Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ПОРЯДОК

проведения тестирования на знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тульской области, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом и оценки его результатов

Тестирование представляет собой метод оценки необходимых профессиональных знаний и уровня подготовки кандидатов на замещение вакантных должностей в аппаратах мировых судей в Тульской области (далее – кандидаты).

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тульской области в аппаратах мировых судей в Тульской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв службы по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Тульской области (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест состоит из вопросов и трех вариантов ответов, один из которых правильный. Кандидаты отвечают на поставленные вопросы, отмечая вариант ответа, являющийся, по их мнению, правильным. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидаты отвечают на вопросы теста, состоящего из 40 вопросов.

Для прохождения тестирования кандидатам предоставляется 40 минут. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Каждый правильный ответ на вопрос теста оценивается в 1 балл. Максимальная положительная оценка – 40 баллов, минимальная положительная оценка – 28 баллов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

_____________________