ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА (РОССТАТ) ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН | Для возможного опубликования в |
Кроноцкая ул., д. 14, г. Петропавловск-Камчатский, 683017 Тел.: (4152) 21-99-00, http://kamstat. gks. ru; E-mail:*****@***kamchatka. ru , , / | |
Пресс-выпуск № 02-01-42/32c |
Дифференциация заработной платы
работников Камчатского края
За период с 2009 по 2014 годы среднемесячная номинальная заработная плата на одного работающего в Камчатском крае выросла в 1,7 раза (с учетом роста потребительских цен – на 19,4%) и в 2014 году составила 53166,5 рублей.
В течение последних шести лет наблюдалось постепенное ослабление дифференциации уровня заработной платы различных видов экономической деятельности. Размах вариации максимального и минимального значений среднемесячной заработной платы сократился с 3,5 раза в 2009 году до 3 раз в 2014 году.
В 2009-2014 годах самый высокий уровень номинальной начисленной заработной платы сохранялся в организациях, осуществляющих финансовую деятельность, добычу полезных ископаемых и государственное управление. Средняя заработная плата этих видов деятельности превышала средний уровень оплаты труда по Камчатскому краю, соответственно, в 1,7-2,0 раза, 1,3-1,6 раза и на 23-36%.
В тройку самых низкооплачиваемых видов экономической деятельности входили сельское хозяйство, оптовая и розничная торговля, гостиницы и рестораны. В течение 6 последних лет уровень заработной платы этих видов деятельности отставал от среднего по краю, соответственно, на 33-40%, 35-44%, 42-47%.
Наряду с дифференциацией заработной платы по видам экономической деятельности, по-прежнему высокой осталась внутривидовая дифференциация. В апреле 2015 года отношение среднемесячной заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников к среднемесячной заработной плате 10% наименее оплачиваемых работников достигло 14,2 раза (в апреле 2009 года – 8,7 раза).
Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, в общей численности работников обследованных организаций возросла с 4,8% в 2009 году до 8,3% в 2015 году.
В 1 полугодии 2015 года по сравнению с 2009 годом удельный вес численности работников, имеющих заработную плату, превышающую две стоимости фиксированных наборов потребительских товаров и услуг, вырос на 8,2 процентного пункта.
Сохранилась дифференциация оплаты труда работников по категориям персонала. Разрыв между работниками, имеющими наибольшее и наименьшее денежное вознаграждение, вырос с 7,1 раза в октябре 2009 года до 7,4 раза октябре 2013.
В целях реализации положений Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года № 000 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», 1 июня 2012 года № 000 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и 28 декабря 2012 года № 000 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» осуществляется мониторинг средней заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы и науки.
В 2014 году по сравнению с 2013 годом заработная плата в сфере организаций науки выросла на 5,6%, здравоохранения – на 10,7%, образования – на 11,6%, социального обслуживания – на 12,0%, культуры - на 15,6%.
По итогам 1 полугодия 2015 года наблюдалось отставание среднего уровня заработной платы работников сферы социального обслуживания от среднерегионального показателя на 19,6 процентного пункта, сферы культуры – на 24,6 процентного пункта.
В 2013-2015 годах самыми высокооплачиваемыми категориями организаций социальной сферы являлись врачи и преподаватели учреждений высшего профессионального образования. В тройку самых низкооплачиваемых категорий вошли младший медицинский персонал, социальные работники и работники учреждений культуры. Разрыв между категориями с самой высокой и самой низкой заработной платой работников социальной сферы и науки в 1 полугодии 2015 года составил 3,2 раза.
Камчатстат |
