Управляющий совет школы

Управляющий совет школы



Сенжапова Елизавета
Клопцова Валерия

План работы Управляющего совета школы на 2016-2017 учебный год

Сентябрь

Организация учебного процесса в 2016-2017 учебном году. Утверждение распределения стимулирующей части оплаты труда. Разное.

Ноябрь

О работе школьной столовой. О состоянии социальной работы в школе. Разное.

Январь

Об исполнении бюджета школы за 2016 год и финансировании на 2017 год. О создании комиссии по стимулирующим выплатам. О введении школьной формы. О питании учащихся школы. Разное.

Апрель

Об организации итоговой аттестации учащихся. Выборы общественных наблюдателей. Об организации летнего отдыха учащихся. Утверждение Публичного доклада директора за 2016-2017 учебный год. О подготовке школы к новому учебному году. Учебный план в 2017-2018 учебном году.

Из Устава школы

12.4. Управляющий совет, как форма государственно-общественного  управления, является коллегиальным органом управления Учреждения. В Управляющий совет  входят 15 человек, из них:

- представители родителей (законные представители) обучающихся всех ступеней  общего образования – 5 человек;

- обучающиеся третьей ступени общего образования – 2 человека;

- работники общеобразовательного учреждения (в том числе, директор школы по должности) – 5 человек;

- представитель учредителя – 1 человек;

- кооптированные члены – 2 человека.

  12.5. Деятельность Управляющего совета регулируется положением об Управляющем совете.

  12.6. Управляющий совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации в соответствии с положением об Управляющем совете.

  12.7. С использованием процедуры выборов в Управляющий совет избираются представители родителей (законные представители) обучающихся, представителей работников Учреждения, представители обучающихся.

  Выборы проводятся тайным голосованием. Участие в выборах является свободным и добровольным.

  Выборы в члены Управляющего совета проводятся на общих собраниях соответствующих участников образовательного процесса либо на конференции.

  Представитель учредителя в Управляющий совет назначается Учредителем Учреждения.

  Кооптация осуществляется действующим Управляющим советом путем принятия постановления.

  12.8. Управляющий совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции нормативными правовыми актами РФ, Московской области, органов местного самоуправления, уставом Учреждения, положением об Управляющем совете, иными локальными нормативными актами Учреждения.

Компетенция Управляющего совета:

  а)  Утверждает программу развития Учреждения и публичный ежегодный доклад о деятельности Учреждения;

  б) участвует:

  - в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам  Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

  - в оценке качества и результативности труда работников общеобразовательного Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, установленном «Положением о выплатах компенсационного и стимулирующего характера»;

  -  в подготовке публичного доклада Учреждения;

  в) согласовывает по представлению директора Учреждения:

  - школьный компонент государственного стандарта общего образования и профили обучения;

  - годовой календарный учебный план;

  -  правила внутреннего распорядка Учреждения;

  - введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий.

  г) принимает решение:

  - о введении (отмене) единой формы одежды для учащихся, порядке ее введения;

  - об исключении обучающегося из Учреждения и согласовывает его с городской комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав;

  д) содействует привлечению внебюджетных средств на обеспечение деятельности и развития Учреждения;

  е) обеспечивает участие представителей общественности

  - в процедурах итоговой аттестации учащихся, лицензирования Учреждения, аттестации администрации Учреждения, проведения контрольных работ для учащихся;

  - в экспертизе соблюдения прав участников образовательного процесса, качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, инновационных программ;

  ж) осуществляет контроль  качества и безопасности  условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

  з) рассматривает

  - жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных кадров  школы;

  - иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета  законодательством РФ, Московской области, органов местного самоуправления, положением об Управляющем совете, иными локальными нормативными актами Учреждения.

  12.9. Организационной формой работы Управляющего совета являютсязаседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

  Заседания Управляющего совета созываются его председателем, директором Учреждения  или по требованию не менее половины членов совета. 

  Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием. Решения  считаются правомочными, если на его заседании присутствовали не менее  двух третей состава Управляющего совета и считаются  принятыми, если за решение проголосовало не менее половины членов списочного состава совета.

  Решения Управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, членов трудового коллектива Учреждения, учащихся Учреждения и их родителей (законных представителей). По вопросам, для которых уставом Учреждения Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

  На заседаниях Управляющего совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем совета и секретарем. Протоколы заседаний Управляющего совета хранятся в делах Учреждения.

  12.10.  Без участия представителей учащихся Учреждения Управляющим советом

- согласовывается положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера;

- определяются размеры стимулирующих выплат сотрудникам Учреждения;

- рассматриваются жалобы и заявления учащихся, их законных представителей на действия или бездействие педагогических и административных работников Учреждения;

-  решается вопрос об исключении учащихся из Учреждения.