«Утверждаю»
Директор аграрно-технологического
института
________________
«____»____________________2016_
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ
Департамент техносферной безопасности
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН Число недель ---17------
учебных занятий по дисциплине ----- Менеджмент -------------
Лекции-------------17-час.
Индекс специальности СПМ - курс 6 - 1 семестр 2016/ 2017уч. г. Практ. занятия----- 17 час.-ст. преп.
(звание, степень, фамилия, инициалы ведущего дисциплину)
НЕДЕЛИ | ВИДЫ И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ | |||
ЛЕКЦИИ | ЧИСЛО ЧАСОВ | ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ | ЧИСЛО ЧАСОВ | |
1 НЕДЕЛЯ | Менеджмент как вид деятельности. . | 1 | Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Элементы управления. Субъект и объект управления. История возникновения и развития управления. | 1 |
2 НЕДЕЛЯ | Этапы развития науки менеджмента. | 1 | Эволюция управленческой мысли. Условия и предпосылки возникновения менеджмента. Современные концепции менеджмента. Система образования по бизнесу и менеджменту в США. | 1 |
3 НЕДЕЛЯ | Менеджмент в системе понятий рыночной экономики | 1 | Особенности современного менеджмента. Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента | 1 |
4 НЕДЕЛЯ | Системный подход к организации. | 1 | Суть интеграционных процессов в менеджменте. Понятие и сущность организации. Признаки, характерныедля организации. Основные характеристики организации. Классификация организаций. | 1 |
5 НЕДЕЛЯ | Организация и ее признаки. | Разделение труда в организациях. Уровни управления. Внутренняя среда организации: структура, ресурсы, культура. Внутренние переменные.Задачи. Три категории задач: работа с людьми, предметами, информацией.Характеристика внешней среды. Взаимосвязанность факторов. Среда прямого воздействия. Конкурентная позиция. | ||
6 НЕДЕЛЯ | Организационные структуры управления. | 1 | Система информационного обеспечения и коммуникации в управлении | 1 |
7 НЕДЕЛЯ | Власть и лидерство. | 1 | Организационно-правовые формы предпринимательства | 1 |
8 НЕДЕЛЯ | Методы управления | Административные (организационно-распорядительные) методы управления. Экономические методы. Системы оплаты труда.Методы социально-психологического управления. Методы формирования производственного коллектива. Методы регулированиямежличностных отношений. | ||
9 НЕДЕЛЯ | Рубежная аттестация | 2 | ||
10 НЕДЕЛЯ | Стили управления. | 1 | Стили управления | 1 |
11 НЕДЕЛЯ | Планирование как функция управления | Организационные структуры производства в сельском хозяйстве | 1 | |
12 НЕДЕЛЯ | Система управления по целям. | 1 | Понятие и классификация целей.«Дерево целей». Принципы составления «дерева целей». Ранжирование целей. Система управления поцелям (или по результатам). Достоинства и недостатки системы | 1 |
13 НЕДЕЛЯ | Тема 9. Организация работы менеджера.. | Требования, предъявляемые к менеджеру. Качества, которыми должен обладать менеджер. Способности и умения, которые требуются от умелого менеджера в настоящем и будущем. Понятие власти. Власть и лидерство. Формальный и неформальный лидер. Лидерские качества.Поведенческая теория лидерства. Руководитель и лидер. Качества современного руководителя. Авторитарный, демократический и либеральный стили управления. Характеристика стилей, их особенности и преимущества. Вариантывзаимодействия руководителя и подчиненного. Имидж руководителя, искусство и техника формирования имиджа. Матрица типов руководителей Р. Блейка и Д. Моутона, на основе которой можно определить стили руководства. 10 ролей, которые принимает на себя руководитель в процессе управления производством, описанные Г. Минцбергом. Особенности труда, черты и свойства менеджеров как профессионалов. | ||
14 НЕДЕЛЯ | Разделение труда в управлении. | Основные виды разделения труда профессиональных управляющих. Функциональное разделение труда. Общий менеджер: задачи, функции. Структурное разделение труда в управлении. Функции топ-менеджеров, менеджеров среднего и низового уровней. Ролевое (технологическое) разделение труда. Характерные черты менеджера ХХI века. | ||
15 НЕДЕЛЯ | Планирование, цели и стратегии развития фирмы. | Планирование как функция управления. Виды планов. Взаимосвязь между планами организации. Понятие миссии, функции миссии. Видение.Понятие и классификация целей. Функции целей. Основные требования, предъявляемые к целям. Долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные цели. Классификация целей по содержанию: технологические, экономические,производственные, административные, маркетинговые, научно-технические, социальные. Общие и специфические цели. «Дерево целей». Принципы составления «дерева целей». Ранжирование целей. Система управления поцелям (или по результатам). Принципы системы управления по целям. Этапы процесса управления по целям. Достоинства и недостатки системыуправления по целям. | ||
16 НЕДЕЛЯ | Стратегия организации. | 1 | Стратегия организации. Модель стратегического управления. Сущность стратегии организации. Этапы моделистратегического управления. Планирование стратегии. Разработка программ, планов и методов реализации стратегии. Контроль и оценкавыполнения запланированных действий. Элементы модели стратегического управления. Анализ факторов внешней и внутреннейсреды. Модель 5-ти сил конкуренции М. Портера. Метод «бенчмаркинга». Стратегические альтернативы. Условия достижения конкурентного преимущества. Условия реализации стратегии «Seven S”. | |
17 НЕДЕЛЯ | Рубежная аттестация | 2 |
Ведущий дисциплину


