ОПРОСНИК
для наставников вновь принятых гражданских служащих
1 | В настоящее время изменяется подход к наставничеству вновь принятых гражданских служащих. Как Вы считаете, насколько эффективны данные изменения? |
2 | Как Вы полагаете, насколько успешно Вы справились с ролью наставника? Оцените по шкале от 1 до 10 («успешность» возрастает от 1 до 10) |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
3 | Какие сложности возникли у Вас в процессе работы с Вашим «подопечным»? |
4 | Каким положительным опытом работы в качестве наставника Вы можете поделиться? |
5 | Какие методические/информационные материалы управления государственной службы и кадровой политики Правительства области оказались для Вас полезны? Какие материалы Вы хотели бы видеть дополнительно? |
6 | Какие способы мотивации использует Ваше руководство, назначая наставников: премирование, направление на стажировки, объявление благодарности, награждение почетной грамотой, прямое указание руководства, иное? Что для Вас явилось мотивацией к наставничеству? |
7 | Как Вы считаете, что можно усовершенствовать в процедуре и организации адаптации? |
Спасибо за сотрудничество!
