ПРОГРАММА РАБОТЫ
ОБЩЕСТВЕННО - МОЛОДЕЖНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
«ШКОЛА ЛИДЕРА»
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Профсоюзу сегодня приходится решать целый спектр многогранных задач, касающихся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и интересов работников, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве. Необходимо использовать все имеющиеся возможности, все формы и методы, чтобы сделать профсоюз привлекательным и востребованным для работников образовательных учреждений.
Выход из профсоюза происходит как осознанно, так и в результате утери связи с ним по различным причинам.
Во-первых, сменяемость кадров. Старшее поколение, воспитанное в советское время и воспринимающее профсоюз как неотъемлемую часть своей жизни, постепенно уходит на заслуженный отдых.
Во-вторых, одним из определяющих факторов, вызывающих выход из профсоюза, является неверие работников в стремление и возможность профсоюза отстоять их жизненные интересы или трудовые права.
В том числе, причина "отрицательной" мотивации профсоюзного членства и в том, что многие члены первичных профсоюзных организаций оказываются попросту не информированными о деятельности профкома и других профсоюзных органов, предпринимаемых ими усилиях по защите их интересов. Далеко не все члены профсоюза знают свои правовые гарантии и уставные права. К тому же не всегда профсоюзные работники и активисты в состоянии дать убедительную аргументацию в пользу профсоюзного членства.
В настоящее время профсоюзная организация МАДОУ №72 г. Нижнекамска, хорошо понимает, что чем выше уровень и качество обучения профсоюзного актива, тем успешнее его разносторонняя деятельность по защите прав и интересов членов профсоюза.
- представление интересов молодежи в общественной и политической жизни в МАДОУ №72; вовлечение молодежи в активную общественно-политическую и культурную деятельность.
Задачи
- • целенаправленное системное практическое и теоретическое обучение профсоюзных активистов по всем направлениям деятельности; • выявление и привлечение к профсоюзной работе работников, способных оказывать приоритетное влияние на коллектив; • повышение статуса профсоюзных лидеров; • формирование устойчивой мотивации профсоюзного членства; • укрепление авторитета профсоюза; • увеличение членов профсоюза через выдвижение убедительных аргументов в пользу профсоюзного членства; • разработка новых форм, методов и механизмов взаимодействия с членами профсоюза; • организация и развитие профсоюзных кружков; • формирование позитивного имиджа Профсоюза и усиление его позиций в информационном пространстве; • укрепление кадрового состава профсоюзных лидеров и актива на основе поиска и внедрения новых форм и методов профсоюзного обучения, в целом совершенствования и развития системы подбора и привлечения молодых работников к профсоюзной работе; • активное внедрение ИКТ - технологий
Основные направления деятельности
- участие в разработке нормативно - правовых актов и иных документов в сфере государственной молодежной политики; организация и проведение дискуссионных площадок, круглых столов по наиболее актуальным вопросам молодежной организации; организация учебы членов первичной профсоюзной организации; организация содержательного досуга педагогов;
формы и методы работы
Для реализации поставленных цели и задач необходимо:
• обеспечение высокого уровня исполнительской дисциплины и эффективности деятельности первичной профсоюзной организации учреждения образования;
• систематическое проведение целенаправленной информационной работы по формированию положительного имиджа отраслевого профсоюзного движения, профсоюзного органа, первичной профсоюзной организации;
• разработка новых и совершенствование действующих форм и методов работы на всех уровнях;
• продолжение работы по совершенствованию форм и системы организации поощрения профсоюзных работников и актива;
• повышение ответственности председателей первичных профсоюзных организаций, каждого члена профсоюза за соблюдение уставных требований
Состав профсоюзного комитета МАДОУ №72
• (инструктор по ФИЗО (бассейн)) - председатель ППО
• (воспитетель по обучению татарского языка) – заместитель председателя ППО
• (воспитатель) – член комиссии молодых педагогов
• Зиганшина Зульфира Рашидовна (воспитатель)- культурно-массовой сектор
• (воспитатель) – культурно-массовой сектор
• (музыкальный руководитель) – культурно-массовой сектор
• (костелянша) – уполномоченный по охране труда
– завхоз по хоз. части • Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:
• Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
• Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в различных окружных мероприятиях:
• Выездные экскурсии:
• Участвуем в Первомайских демонстрациях,
• участвуем в шествии посвященному «Дню города»,
• принимаем участия вместе с нашими воспитанниками в возложении венков ко дню 9 мая
План работы профсоюзного комитета МАДОУ детский сад № 72
на 2015 учебный год
• СЕНТЯБРЬ
• 1. Оформление профсоюзного стенда:
• ответственный: председатель ПК:
• 2. Утверждение плана работы на 2014–2015 учебный год:
• ответственный: профсоюзный комитет
• 3. Подготовка к юбилею: ответственные: Профсоюзный комитет, Заведующий, Старший воспитатель
• 5. Рассмотрение заявлений на материальную помощь:
• ответственные: заведующий, председатель профкома
• ОКТЯБРЬ
• 1. Прием новых членов профсоюзного комитета: ответственный: Председатель ПК
• 2. Рейд по технике безопасности и санитарному состоянию групп и помещений детского сада: ответственные: медицинская сестра , Заведующий ДОУ , Председатель ПК
• 3. Автобусная экскурсия: Булгар, Казань, Ижевск: ответственный: председатель ПК
• Подготовка к юбилеям: ответственные: профсоюзный комитет, заведующий, старший воспитатель
• 5. Отчетное собрание профсоюзного комитета: ответственный: председатель ПК.
• НОЯБРЬ
• 1. Отчет по результатам рейда по технике безопасности и санитарному состоянию групп и помещений детского: ответственные: медицинская сестра, заведующий
• 2. Празднование юбилеев: ответственные: профсоюзный комитет, заведующий, Старший воспитатель
• 3. Рассмотрение заявлений на материальную помощь: ответственный: председатель ПК
• 4 Субботник по благоустройству территории детского сада: ответственные: заведующий, зав. х.
• ДЕКАБРЬ
• 1. Отчет о выполнении соглашения по охране труда за II полугодие 2014 г.: ответственные: старший воспитатель, заведующий
• 2. Собрание трудового коллектива (встреча Нового года): ответственные: заведующий, ПК
• 3. Конкурс – смотр «Зимняя сказка» работа с детьми: ответственные: воспитатели детского сада, родители
• 4. Подготовка и проведение юбилея: ответственные: ПК, юбиляры
ЯНВАРЬ
• 1.Заключение соглашения по охране труда (профсоюзное собрание): ответственные: профсоюзный комитет
• 2.Заседание профсоюзного комитета: ответственные: председатель комитета (ПК)
• 3.Отчет о заболеваемости сотрудников за 2015 г.: ответственные: медицинская сестра.
ФЕВРАЛЬ
• 1.Организация и проведение Масленицы: ответственные: руководители по физической культуре
• 2.Просмотр занятий по интеркультурному воспитанию в группах: ответственный: старший воспитатель
• 3. Отчет ревизионной комиссии о проверке документации профкома: ответственный: председатель профкома
• 4. Смотр книжных уголков «Защитники Отечества»: ответственный: старший воспитатель
МАРТ
• 1. Собрание трудового коллектива, посвященное празднованию Международному женскому дню: ответственные: заведующий, председатель профкома
• 2. Рейд по санитарному состоянию групп и помещений детского сада: ответственный: медицинская сестра
• 3. Выставка творческих работ сотрудников «Оч. умелые ручки»: ответственные: педагоги детского сада
• 4. Рассмотрение заявлений на материальную помощь: ответственные: заведующий, председатель профкома
АПРЕЛЬ
• 1. Подготовка и проведение субботника на территории детского сада: ответственные: заведующий, зам. зав. по АХР, ПК
• 2. Заявления на летний отдых сотрудников и их детей: ответственный: председатель профкома
• 3.Участие в фотоконкурсе профсоюзного уголка: ответственные: профсоюзный комитет ДОУ
МАЙ
• 1. Участие в майской демонстрации: ответственные: заведующий, профсоюзный комитет
• 2. Анализ заболеваемости сотрудников, контроль за правильностью оформления больничных листов: ответственные: член комиссии по социальному страхованию, медицинская сестра
• 3. Смотр групп по подготовке и сдачи детского сада к новому учебному год: ответственные: заведующий, зам. зав. по АХР
• 4. Отчет ревизионной комиссии о проверке документации и финансово – хозяйственной деятельности профкома: ответственный: председатель ПК
• ИЮНЬ
• 1. Проведение производственного совещания по работе в летний оздоровительный период со всеми категориями сотрудников (инструктаж): ответственные: заведующий, старший воспитатель
• 2. Отчет о выполнении соглашения по охране труда за I полугодие 2015 год.: ответственные: зав. хоз., ст. воспитатель
• 3. Организация и проведение праздника, посвященного Дню защиты детей: ответственный: руководитель по физической культуре.
