Статья 17.
Способность иметь гражданские права и нести обязанности (гражданская правоспособность) признается в равной мере за всеми гражданами.
2. Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью
Статья 18.
Содержание правоспособности граждан Граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права.
Статья 19.
1. Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.
В случаях и в порядке, предусмотренных законом, гражданин может использовать псевдоним (вымышленное имя).
2. Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законом. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
Гражданин обязан принимать необходимые меры для уведомления своих должников и кредиторов о перемене своего имени и несет риск последствий, вызванных отсутствием у этих лиц сведений о перемене его имени.
Статья 20.
Место жительства гражданина 1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий. 2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов.
1.Озаглавить каждую статью
2.Что такое правоспособность? Кто является правоспособным?
3.Что, согласно ГКРФ, составляет имя гражданина? Как гражданин приобретает имя? Укажите два способа
4.Что понимается под термином «место жительства гражданина»? Как закон (ГКРФ) защищает интересы несовершеннолетних граждан? Почему их необходимо специально защищать
Статья 10. Заключение брака
1. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.
2. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния
Статья 11
1. Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния.
При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц.
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.
Статья 12
Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста.
Статья 12
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Статья 14
Не допускается заключение брака между:
лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке; близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами); усыновителями и усыновленными; лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.
1.Озаглавить каждую статью
2.Что такое «брачный возраст». Предположите, с какой целью региональным органам власти дано право снижать брачный возраст
3.Каков, согласно Семейному Кодексу, порядок заключения брака в РФ? Предположите, с какой целью желающим вступить в брак предоставляется месяц после подачи заявления
4.Какие 4 обстоятельства препятствуют, соглавно закону, заключению брака? Объясните причины запрета заключения брака в любых двух обстоятельствах
Статья 63
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет…
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет…
Статья 64.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей…
Статья 65.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку…;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки…
Статья 67.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
1. Сформулируйте название каждой из приведённых статей Трудового кодекса
2. В какой форме, согласно закону, заключается трудовой договор? Используя обществоведческие знания, дайте два объяснения того, почему выбрана именно такая форма.
3. Как закон обеспечивает равноправие граждан при приёме на работу? (Используя текст, приведите два положения.)
4. Какие документы работник должен предъявить при заключении трудового договора? Назовите пять таких документов. Объясните, зачем предъявляются любые три из них.
5. По результатам собеседования с кандидатами на должность менеджера работодатель отдал предпочтение мужчине с высшим образованием, перед женщиной с высшим образованием, матерью двоих малолетних детей, по причине того, что мужчина имел значительный опыт работы в аналогичной должности. Правомерны ли действия работодателя? Используя текст, дайте пояснение своего ответа.
6. В какой форме, согласно закону, заключается трудовой договор? Используя обществоведческие знания, дайте два объяснения того, почему выбрана именно такая форма.
1.Какая из предложенных ситуаций регулируется нормами трудового права
1)приятель помогает своему другу чинить мотоцикл
2)соседка учит Анну варить суп
3)гражданин выращивает овощи на своем участке
4)бригада строителей строит дачу гражданину за определенную плату
3.Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более 1)20 часов 2)30 часов 3)40 часов 4)60 часов
5.Верны ли суждения о трудовой деятельности
А)По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет
Б)По закону до 21 года прием на работу осуществляется только с согласия родителей или опекунов 1)верно А 2)верно Б 3)верно А и Б 4)неверно А и Б
В1)Найдите черты сходства и отличия в правовом положении совершеннолетнего и несовершеннолетнего работника
1)имеет право на оплачиваемый отпуск
2)увольнение работника происходит с согласия государственной инспекции труда
3)обязан соблюдать трудовую дисциплину
4)может работать в сфере торговли спиртными напитками и табачными изделиями
5)может привлекаться к сверхурочным работам
В3.Соотнести права и обязанности работника и их примеры
А)права работника 1)соблюдение трудовой дисциплины
Б)обязанности работника 2)безопасное рабочее место
3)ежегодный оплачиваемый отпуск
4)разрешение трудовых споров
2.верны ли суждения о правилах приема на работу
А)Работодатель, при приеме на работу, по закону может потребовать любой документ
Б)Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ 1)верно А 2)верно Б 3)верно А и Б 4)неверно А и Б
4.Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и зарегистрированный в службе занятости с целью поиска работы, называется: 1)работодатель 2)работник 3)иждивенец 4)безработный
6.Администрация предприятия объявила работнику об увольнении без объяснения причин. В данном случае были:
1)нарушены права работника 2)соблюдены права работника
3)нарушены права работодателя 4)соблюдены права работодателя
В2.Найдите характеристики трудового договора
1)является юридическим документом 2)содержит дату начала рабочей деятельности
3)не прописывает права и обязанности работодателя
4)может заключаться в устной форме 5)включает наименование должности работника
В4.Какой термин не относится к трудовому праву
Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности, работодатель
