Критерии оценивания мини-теста №2

«Неблагоприятный отбор и моральный риск» (для всех вариантов)

Вопрос 1. Максимальная оценка – 6 баллов.

Приведите пример оппортунистического поведения, которое в рассмотренной ситуации может возникнуть после заключения контракта, ответив на следующие вопросы:


Как называется такой вид оппортунистического поведения?1 балл

Правильный ответ: моральный риск.

Ответ вымогательство мог быть засчитан в 0,5 балла при наличие должной аргументации или при правильном приведении примера в пункте с.

Ответ неблагоприятный отбор неправильный, так как он может возникнуть только до заключения контракта,  а не после.

Ответы «скрытая информация/скрытые намерения» засчитывались в 0,5 балла при наличие комментария.


Какая сторона в данной ситуации ведет себя оппортунистически?1 балл.

Правильный ответ: Та сторона, которая обладает информацией. В соответствии с вариантами, это:

1 вариант - адвокат

2 вариант - работник

3 вариант - риэлтор

4 вариант - няня

5 вариант - чиновник

6 вариант - учитель

7 вариант - риэлтор

8 вариант - врач

В некоторых вариантах мог быть возможен (хотя и не столь очевидно) моральный риск и со стороны другого агента – тогда ставилось 0,5 балла.

Если названы оба агента и в последующем пункте приведен пример морального риска со стороны обоих агентов – ставился 1 балл.


В чем заключается оппортунистическое поведение в данной ситуации? 2 балла.

В большинстве случаев это недобросовестное поведение агента, чтобы получить полный балл, необходимо было указать, в чем именно оно заключается, согласно приведенной в задании статье.


Почему в рассмотренной ситуации у одной из сторон появляется возможность вести себя оппортунистически? Аргументируйте свой ответ.2 балла.

Полный балл (2 балла) ставился в случае, если названы все 3 условия возникновения морального риска:

- несовпадение интересов,

- невозможность полного контроля или затрудненность мониторинга,

-ограниченная ответственность агента за свои действия или его застрахованность от неблагоприятных последствий.

При этом все 3 условия должны были быть привязаны к приведенной статье (аргументация), если этого не было ставилось 1,5 балла.

Ответы «асимметрия информация» или «неполнота контракта» оценивались в 1 балл, так как являются неполными и не до конца дают ответ на вопрос.

Отличные от названных ответы, если были разумными и логичными, оценивались в 0,5 или 1 балл.



Какие механизмы предотвращения постконтрактного оппортунистического поведения применяются в рассмотренной ситуации? Опишите их и оцените их эффективность. 4 балла.

Полный балл (4 балла) ставилось в случае:

- если приведены 2 подходящих по ситуации механизма с подробный описанием и оценкой их эффективности

- если перечислены все возможные (4-6) механизмов, и прокомментировано подходят ли они к данной ситуации или нет

Простое перечисление всех(4-6) механизмов борьбы с моральным риском (контроль или мониторинг, стимулирующий контракт, репутация, залоги, «сделай сам», конкуренция) без комментариев оценивалось в 2 балла.

Перечисление нескольких(1-3) механизмов без комментариев оценивалось в 1 балл.

Собственные методы борьбы (без привязки к теории неполных контрактов) оценивались от 0,5 до 1,5 баллов в зависимости от аргументации.