Без имени (стр. 3 )

SWOT-анализ состояния внешней среды ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленно – энергетический колледж»

S-преимущества Разработана Программа модернизации организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования в целях устранения дефицита рабочих кадров в субъектах Российской Федерации (Москва, 2018); актуализирована региональная «Стратегия инновационного развития Новосибирской области на период до 2030 года»; в регионе развито кластерное направление, благодаря которому создан потенциал для реализации идеи непрерывного образования; отлажена региональная система независимой оценки качества образования с привлечением квалифицированных экспертов для оценивания результатов образовательного процесса в учреждениях СПО; активное развитие на региональном уровне движения Ворлдскиллс, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развития профессионального образования с помощью организации и проведения конкурсов профессионального мастерства; создана региональная система проведения профессионально – общественной аккредитации (МАРП); созданы отраслевые Ресурсные центры

W - недостатки Отсутствие формирования кадровой политики и ротации кадров на промышленных предприятиях, снижение института наставничества для выпускников среднего профессионального образования; низкий уровень осведомленности о деятельности колледжа предприятий города и области; низкий уровень планирования экономической деятельности

Возможности (О) Использование интеллектуального потенциала и материально–технических ресурсов Консорциума «Научно–производственный образовательный кластер энергетической отрасли Новосибирской области предоставляет возможности: для подготовки высококвалифицированных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, ответственных, свободно владеющих своей профессией и ориентированных в смежных областях деятельности, готовых к постоянному профессиональному росту, социальной, профессиональной и предпринимательской мобильности; для практического внедрения инновационных решений на всех этапах реализации комплексных программ по энергосбережению и повышению энергетической эффективности на предприятиях Новосибирской области; для создания эффективной системы формирования кадрового резерва на уровнях довузовской, вузовской и послевузовской подготовки, отбора специалистов, перспективных с точки зрения обучаемости и дальнейшей работы руководителями предприятий энергетического комплекса; для реализации новых образовательных программ, в том числе из списка ТОП-50; для реализации новых образовательных проектов с крупнейшими работодателями отрасли; укрепление связей с общеобразовательными организациями: ранняя профориентация школьников 5-7 классов с целью ознакомления с лабораториями колледжа и проведение иных познавательных мероприятий (игры, квесты, мастер-классы); использование профориентационных возможностей, с целью популяризации рабочих профессий путем подготовки к региональному чемпионату «Молодые профессионалы»; расширение профессий в рамках проекта «Агротехническая и политехническая школа» в среде потенциальных абитуриентов.

Угрозы (Т) Увеличение рождаемости детей с дефектами умственного и физического здоровья; популярность профессиональных учреждений среди выпускников школ, увеличение конкурентной борьбы среди учреждений СПО и ВПО; возрастание конкуренции на региональных чемпионатах, олимпиадах профессионального мастерства из-за увеличения участников и накопления опыта участия в подобных мероприятиях; низкая заинтересованность крупных предприятий по организации целевого набора

Таблица 3

SWOT анализ состояния внутренней среды ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленно – энергетический колледж»

S-преимущества ( сильные стороны) Наличие эффективной системы отраслевых стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятиях, входящих в состав Консорциума; наличие сертифицированных экспертов из числа администрации, преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа на право проведения оценки демонстрационного экзамена по 5 компетенциям Ворлдскиллс; колледж является трижды победителем конкурса «Новосибирская марка»; колледж ежегодно повышает результативность участия в Региональных и Всероссийский чемпионатах и конкурсах профессионального мастерства; функционирование Отраслевого Ресурсного центра, Центра проведения демонстрационного экзамена по компетенции «Электромонтаж», Экзаменационный центр Новосибирского регионального межотраслевого центра оценки квалификаций при проведении процедуры независимой оценки квалификации; успешно функционирует система воспитательной работы. В колледже созданы 13 объединений по развитию активной внеурочной деятельности; успешное участие обучающихся колледжа во Всероссийских и областных конкурсах, фестивалях, спортивных соревнованиях: Гран-при областного фестиваля художественного творчества «Я вхожу в мир искусств» в номинации «Вокал. Сольное исполнение»; призеры областного конкурса «АРТ-ПРОФИ ФОРУМ» и др. активное участие обучающихся во многих городских мероприятиях патриотической направленности; рост количества стипендиатов Правительства НСО; активно реализуется проект «Доступная среда для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья; ежегодное совершенствование и развитие форм и методов профориентационной работы, что позволяет своевременно выполнять план набора обучающихся с конкуренцией за бюджетные места и высоким баллом аттестатов; разработана и внедрена система по индивидуальным учебным планам, что позволяет удовлетворить индивидуальные запросы потребителей образовательных услуг; увеличение количества сотрудников предприятий энергетической отрасли, привлекаемых в качестве консультантов и экспертов на отборочные внутренние чемпионаты и конференции различного уровня; наличие сертифицированных экспертов с правом проведения чемпионатов по стандартам Ворлдскиллс; участие колледжа в проекте пилотной апробации проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс по компетенции «Электромонтаж»; участие колледжа в пилотной апробации проведения промежуточной и итоговой аттестации выпускников региональной системы среднего профессионального образования с использованием технологий независимой оценки квалификаций. На соответствие квалификации: 20.02500.02 Слесарь по эксплуатации тепловых пунктов и узлов систем теплоснабжения (3 уровень квалификации) и 20.03400.01 Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей (3 уровень квалификации); участие преподавателей в актуализации ФГОС СПО в рамках работы на базе Колледжа федерального учебно–методического объединения по укрупненной группе 13.00.00 Электро– и теплоэнергетика и 27.00.00 Управление в технических системах; участие преподавателей в разработке оценочных средств для проведения процедуры независимой оценки квалификации; наличие сертифицированных экспертов регионального межотраслевого центра оценки квалификаций из числа администрации, преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа на право проведения независимой оценки квалификации; разработана учебно-методическая документация для реализации программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих и подготовки специалистов среднего звена; «омоложение» педагогического коллектива (снижение среднего возраста с 51 года до 48 лет, начиная с 2014 года); успешное функционирование Центра профориентации и содействия трудоустройству выпускников.

W - недостатки  (слабые стороны) - Низкое количество численности населения, прошедшего обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки (по договорам с центрами занятости, предприятиями, гражданами); - только одна образовательная программа прошла процедуру профессионально-общественной аккредитации; - отсутствие в колледже отлаженной системы сетевого взаимодействия; - отсутствие в колледже целевого обучения; - отсутствие педагогического образования у привлеченных с предприятий сотрудников к педагогической деятельности; - недостаточный уровень внебюджетной деятельности; - консерватизм сознания педагогических работников с большим стажем работы в колледже.

Возможности (О) С запуском СЦК по компетенциям «Промышленная автоматика» и «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты» активно включены в развитие компетенций и участие в региональных, национальных и мировых чемпионатах профессионального мастерства; с созданием Центра культуры и спорта для образовательных организаций среднего профессионального образования, а также дошкольных, общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования детей и взрослых левого берега города Новосибирска, реализация тактических проектов «Актовый зал - архитектурное условие организации досуга и занятости обучающихся», «Спортивный зал – отвечающий требованиям ФГОС СПО»; привлечение в качестве сотрудников колледжа выпускников (призеров чемпионатов Ворлдскиллс), ведущих специалистов предприятий позволит планомерно организовать подготовку квалифицированных специалистов.

Угрозы (Т) Недостаточное бюджетное финансирование; неэффективное использование некоторыми педагогами информационных ресурсов; эмоциональное выгорание коллектива.

Анализ факторов (внешних и внутренних), оказывающих существенное влияние на деятельность колледжа (SWOT) позволил оценить риски, сформулировать конкурентные преимущества образовательного учреждения на рынке образовательных услуг и определить стратегические направления и ориентиры в развитии ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленно - энергетический колледж».