 часов;
самостоятельной работы обучающегося 26 часов.
