Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral


При заполнении файла просьба удалить расшифровку позиций, оставив только само содержание позиций, как показано в примере. Качественная подготовка файла ускорит появление статей в РИНЦ.

Пример

Создание системы управления знаниями для повышения конкурентоспособности IT-компании (1)

Creation of the Knowledge Management System to Increase the Competitiveness of the IT Company

(2)                I. G. Fomina                *****@***ru (3)

               A. V. Zvontsov        *****@***ru

Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. (Ленина) (4)

Saint Petersburg Electrotechnical University “LETI”

Abstract — Intellectual capital in all sectors of the economy becomes the main source of creating sustainable competitive advantages of enterprises, strengthening their potential value and meeting the dynamically developing demand. Especially it is true in the field of information technologies, where a high level of competition and the very nature of the activity make higher demands on the level of personnel qualification. It is the maintenance of high qualification of employees, the timely response to the emergence of new products and technologies forms the basis for the competitiveness of the IT company. In this regard, the goal of the study is to develop the principles for the creation and implementation of an organizational knowledge management system that would enhance the competitiveness of an IT company. (5)

Аннотация. Интеллектуальный капитал во всех отраслях экономики становится главным источником создания устойчивых конкурентных преимуществ предприятий, усиления их потенциальной ценности и удовлетворения динамично развивающегося спроса. Тем более это справедливо в области информационных технологий, где высокий уровень конкуренции и сама специфика деятельности предъявляют повышенные требования к уровню квалификации персонала. Именно поддержание высокой квалификации сотрудников, своевременное реагирование на появление новых продуктов и технологий составляет фундамент конкурентоспособности IT-компании. В связи с этим целью исследования является разработка принципов создания и внедрения системы управления организационными знаниями, которая бы способствовала повышению конкурентоспособности IT-компании.

Keywords — intellectual capital; foundation of the IT company's competitiveness; organizational knowledge management systems; интеллектуальный капитал; основа конкурентоспособности компании; организационные системы управления знаниями (6)

Список литературы (7)

1. , , Management of personnel’ resistance during the organizational changes // International Multidisciplinary Scientific Conference (SGEM-2015), г. Албена. Болгария, 25 августа - 2 сентября 2015 г. том №2, с. 531.

Расшифровка позиций

1.        Название доклада на русском языке

Название доклада на английском языке

2.        Фамилия каждого автора, инициалы имени и отчества на русском языке

Фамилия каждого автора, инициалы имени и отчества на английском языке

3.        e-mail каждого автора (по желанию)

4.        Место работы каждого автора на русском языке. Если у автора – два места работы, то они перечисляются через точку с запятой. Если все авторы работают в одном месте, то оно указывается один раз.

Место работы каждого автора на английском языке. Если у автора – два места работы, то они перечисляются через точку с запятой.

5.        Аннотация на русском и английском языках

6.        Ключевые слова пишутся через точку с запятой

7.        Перечень литературы

8.        Указание на финансирование на русском языке (если имеется)