"НАШ ПРОФСОЮЗ"
Первичная профсоюзная организация
МБДОУ «Арский детский сад № 3
г. Арск Арского муниципального района
Республики Татарстан
Юридический адрес учреждения :
422000 ,Республика Татарстан
г. Арск,
ул. Трудовая, 2
телефон: (88436634071)
Руководитель образовательного учреждения:
Председатель ППО:
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Представительство интересов работников на всех уровнях.
Равные возможности для всех членов коллектива.
Охрана труда и создание комфортных, безопасных условий.
Форумы, собрания, конференции, митинги, семинары, конкурсы.
Обеспечение достойной зарплаты.
Юридические бесплатные консультации.
Законность, занятость, защита.
Кредо профкома - «Забота о каждом»
В детских садах работают люди с большим добрым сердцем. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь детям. Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их успешной, плодотворной, творческой работы создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом.
ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ ПРОФСОЮЗА
1.Помни, что честь коллектива зависит от каждого в отдельности.
2. Доверяй профессионализму своих сотрудников, прислушивайся к их мнению, цени их работу.
3.Будь к детям внимательным, помня, что отзывчивость и чуткость положительно влияют на развитие детей.
4.Учись слушать. Разделять факт и мнения.
5. Принимать во внимание замечания других людей.
6. Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.
7. Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.
8. Точно и грамотно формулируй свои мысли.
9. Никогда не забывай ни об одной просьбе, о помощи.
10.Всегда нужно найти то, за что похвалить.
СОСТАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
1. - председатель ПК
2.– Члены профкома:
3. – Состав комиссии по трудовым спорам: Гатауллина. Л.А.
ФасахиеваА. Р
Шарифуллина. Г.И.
4. – Состав комиссии по охране труда:
5. – Состав контрольно-ревизионной комиссии:
6. –Жен. совет:
7. – состав по оценки эффективности деятельности педагогических и не педагогических работников:
6.– уполномоченный по охране труда
Социальный паспорт ППО
1. Общая численность работающих:
Из них: Членов профсоюза:________32___________
Не состоящих на профсоюзном учете ________0______
2.
Общая численность пенсионеров: ______8__________
Из них:
Работающих:_____________________3_____________
Неработающих:_________________________________
3.
Возрастной состав членов профсоюза:
До 30 лет: _____5__________________________
До 40 лет: _____10__________________________
До 50 лет: _____10____________________________
До 60 лет: _____5___________________________
4.Социальный состав членов профсоюза:
Женщин : ________30_________________________
Мужчин: __________2_______________________
Полные семьи : ____29_________________________
Неполные семьи : ___3_________________________
Многодетные семьи: ___2______________________
Матери одиночки:______--_____________________
Семьи, воспитывающие детей-инвалидов:__3______
Сотрудники-инвалиды: _______2_________________
Главная задача профсоюзного комитета:
Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга. Укреплять и развивать профессиональную солидарность. Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор, который был продлен в 2011 году сроком на 3 года. В настоящее время проводится работа совместно с администрацией детского сада по составлению Коллективного договора на 2013 - 2016 г. г.
ДОКУМЕНТЫ
Основной документ, регулирующий социально - трудовые отношения в нашем учреждении - коллективный договор, который прошел уведомительную регистрацию в г. Арске 2011 году.
· Коллективный договор МБДОУ № 3 на 2011-13 гг.
· Соглашение по охране труда на 2013год.
· План работы на 2012-13 уч. год.
· Бюллетень: Год первичной профсоюзной организации.
· Новая система оплаты труда в ДОУ.
Наша профсоюзная жизнь.
Основной целью первичной профсоюзной организации детского сада является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем. Сохраняя устоявшиеся традиции, вносит в них новизну и современность в нелегкую профсоюзную жизнь. Профсоюз не только осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, но также создает комфортные условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу. Традиционно профактив совместно с активистами проводят тематические праздники День воспитателя, День пожилых людей, Новый год, Международный Женский день 8 марта. Отмечать юбилейные даты в нашем коллективе мы стали все чаще и чаще. Эта приятная традиция стала неотъемлемой составляющей общественной жизни нашего детского сада. В теплой, дружественной обстановке принимаются поздравления, музыкальные номера, подарки, организованные членами профсоюзной организации. Зима время новогодних праздников. Новогодние сладкие подарки от профкома получают все сотрудники.
Из фонда социального страхования бесплатно выделяются детские путевки на санаторно-курортное лечение детей сотрудников в санатории-профилактории РТ. Большой радостью являются выделение санаторно-курортных путевок для оздоровления сотрудников. Коллектив профсоюзной организации детского сада принимает участие в городских и районных соревнованиях.
Основные направления организации работы профсоюзного комитета
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:
планирование работы профсоюзного комитета;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда:
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.
изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
6. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др
План работы профсоюзной организации на 2013 - 2014 учебный год
СЕНТЯБРЬ
1. Оформление профсоюзного уголка.
2. Проверка трудовых книжек, трудовых договоров.
3. Составление плана работы на 2013 – 2014 учебный год.
4. Проведение сверки учёта членов Профсоюза.
5. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
6.Подготовка мероприятия, посвященного «Дню дошкольного работника».
ОКТЯБРЬ
1. Подготовка и проведение Дня пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).
2. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
НОЯБРЬ
1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).
3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.
декабрь
1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Организация новогодних подарков для детей членов Профсоюза.
3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
4. Согласовать график отпусков работников.
ЯНВАРЬ
1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».
2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».
4. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие 2013 года.
5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.
ФЕВРАЛЬ
1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.
3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
МАРТ
1. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.
2. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».
АПРЕЛЬ
1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.
МАЙ
1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
ИЮНЬ
1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.
5. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.
ИЮЛЬ
1. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие 2014 года.
АВГУСТ
1. Согласовать с администрацией: - тарификацию; - штатное расписание;
2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
