Библиотечные кадры
Согласно данным статистических форм 6-НК: общая штатная численность библиотек Самарской области составляет 2303,3 единиц; общая фактическая численность сотрудников библиотек – 2325 чел.; численность основного персонала – 2007 чел. (86% от общего числа).
Работает на неполную ставку 476 человек (24% от числа основного персонала).
Высшее профессиональное образование имеют 1320 чел. (66 % от общего числа сотрудников), что на 1,5 % больше, чем в 2015 году. Из них высшее библиотечное образование имеют 680 чел. (52 % от числа основного персонала, имеющего высшее образование). Данный показатель в сравнении с 2015 годом снизился на 2 %.
Среднее профессиональное образование имеют 585 чел. (44% от основного персонала), по сравнению с 2015 годом данный показатель вырос на 13,5%. Из них среднее библиотечное образование имеют 240 чел. (41% от числа сотрудников со средним профессиональным образованием). В сравнении с 2015 годом данный показатель снизился на 1 %.
Обучаются в ВУЗах 64 чел., из них в профильных – 57 чел. (89%), в средних профессиональных учебных заведениях – 9 чел., из них в профильных – 5 чел. (56%).
Как и в 2015 году продолжает сохраняться возрастной кадровый дисбаланс:
- сотрудников с возрастом до 30 лет – 221 чел. (11% от общего числа основного персонала).
- сотрудников с возрастом от 30 до 55 лет – 1263 чел. (63%).
- сотрудников в возрасте от 55 лет и старше – 523 чел. (26%).
Средний возраст основного персонала по состоянию на 31.12.2016 года уменьшился на 2 года и равен 44 годам (по данным 2015 года – 46 лет).
В библиотечных системах еще недостаточно разрабатываются и применяются меры, обеспечивающие достижение целевых показателей развития библиотек: отсутствуют планы формирования и прогнозирования кадровых резервов (не путать с планом развития кадрового потенциала); остается недостаточным приток молодых квалифицированных библиотечных кадров; не системно ведется работа с выпускниками школ на местах по профессиональному ориентированию.
