ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ
Экономика и менеджмент в инфокоммуникациях
Очное обучение
(на 2014/2015 учебный год)
№ занятия | Посещаемость/ балл | Содержание занятий и виды контроля | Кол-во баллов min/ max | Накопительная «стоимость»/балл | Кол-во часов самостоятельной работы на подготовку к видам контроля |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Базовый модуль | |||||
1 | 1 | Лекция №1. Управление деятельностью инфокоммуникационной организации с использованием парадигмы менеджмента. | 1/1 | ||
2 | 1 | Семинар №1. Сущность экономики и менеджмента в инфокоммуникациях. | 2/2 | ||
3 | Семинар №2. Методологические основы экономики и менеджмента в инфокоммуникациях. | 2/2 | |||
4 | Текущий контроль 1. Особенности управления деятельностью инфокоммуникационной организации. Письменный опрос. | 2/5 | 4/7 | 2 | |
5 | 1 | Лекция №2. Влияние внешней среды на деятельность инфокоммуникационного предприятия. | 5/8 | ||
6 | 1 | Семинар №3. Сущность внешней среды инфокоммуникационной компании. | 6/9 | ||
7 | Семинар №4. Оценка внешней среды инфокоммуникационной компании. | 6/9 | |||
8 | Текущий контроль 2. Внешняя среда инфокоммуникационного предприятия. Устный опрос. Дискуссия. | 1/5 | 7/14 | 2 | |
9 | 1 | Лекция №3. Планирование в инфокоммуникационном предприятии. | 8/15 | ||
10 | 1 | Семинар №5. Планирование в инфокоммуникационной компании. Деловая игра: «Сетевой план подготовки и реализации проекта инфокоммуникационного продукта». | 9/16 | ||
11 | Текущий контроль 3. Процесс планирования. Письменный опрос. | 2/5 | 11/21 | 2 | |
12 | Семинар №6. Оценка качества планов выполнения работ в инфокоммуникационной компании. РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ 1. | 2/10! | 13/31 | 2 | |
13 | 1 | Лекция №4. Организация деятельности инфокоммуникационной компании. | 14/32 | ||
14 | Семинар №7. Организация эффективного управления основными средствами инфокоммуникационной компании. | 14/32 | |||
15 | Текущий контроль 4. Организация как функция менеджмента деятельности инфокоммуникационной компании. Письменный опрос. | 2/5 | 16/37 | 2 | |
16 | Семинар №8. Система управления оборотными средствами инфокоммуникационной компании. Кейс: «Анализ модели оптимальной партии заказа. | 16/37 | |||
17 | Текущий контроль 5. Организационно-правовые формы хозяйствования. Устный опрос. Представление реферата с презентацией на заданную тему. | 1/5 | 17/42 | 2 | |
18 | 1 | Лекция №5. Эффективное управление трудовыми ресурсами. | 18/43 | ||
19 | Семинар №9. Управление трудовыми ресурсами инфокоммуникационной компании. Кейс: «Социально-психологические аспекты управления коллективом». | 18/43 | |||
20 | Текущий контроль 6. Эффективное управление трудовыми ресурсами. Устный опрос. Представление реферата с презентацией на заданную тему. | 1/5 | 19/48 | 2 | |
21 | 1 | Семинар №10. Система обучения персонала в инфокоммуникационной компании. | 20/49 | ||
22 | 1 | Лекция №6. Корпоративная культура инфокоммуникационной компании. | 21/50 | ||
23 | Семинар №11. Культура менеджмента и организационная культура. | 21/50 | |||
24 | Текущий контроль 7. Внешняя среда и корпоративная культура. Устный опрос. Представление реферата с презентацией на заданную тему. | 1/5 | 22/55 | 2 | |
25 | Семинар №12. Предложения по совершенствованию культуры в инфокоммуникационных предприятиях. Деловая игра: «Разработка перечня мероприятий по совершенствованию организационной культуры на конкретном примере». | 22/55 | |||
26 | Текущий контроль 8. Культурная политика в инфокоммуникационных предприятиях. Устный опрос. Дискуссия. | 1/5 | 23/60 | 2 | |
2 рубежный контроль (ЦОКО) – тестирование | 5/10 | 28/70 | 2 | ||
Промежуточный контроль (ЗАЧЕТ) может быть поставлен по сумме баллов за посещаемость и успеваемость по итогам текущих и рубежных контролей | 22/30 | 50/100 | 5 | ||
Итоговая сумма баллов за семестр | 50/100 | 100 | |||
* 8 часов приходится на интерактивные занятия |
Дополнительный модуль
№ п. п. | Сроки проведения | Виды деятельности | Количество баллов |
1 | По расписанию преподавателя | Особенности управления деятельностью инфокоммуникационной организации. Внешняя среда инфокоммуникационного предприятия. | 10 |
2 | Процесс планирования. Организационно-правовые формы хозяйствования. | 10 | |
3 | Организация как функция менеджмента деятельности инфокоммуникационной компании. | 10 | |
4 | Эффективное управление трудовыми ресурсами. | 10 | |
5 | Внешняя среда и корпоративная культура. Культурная политика в инфокоммуникационных предприятиях. | 10 | |
Итого: | 50 |
ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА К ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ БАКАЛАВРОВ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Форма проведения промежуточной аттестации: зачет.
Типовые вопросы для зачета:
Цели, задачи, направления и особенности деятельности инфокоммуникационной компании Особенности менеджмента и бизнес-процессов инфокоммуникационной компании. Российский и иностранный капитал на информационном рынке. Государственное регулирование информационных процессов в странах с развитой рыночной экономикой. Особенности инфокоммуникационной отрасли. Особенности инфокоммуникационного продукта. Основные функции менеджмента. Их взаимосвязь и динамизм. Принципы менеджмента и их применение на практике. Уровни внешней среды инфокоммуникационной компании. Неопределенность и адаптация к условиям внешней среды. Воздействие на внешнюю среду. Конкурентная среда инфокоммуникационной отрасли. Классификация конкурентных позиций соперничающих предприятий в отрасли. Модель Портера: пять конкурентных сил в отрасли. Анализ потребления в инфокоммуникациях. Этапы планирования. Процесс планирования. Типы планов. Организационно-правовые формы хозяйствования. Выбор организационной структуры. Построение организационной структуры Принципы проектирования структур организации. Организация эффективного управления основными средствами предприятия. Основные средства, их структура и классификация. Учет стоимости основных средств. Износ и амортизация основных средств. Способы начисления амортизации основных средств. Показатели движения и использования основных средств. Понятие и характеристика нематериальных активов. Состав и классификация нематериальных активов. Политика формирования и управления оборотными средствами. Состав, структура и классификация оборотных средств. Кругооборот оборотных средств. Показатели оборачиваемости. Методы определения потребности в оборотных средствах. Модель оптимальной партии заказов. Системы контроля запасов. Возможности CALS-технологий в менеджменте. Источники финансирования деятельности. Собственный и заемный капитал. Выбор схемы финансирования. Виды трудовых ресурсов. Анализ мотивации труда персонала в инфокоммуникационной компании. Требования к сотрудникам инфокоммуникационной сферы и проблемы их подготовки. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Особенности корпоративной культуры компании. Внешняя среда и корпоративная культура. Типология корпоративных культур. Развитие организационной культуры: формирование, поддержание, изменение. Влияние культуры организации на организационную эффективность.