Методические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной работы (стр. 6 )

Проектирование организационной структуры управления предприятием. Организация работы структурного подразделения фирмы. Разработка миссии предприятия как неотъемлемого элемента его корпоративной культуры. Миссия организации как элемент формирования ее внешнего имиджа. Миссия организации как элемент формирования внутреннего имиджа фирмы. Формирование имиджа руководителя фирмы как элемента (внутреннего/внешнего) имиджа организации. Этика делового общения как элемент формирования внутреннего имиджа организации. Этика делового общения как элемент формирования внешнего имиджа организации. Технологии разработки управленческих решений на предприятии. Особенности разработки управленческого решения при административном стиле управления организацией. Особенности разработки управленческого решения при демократическом стиле управления организацией. Методы принятия управленческих решений. Технологии управления конфликтами в организации. Профилактика конфликтов в организации. Диагностика конфликтности в трудовом коллективе фирмы. Технологии управления межличностными конфликтами в организации. Технологии управления вертикальными конфликтами в организации. Технологии управления конфликтами между подразделениями в организации. Механизм урегулирования конфликтной ситуации в организации. Управление конфликтами при аттестации персонала фирмы. Технологии диагностики организационной культуры в фирме. Разработка корпоративных мероприятий как способ развития организационной культуры фирмы. Совершенствование корпоративных мероприятий как способ развития организационной культуры фирмы. Технологии развития корпоративной культуры организации. Разработка фирменной символики как элемента организационной культуры фирмы. Роль командообразования в развитии корпоративной культуры фирмы. Технологии управления организационными изменениями фирмы. Командная работа как способ повышения эффективности деятельности фирмы. Организация командной работы трудового коллектива фирмы. Разработка стратегии развития фирмы. SWOT-анализ как инструмент разработки стратегии развития компании. Роль маркетинговых исследований в разработке стратегии развития предприятия. Портфельный анализ как инструмент разработки стратегии фирмы. Разработка конкурентной стратегии фирмы. Разработка корпоративной стратегии фирмы. Анализ внешней среды как инструмент разработки стратегии фирмы. Интеграция как фактор повышения эффективности деятельности фирмы. Диверсификация как фактор повышения эффективности деятельности фирмы. Роль экспертных методов при принятии управленческих решений. Роль конкурентного анализа в разработке стратегии фирмы. Организация рекламной деятельности фирмы. Организация сбытовой деятельности предприятия. Организация деятельности маркетинговой службы фирмы. Разработка маркетинговой стратегии предприятия. Разработка рекламной кампании фирмы. Роль маркетинговых исследований в совершенствовании коммерческой деятельности фирмы. Организация работы рекламной службы предприятия. Разработка программы мероприятий по стимулированию сбыта товаров (услуг) фирмы. Разработка PR-мероприятий организации. Формирование имиджа организации. Мотивация персонала организации. Совершенствование оптовой торговли товарами фирмы. Совершенствование розничной торговли товарами фирмы. Технологии ротации персонала в организации. Технологии повышения квалификации персонала фирмы. Методы обучения персонала фирмы. Обучение персонала фирмы. Аттестация персонала в организации. Механизм формирования кадрового резерва фирмы. Методы формирования управленческого кадрового резерва фирмы. Методы работы с управленческим кадровым резервом фирмы. Методы работы с кадровым резервом фирмы. Технологии профессиональной адаптации персонала в организации. Технологии социальной адаптации персонала в организации. Технологии первичной адаптации работника в организации. Технологии вторичной адаптации работника в организации. Адаптация работника в организации. Технологии оценки персонала фирмы. Методы оценки работников фирмы. Формирование системы материального стимулирования труда работников организации. Совершенствование системы нематериального стимулирования труда работников организации. Формирование системы нематериального стимулирования труда работников организации. Обучение персонала как инструмент нематериального стимулирования труда. Планирование карьеры работника как инструмент нематериального стимулирования труда. Нематериальное стимулирование как инструмент профилактики профессионального выгорания работника фирмы. Организация труда как фактор повышения лояльности персонала к организации. Совершенствование организации труда как способ профилактики профессионального выгорания работников фирмы. Отбор кандидатов на вакантные должности фирмы. Подбор персонала в организацию. Разработка инновационной стратегии фирмы. Формирование инвестиционной политики фирмы. Инвестиционное  проектирование  на предприятии. Механизм совершенствования оценки экономической эффективности деятельности фирмы. Планирование как функция управления на предприятии. Бизнес-планирование на предприятии. Планирование развития бизнеса. Конкурентные преимущества и их роль в экономическом росте компании. Управление запасами на предприятии. Управление текущими издержками на предприятии. Планирование прибыли и рентабельности на предприятии. Управление качеством продукции на предприятии. Управление рисками на предприятии. Направления повышения эффективности деятельности фирмы.

Приложение 2

Примерная форма заявки предприятия (организации)

на выполнение выпускной квалификационной  работы

Ульяновский государственный университет

Институт открытого образования

Заместителю директора по учебной работе

З А Я В К А

на выполнение выпускной квалификационной работы

Просим разрешить (поручить) студенту Вашего института (указать фамилию имя и отчество студента, направления бакалавриата «Менеджмент» или «Экономика») выполнение выпускной квалификационной  работы на тему /или  по проблеме/, (указать тему или проблему).

Результаты работы предполагается использовать (указать, где и/или каким образом).

Главный экономист  (директор или др.)

(указать  предприятие,

если заявка выполнена

не на фирменном бланке)  Подпись 

  дата

  Печать 

Приложение 3

Форма заявления при выборе темы  и научного руководителя

Заместителю директора ИОО по учебной работе

студента _________________________________

  ( )

  направления бакалавриата _________________ 

  (Экономика, Менеджмент) 

  Телефон: __________________________________

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу разрешить мне выполнение выпускной квалификационной  работы

по теме

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________ 

на материалах ___________________________________________________

  (название  организации,  предприятия)

  Научным руководителем прошу назначить ________________________________

  (Фамилия имя отчество преподавателя)

  _____________________

  (Личная подпись)  Дата ____________

  ТЕМА СОГЛАСОВАНА:

  Научный руководитель  __________________

  (Подпись, дата) 

  Зам. Дирекрота ИОО по учебной работе  ____________________

  (Подпись, дата) 

Приложение 4

Пример графика выполнения выпускной квалификационной работы студентом

№ п/п	Наименование этапа	Сроки
1	Выбор научного руководителя и определение с ним темы выпускной квалификационной  работы
2	Разработка плана выпускной квалификационной  работы, определение цели, задач, предмета и объекта исследования
3	Подбор литературных источников и их предварительный анализ
4	Написание первой главы работы
5	Анализ статистических данных объекта исследования
6	Написание второй главы работы
7	Написание введения и заключения
8	Представление научному руководителю окончательного варианта работы
9	Представление работы на кафедру в переплетенном виде с отзывом научного руководителя
10	Подготовка доклада и демонстрационных материалов
11	Ознакомление с рецензией
12	Предварительная защита
13	Защита выпускной квалификационной  работы в ГЭК

Приложение 5

Форма титульного листа выпускной квалификационной  работы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ  ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Тема:  Маркетинговые исследования как фактор

  успешного функционирования фирмы

Направление бакалавриата 38.03.01 «Экономика»

Профиль «Экономика и финансы в бизнесе»

Выполнил: студент 4 курса

____________________ “___”_____________ 2016 г.

       (подпись студента)

Научный руководитель:

к. э.н., доцент,

____________________ “___”_____________ 2016 г.

(подпись научного  руководителя) 

Работа N_____ сдана: "___"______________ 2016 г.

Работа к защите допущена:

Зам. директора Института открытого образования  по учебной работе,

___________________ “___”____________ 2016 г.

       (подпись декана)

Ульяновск

2016

Приложение  6

Пример оформления оглавления выпускной квалификационной  работы

(тема работы: «Маркетинговые исследования как фактор