Зачем платить взносы?
Уплачивая 1% от своей зарплаты на развитие профсоюзного движения, ты можешь, при необходимости, получить бесплатно:
1. Юридическую консультацию.
2. Правовую защиту в судебных инстанциях.
3. Гарантированную защиту твоих прав при расследовании несчастных случаев на производстве.
4. Материальную помощь при возникновении острых проблем.
5. Содействие в организации досуга.
6. Помощь в организации детского отдыха и санаторно-курортного лечения.
Что должен знать член профсоюза
- Твой Профсоюз – твоя самая надежная защита и опора! Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности! Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные люди, помогай им в работе! Защищай свой профком – тогда он сможет защитить тебя! Чем сильнее Профсоюз – тем сильнее члены Профсоюза! Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими проблемами без всякой социальной защиты! Наш отраслевой профсоюз – это повседневная забота о тебе! Профсоюз силен своей структурой, организованностью и способен защищать права своих членов перед всеми, начиная от работодателя и кончая Правительством, Прокуратурой, Верховным Судом, Президентом!
Будь с нами, и ты не будешь один!
Вместе мы защитим свои права!
Прозрение работника, покинувшего профсоюз
Когда Вы (Профком) предлагали мне остаться в профорганизации, мне было жалко денег на взносы. Я предпочел накопить их для отдыха у моря.
Когда Вы предложили мне принять участие в коллективной акции протеста против нарушений работодателем трудового законодательства, я испугался реакции администрации.
Когда Вы пригласили меня подискутировать после работы о кризисе на предприятии и сохранении рабочих мест, мне было жалко тратить на это мое свободное время.
Сейчас у меня уйма времени, чтобы поговорить о жизни: Я – безработный.
Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки; Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки; Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки; Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей; Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?
Оставайтесь с нами!
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Документы, дающие право на получение пособий
Пособия выдаются только по личному заявлению и ходатайству первичной профсоюзной организации.
- При достижении пенсионного возраста – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения. При выходе на инвалидность - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия медицинского заключения, приказ об увольнении. По случаю смерти - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия свидетельства о смерти. В случае пожара, кражи домашнегоимущества – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, справка из ЖЭУ или пожарной части, справка из милиции При проведении платной операции – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия счета. На покупку дорогостоящего лекарства и лечение - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия счета. На получение материальной помощи из средств организации – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения. На оплату адвокатских услуг – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, счет.
Право на пособие имеют
- Члены районной профсоюзной организации, имеющие общий профсоюзный стаж не менее 3-х лет и состоящих на учете в первичной профсоюзной организации района не менее 1 года; Совместители, уплачивающие профсоюзные взносы в первичную профсоюзную организацию по месту совместительства (размер пособия составляет 50% от основного);
В течение календарного года можно получить только один вид пособия.
Порядок выдачи пособия
Пособие выдается при наличии паспорта, профсоюзного билета и необходимых документов.
Пособия выдаются по вторникам с 14.00 до 18.00 по предварительной записи. Президиум РСПО гарантирует выплату пособия в течение 6 месяцев.
Контроль за деятельностью фонда принадлежит ревизионной комиссии РСПО.
Отчет об использовании средств фонда проводится 2 раза в год - по итогам финансового года и учебного года.
Ответственность за соблюдение данного Положения возлагается на председателя РСПО, бухгалтера РСПО и председателей первичных профсоюзных организаций.
