В целях своевременного и качественного выполнения работ по разработке проекта профессионального стандарта «Оператор поста управления стана холодной прокатки», были выполнены следующие работы:
- создана рабочая группа разработчиков профессионального стандарта с ведущими специалистами в этом виде профессиональной деятельности;
- выполнен анализ состояния и перспектив развития вида профессиональной деятельности с учетом отечественных и международных тенденций;
- изучены и проанализированы полнота и актуальность квалификационных характеристик, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих;
- изучены нормативные, методические, учебные, технологические документы, регламентирующие профессиональную деятельность печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов;
- сформирована группа экспертов, включающая руководителей и специалистов в этом виде профессиональной деятельности, специалисты в области управления, обучения и развития персонала, нормирования и охраны труда, другие специалисты;
- определен круг предприятий, имеющих в своем составе это производство, а также организаций и учебных заведений, имеющих компетентных специалистов в области проведения экспертизы профстандартов.
25-26 мая 2017 г. Проведен семинар-совещание руководителей и специалистов экономических, финансовых и технических служб предприятий металлургической промышленности «Практика управления производственной экономикой, финансами и нормирования материальных ресурсов в компаниях и на предприятиях металлургической промышленности». На семинаре были представлены руководители кадровых, планово-экономических служб, подразделений организации руда и заработной платы с 36 предприятий отрасли. Тексты проектов стандартов были разосланы заблаговременно. На семинаре-совещании проведено целевое обсуждение практических вопросов разработки и перспектив использования профессиональных стандартов рабочих и специалистов. Были рассмотрены единые для разработки всех профессиональных стандартов вопросы формирования ОТФ и ТФ, отнесения ТФ к уровням квалификации, требований к уровню образования и практическому опыту работников, корректность отнесения вида профессиональной деятельности по кодам классификаторов.
Высказанные замечания и предложения реализованы в проектах ПС.
В мае–июне разработанный рабочей группой проект профессионального стандарта «Оператор поста управления стана холодной прокатки» был направлен на предприятия, имеющие в своей структуре этот вид профессиональной деятельности, в отраслевой профсоюз, и в профессиональные объединения и сообщества горно-металлургического комплекса. Текст профессионального стандарта с пояснительной запиской с режимом обратной связи размещен в интернет пространстве,- на странице социальной сети FACEBOOK «Профессиональные стандарты в металлургии» (https://www. /profstandart? fref=ts) и на сайте Чермет» (http://k-chermet. ru),
20-27 июня 2017 года Корпорацией проведена «Школа по обмену производственным опытом специалистов коксохимического производства» в гг. Заринск, Новокузнецк, Кемерово. На заседании школы представитель рабочей группы по разработке профессиональных стандартов Корпорации «Чермет» довел информацию до участников информацию о проводимой работе по созданию и актуализации профессиональных стандартов рабочих специальностей и специалистов. Собраны замечания по заранее разосланным на соответствующие предприятия проектам.
24 – 28.07. 2017 года Корпорацией проведена еще одна «Школа по обмену производственным опытом руководителей и специалистов энергетического хозяйства» в гг. Нижний Тагил – Магнитогорск. В Школе по обмену производственным опытом руководителей и специалистов проводилось обсуждение проектов профессиональных стандартов. Участники обсудили практические вопросы по конкретным проектам профессиональных стандартов рабочих и специалистов.
В ходе работы школы, участники обсудили предварительно разосланные проекты профессиональных стандартов, разработанных Чермет», а именно «Специалист по обеспечению металлургического производства дутьем и сжатым воздухом», «Специалист по обеспечению металлургического производства электроэнергией», «Оператор пыле-газоулавливающих установок в металлургии», «Оператор поста управления стана холодной прокатки» и внесли конструктивные предложения для их окончательной доработки.
2-3 августа 2017 года Корпорацией проведен «Семинар-совещание руководителей и специалистов по социальным вопросам металлургических и горнорудных предприятий» на площадке АО «ЕВРАЗ НТМК» в г. Нижний Тагил Свердловской области. Президентом ООО "Корпорация "Чермет" была представлена информация о работе вновь созданного отраслевого совета по развитию профессиональных квалификаций и о разработке и актуализации профессиональных стандартов. Проведено обсуждение подготовленных и заранее разосланных Корпорацией проектов 10 новых и 11 актуализированных профессиональных стандартов, в том числе обоснованности структуры функциональной карты стандартов, формулировок обобщенных и трудовых функций, требований к подготовке и допуску к работе персонала. Высказан ряд замечаний, которые учтены при доработке проектов. В целом качество проектов получило высокую оценку участников. Участники совещания одобрили проводимую Чермет» работу по разработке 10-ти и актуализации 11-ти отраслевых профессиональных стандартов в 2017 году по ведущим профессиям рабочих и специалистов черной и цветной металлургии, в том числе проекта профессионального стандарта «Оператор поста управления стана холодной прокатки».
Поступившие в процессе обсуждений и экспертиз замечания, дополнения и предложения предприятий и организаций отрасли, были внимательно рассмотрены, проанализированы, систематизированы и учтены рабочей группой при доработке профессионального стандарта. По получению экспертных замечаний и дополнений были внесены корректировки в первоначальный вариант, который был представлен на общественное обсуждение.
2.1 Информация об организациях, на базе которых проводились исследования, и обоснование выбора этих организаций
В качестве базовых предприятий для разработки профессионального стандарта выбраны крупнейшие в России металлургические комбинаты и заводы, располагающие современным оборудованием, технологиями и квалифицированными кадрами.
металлургический комбинат» является предприятием полного металлургического цикла, на котором одним из переделов является производство холоднокатаного листа. На 4-х непрерывных и реверсивных станах холодной прокатки («1200», «2500», «1700», «2000») производится свыше 3,5 млн. тонн высокотехнологичного тонкого листа для автомобильной промышленности, строительной отрасли и поставки в цеха покрытий комбината.
Череповецкий металлургический комбинат является предприятием полного металлургического цикла. Производство холоднокатаного листа осуществляется на 2-х непрерывных станах холодной прокатки «1700» и достигает 2,5 млн. тонн тонкого листа для автомобильной промышленности, строительной отрасли и поставки в цеха покрытий комбината.
металлургический комбинат» является предприятием полного металлургического цикла. Производство холоднокатаной листовой стали в объеме свыше 3,0 млн. тонн осуществляется на 2-х непрерывных станах холодной прокатки («2030», «1400») и реверсивном стане «1200». Лист предназначен для автомобильной, электротехнической, строительной промышленности, поставок в цеха покрытий комбината, а также подкат в рулонах трансформаторной стали для Верх - Исетского метзавода.
металлургический комбинат» является предприятием полного металлургического цикла Производство холоднокатаной листовой нержавеющей и со специальными свойствами стали осуществляется на 3-х станах холодной прокатки (2 стана «Кварто-1700», 20-и валковый «1700»). Объем производства – 30 тыс. тонн в год.
завод «Электросталь» - предприятие, специализирующееся на производстве проката из специальных марок стали для оборонных отраслей промышленности. Лента холоднокатаная шириной менее 600 мм изготавливается на стане холодной прокатки «Кварто-400», 20-ти валковых станах «160» и «400».
Сведения об организациях, привлеченных к разработке проекта профессионального стандарта «Оператор поста управления стана холодной прокатки», приводятся в приложении № 1.
2.2 Описание требований к экспертам (квалификация, категории, количество), привлекаемым к разработке проекта профессионального стандарта, и описание использованных методов
Эксперты были отобраны в соответствии с требованиями технического задания и методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта.
В состав экспертной группы вошли специалисты в области разработки профессиональных стандартов, эксперты по описываемому в настоящем проекте виду деятельности, специалисты в области управления персоналом, корпоративного обучения и развития квалификаций.
При отборе экспертов – разработчиков профессионального стандарта учитывались требования к профессиональной компетенции:
- досконально знать технологические процессы переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов и иметь опыт работы в этой области;
- разрабатывать профессиональный стандарт с использованием функционального анализа и утвержденных методических рекомендаций;
- проводить опросы специалистов базовых предприятий;
- оформлять профессиональный стандарт в соответствии с требованиями его макета;
- умение осуществлять анализ деятельности для выделения обобщенных трудовых функций и трудовых действий;
- умение оценивать текущую ситуацию и перспективу развития профессиональной деятельности;
В ходе разработки проекта профессионального стандарта использовались различные методы работы с экспертами (опрос, анкетирование, консультации).
2.3 Общие сведения о нормативных правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта
При разработке проекта профессионального стандарта также использовались нормативные и методические документы, регулирующие профессиональную деятельность
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


