УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства социальной
защиты Республики Хакасия
от «13» ноября 2017 г. № 000д-1
ПОРЯДОК (МЕТОДИКА)
оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, осуществляемой Министерством социальной защиты Республики Хакасия
1. Порядок (методика) оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, осуществляемой Министерством социальной защиты Республики Хакасия (далее – Методика оценки, Министерство), разработан в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации -р «Об утверждении основных направлений разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности» (далее – распоряжение), постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 27.07.2017 «Об утверждении методики оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Республике Хакасия».
2. В целях разработки и внедрения Методики оценки используются понятия «результативность государственного контроля (надзора)», «эффективность государственного контроля (надзора)», «ключевые показатели», «индикативные показатели», определенные распоряжением.
3. Основными задачами Методики оценки являются:
выбор целей контрольно-надзорной деятельности (определение общественных рисков, негативных социальных и экономических последствий, на снижение которых направлена контрольно-надзорная деятельность);
определение показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, отражающих динамику достижения целей контрольно-надзорной деятельности;
оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности (интерпретации показателей и их взаимосвязи);
формирование механизма сбора достоверной информации о деятельности Министерства, осуществляющего контрольно-надзорную деятельность, и достигнутых им общественно значимых результатах, анализ которой позволит принимать своевременные управленческие решения по корректировке приоритетов и отдельных аспектов контрольно-надзорной деятельности;
внедрение механизма свободного доступа к информации о результатах контрольно-надзорной деятельности;
интеграция информации о результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в процесс стратегического и текущего планирования контрольно-надзорной деятельности, в том числе при формировании планов контрольно-надзорных мероприятий;
формирование в Министерстве, осуществляющем контрольно-надзорную деятельность, организационной культуры, направленной на достижение максимального уровня защиты охраняемых законом ценностей, экономию государственных ресурсов и минимизацию вмешательства в деятельность подконтрольных субъектов.
4. Перечень показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства по видам регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Хакасия, регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в сфере социального обслуживания определены в соответствии со структурой перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, предусмотренной Базовой моделью определения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, утвержденной распоряжением.
5. Показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности состоят из группы ключевых показателей (группа «А») и двух групп индикативных показателей (группа «Б» и группа «В»), которые включают обязательные для определения показатели и показатели, которые могут не устанавливаться для конкретного вида регионального государственного контроля (надзора), если при его осуществлении не предполагается реализация отдельных видов контрольно-надзорных мероприятий.
6. Показатели группы «А» являются ключевыми показателями и отражают существующий и целевой уровни безопасности охраняемых законом ценностей в подконтрольных (поднадзорных) сферах, к которым применяется определенный вид регионального государственного контроля (надзора).
7. Показатели группы «Б» являются индикативными показателями и отражают в какой степени достигнутый уровень результативности контрольно-надзорной деятельности Министерства социальной защиты Республики Хакасия соответствует бюджетным затратам на ее осуществление, а также издержкам, понесенным подконтрольными субъектами.
8. Показатели группы «В» являются индикативными показателями, характеризующими различные аспекты определенного вида регионального государственного контроля (надзора), и используются для расчета показателей результативности и эффективности.
Показатели группы «В» подразделяются на следующие подгруппы:
В.1 – индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность;
В.2 – индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;
В.3 – индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий, направленных на осуществление контрольно-надзорной деятельности, предназначенные для учета характеристик таких мероприятий;
В.4 – индикативные показатели, характеризующие объем задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов, предназначенные для учета объема затраченных ресурсов и расчета иных показателей контрольно-надзорной деятельности.
9. Перечень показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, осуществляемой Министерством, представлен в приложении.
10. Оценка фактических значений ключевых показателей осуществляется путем сравнения с целевыми значениями по трехбальной шкале.
Критерием присвоения балльных оценок показателям является степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения.
Если фактическое и целевое значение равны, то присваивается 3 балла.
Если степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения не более 20%, присваивается 2 балла.
Если степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения составляет от 20 до 50% , присваивается 1 балл.
Если степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения более чем 50%, присваивается 0 баллов.
11. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещаются:
методика расчета значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности;
показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, а также ежегодные отчеты о достижении значений этих показателей.
12. Контроль за достижением установленных значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности по определенному виду регионального государственного контроля (надзора) осуществляется министром, заместителями министра, начальниками отделов министерства два раза в год (по итогам шести месяцев и года).
13. По итогам оценки фактических значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министром социальной защиты Республики Хакасия может быть принято решение о материальном стимулировании должностных лиц, участвующих в осуществлении контрольно-надзорной деятельности, в размерах, определенных по результатам итоговой оценки и с учетом уровня замещаемых должностей, исходя из объемов бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование государственных гражданских служащих, а также средств, образовавшихся за счет экономии фонда оплаты труда Министерства.
14. Оценка проводится путем сопоставления фактических (достигнутых) значений показателей, отражающих достигнутые результаты профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, с целевыми значениями показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности по соответствующему виду регионального государственного контроля (надзора).
Приложение
к Порядку (методике) оценки результативности
и эффективности контрольно-надзорной деятельности,
осуществляемой Министерством социальной защиты
Республики Хакасия
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности,
осуществляемой Министерством социальной защиты Республики Хакасия
Наименование исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия – Министерство социальной защиты Республики Хакасия | |||||
Наименование вида контрольно-надзорной деятельности: осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Республике Хакасия; осуществление регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в сфере социального обслуживания | |||||
Негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность – несоблюдение поставщиками социальных услуг требований, установленных Федеральными законами -ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», -ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», -ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Правительства Республики Хакасия, регулирующими вопросы социального обслуживания граждан, обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в сфере социального обслуживания | |||||
Цели контрольно-надзорной деятельности – предупреждение, выявление и пресечение нарушений поставщиками социальных услуг требований, установленных федеральными законами -ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», -ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», -ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Правительства Республики Хакасия, регулирующими вопросы социального обслуживания граждан, обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в сфере социального обслуживания | |||||
Номер (индекс) показателя | Наименование показателя | Формула расчета | Интерпретация значений | Целевые значения показателей | Сведения о документах стратегического планирования, содержащих показатель (при его наличии) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Ключевые показатели | |||||
А | Показатели результативности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающейся в минимизации причинения им вреда (ущерба) | ||||
отсутствуют | |||||
Индикативные показатели | |||||
Б | Показатели эффективности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающейся в минимизации причинения им вреда (ущерба), с учетом задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов и административных и финансовых издержек подконтрольных субъектов, при осуществлении в отношении них контрольно-надзорных мероприятий | ||||
отсутствуют | |||||
В | Индикативные показатели, характеризующие различные аспекты контрольно-надзорной деятельности | ||||
В 1 | Индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность | ||||
В 1.1 | Несоблюдение поставщиками со-циальных услуг требований, установ-ленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовы-ми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хака-сия, регулирующими вопросы социального обслуживания граждан, обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в сфере социального обслуживания | Н + Нв | Н – количество нарушений, выявленное по результатам плановых проверок; Нв – количество нарушений, выявленное по результатам внеплановых проверок | ||
В. 2 | Индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение максимального объема потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям | ||||
В.2.1 | Количество проведенных мероприятий | Пп + Пв | Пп – количество плановых проверок в соответствии с ежегодным планом проведения плано-вых проверок юридичес-ких лиц и индивиду-альных предпринима-телей, согласованным с прокуратурой Республики Хакасия (далее – План); Пв – количество внеплановых проверок | ||
В.2.3 | Доля субъектов, допустивших нарушения, в результате которых причинен вред (ущерб) или была создана угроза его причинения, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий | С /По х 100% | С – количество субъектов, допустивших нарушения, выявленные в результате проверок; По – общее количество субъектов, в отношении которых проведены контрольно-надзорные мероприятия | ||
В.2.5 | Доля субъектов, у которых были устранены нарушения, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий | С /По х 100% | С – количество субъектов, устранивших нарушения, выявленные в результате проверок; По – общее количество субъектов, в отношении которых проведены контрольно-надзорные мероприятия | ||
В.2.7 | Доля заявлений (обращений) с ука-занием фактов нарушений, поступив-ших от физических и юридических лиц, сообщений органов государ-ственной власти, местного самоуп-равления, средств массовой инфор-мации с указанием фактов нарушения | ЗО | ЗО – количество поступивших заявлений (обращений) с указанием фактов нарушений | ||
В.2.8 | Общее количество заявлений (обращений), по результатам рассмотрения которых органом государственного контроля (надзора) внеплановые мероприятия не были проведены | ЗОр | ЗОр – количество заявлений (обращений), по результатам рассмот-рения которых органом государственного кон-троля (надзора) внепла-новые мероприятия не были проведены | ||
В.3 | Индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий, направленных на осуществление контрольно-надзорной деятельности, предназначенной для учета характеристик таких мероприятий | ||||
В.3.1 | Проверки | ||||
В.3.1.1 | Общее количество проверок | Пп + Пв | Пп – количество плановых проверок в соответствии с Планом; Пв – количество внеплановых проверок | ||
В.3.1.2 | Общее количество плановых проверок | Пп | Пп – количество плановых проверок в соответствии с Планом | ||
В.3.1.3 | Общее количество внеплановых проверок по основаниям, предус-мотренным законодательством Российской Федерации | Пв | Пв – количество внеплановых проверок | ||
В.3.1.18 | Доля проверок, на результаты которых поданы жалобы | Пж/По х 100% | Пж – количество проверок, на которые поданы жалобы; По – общее количество проверок | ||
В.3.1.24 | Доля проверок, результаты которых были признаны недействительными | Пр/По х 100% | Пр – проверки, результаты которых признаны недействительными; По – общее количество проверок | ||
В.3.1.26 | Доля проверок, проведенных с нарушениями требований зако-нодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам, осуществив-шим такие проверки, применены меры дисциплинарного, админи-стративного взыскания | Пж/По х 100% | Пж – количество проверок, по результатам которых к должностным лицам, осуществившим такие проверки, примене-ны меры дисциплинар-ного, административного взыскания; По – общее количество проверок | ||
В.4 | Индикативные показатели, характеризующие объем задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов | ||||
В.4.2. | Количество штатных единиц, всего | Н – количество штатных единиц в министерстве | |||
В.4.3 | Количество штатных единиц, в должностные обязанности которых входит выполнение контрольно-надзорных функций | Нк – количество штатных единиц в должностные обя-занности которых входит выполнение контрольно-над-зорных функций |


