ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ

Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в сборнике!!!

______________________________

(фамилия, имя, отчество студентов)

Группа № ___________

  «Менеджмент»

#### — единичный представитель человеческого вида.
#### — единство неповторимых личностных свойств конкретного человека, своеобразие его психофизиологической структуры (тип темперамента, интеллект, мировоззрение и другие).

3. Тактика - это

    долгосрочная стратегия краткосрочная стратегия среднесрочный план, результаты проявляются через 3-4 года среднесрочный план, результаты проявляются через 1-2 года

4. Основными компонентами модели коммуникации являются:

    объект, субъект, взаимодействие источник, сообщение, канал, получатель объект, субъект, влияние, обратная связь внешняя среда, внутренняя среда, взаимодействие

5. Какова причина, по которой требуется проверка результата принятого решения?

    если решение хорошее, вы будете знать, что делать в аналогичной ситуации, если плохое – будете знать, что не следует делать по точности реализации решения возможна оценка квалификации подчиненных проверка надежности административной структуры проверка надежности экспертной структуры

6. Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью

рассмотрение администратора как профессии

    согласование работы финансового аппарата на предприятии с производством и маркетингом создание нового стиля управления создание универсальных принципов управления

7. Целью контроля является

    проверка выполнения плана сбор статистических сведений усиление зависимости подчиненных обеспечение руководства информацией для корректировки плана

8. Какое условие препятствует возникновению формальной организации людей (по Бернарду)?

    способность общаться достижение общей цели стремление к свободе действий желание совместных действий

9. В чем заключается принцип единства управления?

    у любого служащего (работника) может только один руководитель полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек число лиц, находящихся в эффективном управлении лимитировано ответственность за работу коллектива несет группа руководителей

10. В каких случаях обращаются к качественным методам прогнозирования?

    отсутствие возможности получить информацию другими методами нехватка информации, получаемой количественными методами прогнозирования сроки, отведенные на решение проблемы, очень ограничены при отсутствии достаточных средств на проведение прогнозов

11. Отличительной чертой формальной организации является

    отсутствие единства в действиях ее членов жесткое давление на ее членов наличие должностных инструкций и предписаний сознательная координация действий двух или более лиц

12. Пример влияния через разумную веру – это отношение

    рабочего с мастером крестьянина и помещика пациента с лечащим врачом подсудимого и судьи

13. Процедура – это

    последовательность действий, которые следует предпринимать в конкретной ситуации, имеющей тенденцию к повторению последовательность конкретных действий, которые следует выполнять в единичной специфической ситуации использование опыта прошлого гарантированное выполнение конкретных действий

14. Конечной целью менеджмента является

    развитие технико-экономической базы фирмы обеспечение прибыльность фирмы рациональная организация производства повышение квалификации и творческой активности работника

15. Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников?

    запугивания снижением зарплаты угрозой увольнения угрозой понижения в должности запугивая возможность ущемления самолюбия

Примечание: Задания, выполненные на компьютере, сканированные и ксерокопированные приниматься не будут.