Без имени

Информация

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления информационных технологий и связи Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом -ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края -ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтай­ского края» управление информационных технологий и связи Алтайского края объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевремен­ного замещения вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края заместителя начальника отдела развития информационных систем и ресурсов (категория «руководители», ведущая группа).

Назначение должности – обеспечение деятельности управления информационных технологий и связи Алтайского края (далее – «Управление») в сфере создания, внедрения и сопровождения информационно-телекоммуникационных систем на основе современных технологий в подразделениях Администрации Алтайского края и других органах государственной власти Алтайского края.

Квалификационные требования: 

1) наличие высшего профессионального образования по одной из следующих групп специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Электронная техника, радиотехника и связь», «Автоматика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Физико-математические науки» или иное по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения управления;

2) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки гражданских служащих, для замещения ведущих должностей гражданской службы Алтайского края - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

3) наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлению деятельности структурного подразделения Управления;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

непосредственное руководство отделом, секторами;

формирование предложений по совершенствованию информационной и коммуникационной составляющих информационных систем в Управлении;

участие в разработке концепций, целевых программ, планов работ по внедрению информационно-коммуникационных систем;

участие в формировании единой технической политики в области создания, внедрения и эксплуатации информационно-коммуникационных систем, экспертизе проектов по внедрению таких систем;

участие в подготовке нормативных правых документов и инструктивных материалов;

участие в разработке планов и работах по развитию и сопровождению Единой системы электронного документооборота Алтайского края;

организация документооборота и архива Управления;

организация контроля сроков исполнения документов и поручений;

формирование предложений по совершенствованию документооборота и работы архива Управления;

участие в организации и проведении обучения сотрудников органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления Алтайского края по работе в Единой системе электронного документооборота Алтайского края;

обеспечение деятельности Управления по реализации основных направлений в сфере развития государственных автоматизированных систем;

координация работ по организации и развитию государственных автоматизированных систем в интересах социально-экономического и инновационного развития Алтайского края;

участие в разработке проектной и технической документации по задачам отдела;

участие в испытаниях программных средств и информационных систем;

подготовка документов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

рассмотрение писем и обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участие в работе советов, комиссий и рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции сектора;

участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях краевого (в том числе работа по их организации), межрегионального, международного уровня по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

оказание методической помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления по вопросам применения законодательства в пределах компетенции сектора;

согласование проектов договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых управлением по вопросам, входящим в компетенцию сектора, а также формирование технических заданий, конкурсной документации в пределах компетенции сектора;

согласование проектов нормативных правовых актов, планов, программ, иных актов и документов, поступивших в управление и направленных в отдел в установленном порядке, подготовка заключений по ним в части вопросов, входящих в компетенцию сектора;

выполнение иных поручений начальника Управления, начальника отдела, не противоречащих действующему законодательству.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

Личное заявление. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма /у).

Гражданский служащий управления подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по 30.12.2015 включительно   6, каб. 605 (этаж 6) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00  до 18.00 (пятница - до 17.00), 538-275.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). 

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.