Без имени

Раздел 4. Стимулирующие выплаты

Работникам МБДОУ «Зырянский детский сад», занимающим должности, указанные в разделе 2 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в МБДОУ «Зырянский детский сад», и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 6000 руб. Цена балла рассчитывается ежеквартально: цена балла=общая сумма финансирования

  Общее количество заработанных баллов

4.1. Педагогическим работникам образовательных организаций устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу со дня присвоения квалификационной категории в следующих размерах:

за первую категорию - 1350 рублей;

за высшую категорию - 2025 рублей.

Начисление и выплата ежемесячной надбавки производятся по основному месту работы.

Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени ниже нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячные надбавки назначаются пропорционально отработанному времени.

Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени выше нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячная надбавка назначается за норму часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы.

       Ежемесячная надбавка назначается на срок действия квалификационной категории. В случае продления действия квалификационной категории ежемесячная надбавка сохраняется, за исключением случая, установленного абзацем четвертым настоящего пункта. 

  4.2. Медицинским работникам МБДОУ «Зырянский детский сад» в соответствии с положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным Администрацией Томской области, устанавливается ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию. Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается медицинским и фармацевтическим работникам учреждения в размерах:

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал», заместители заведующих аптеками
при наличии второй квалификационной категории	375
при наличии первой квалификационной категории	525
при наличии высшей квалификационной категории	1913

  4.2.1.  Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, в следующих размерах:

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
от 3 до 5 лет	свыше 5 лет
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» Старшая медицинская сестра	430	800

  4.2.2.Выплата за работу в учреждении и структурных подразделениях учреждений, расположенных в сельской местности, осуществляется в следующих размерах:

ПКГ	Диапазон надбавки, рублей
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» Старшая медицинская сестра	719

4.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается педагогическим работникам в зависимости от общего стажа педагогической работы в муниципальных образовательных организациях в следующих размерах: 

       от 3 до 5 лет – 600 рублей;

       от 5 до 10 лет -  800 рублей;

       от 10 до 25 лет – 1000 рублей

. Ежемесячная надбавка за стаж работы (выслугу лет) выплачивается как по основной должности, так и работе по совместительству.

       Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени ниже нормы часов педагогической работы установленной за ставку заработной платы, ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет) устанавливаются пропорционально отработанному времени.

       4.4. Работникам МБДОУ «Зырянский детский сад» устанавливаются следующие премиальные выплаты:

премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;

премия за качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

Условия премирования, порядок определения размера премии  устанавливаются в соответствии с порядком и условиями премирования работников МБДОУ «Зырянский детский сад»  (Приложение )

4.5. Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, средств обязательного медицинского страхования, на основе показателей и условий премирования.

       4.6. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем разделе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

       4.7. Стимулирующие выплаты, указанные в настоящем разделе настоящего Положения, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.

4.8. Работникам МБДОУ «Зырянский детский сад», занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок стимулирующего характера, указанных в настоящем разделе настоящего Положения, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.