Первичная профсоюзная организация является структурным звеном
организации профсоюза работников народного образования.
Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.
В профсоюзной организации школы в настоящее время состоит 14 человек - это 100% от численности работающих в школе.
В профактив входят 3 наиболее активных, творческих, целеустремленных, инициативных человека.
В профкоме работников действуют 2 комиссии:
- комиссия по охране труда
- контрольно-ревизионная комиссия
Основными документами, которые регулируют работу нашей профсоюзной организации, являются:
- коллективный договор, который был заключен между администрацией школы и профкомом в 2014 году. В нем предусмотрены меры социальной защиты работников. А также: положение о первичной профсоюзной организации должностные инструкции членов профкома постановления вышестоящих профорганов
Ежегодно в мае месяце составляется план на следующий год, где одним из приоритетных направлений работы профсоюзной организации является охрана труда.
Профком и администрация школы решают вопросы техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по технике безопасности, проводятся инструктажи с работниками МКОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, сведения о ближайших травмпунктах и медицинских учреждениях. 3 человека прошли обучение по охране труда. По окончании курсовой подготовки им были выданы удостоверения.
В 2015 году комиссией по охране труда были аттестованы все рабочие места и тем самым обоснованы все необходимые доплаты работникам школы за неблагоприятные условия труда.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации лечения, оздоровления и отдыха работников и др.). Индивидуальные трудовые споры разрешались путем переговоров с должностными лицами, и необходимости обращения в комиссию по трудовым спорам не возникало.
Согласно Положению о материальной помощи членам профсоюза выделяются денежные средства к юбилейным датам, на рождение ребенка, свадьбу, похороны близких родственников. И хотя размер помощи невелик, в пределах 500-1000 р., её оказывают всем членам профсоюза, кто за ней обращается. В каждом конкретном случае она выплачивается на основании личного заявления работника, выписки из протокола заседания профбюро профсоюзной организации структурного подразделения и решения профсоюзного комитета.
Профорг совместно с администрацией каждый месяц участвует в распределении стимулирующих выплат работникам школы.
Одним из важнейших направлений работы профсоюзной организации является оперативное информирование о своей деятельности, т. е. информационная работа.
В распоряжении профсоюзного комитета для информирования рядовых членов профсоюза, а также работников школы, используется информационный стенд профкома, на котором постоянно обновляется информация о жизни и деятельности профсоюзной организации.
Заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Проводятся устные консультации членов профсоюза по интересующим вопросам.
Согласно плана работы районного совета профсоюзов проводятся семинары, на которых председатели первичек знакомятся с нормативными документами, делятся опытом работы более опытные председатели первичных организаций.
В нашей школе работа профкома и администрации ведется в атмосфере доброжелательности, взаимопонимания и взаимопомощи.
Проводились собрания трудового коллектива на темы:
-«Об организации работы по охране труда»
-«О правилах внутреннего трудового распорядка»
Благодаря районному совету профсоюзов, члены нашей профсоюзной организации имеют возможность принять участие в туре выходного дня, проводимого на базе санатория «Спутник» в г. Людиново.
Совместно с районным советом профсоюзов наша профсоюзная организация поддержала участие в первомайской демонстрации в г. Калуге.
Ежегодно на муниципальном уровне проходят конкурсы «Учитель года», где первичная профсоюзная организация и районный совет профсоюзов поощряет участников конкурса.
Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников.
Члены профсоюза ежегодно имеют возможность получить путевки на оздоровление за счет областного и районного совета профсоюзов.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональным и календарными праздниками, юбиляров, молодоженов, молодых мам, бабушек. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Кроме того, профком полностью берет на себя подготовку и проведение праздничных вечеров. Были выделены деньги на приобретение новогодних подарков для детей сотрудников школы в возрасте до 14 лет включительно.
Не оставлены без внимания и ветераны труда. Профсоюзный комитет проводит работу по организации поздравлений ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками.
Члены профсоюза активно участвуют в субботниках и различных мероприятиях, проводимых в д. Лужница.
