2.1. Задания для выполнения репродуктивной контрольной работы
Производственная ситуация. Эффективность принятых кадровых решений.
Автомобильный рынок страны переживает не лучшие времена. По данным обзора, проведенного независимой оценочной фирмой, на компаниях этого сектора кризис сказался особенно тяжело:
- 86 % опрошенных компаний отметили падение продаж; 57 % имеют проблемы с погашением дебиторской задолженности; 29 % — проблемы ликвидности и нехватку заемных средств.
Директора одного из дилерских центров регулярно критикуют за невыполнение бюджетных показателей. Хотя во вверенном ему подразделении соблюдаются все операционные стандарты, наладить эффективную работу коллектива не удается. Директор центра пришел к выводу, что проблема не в бизнес-процессах, а в окружающих его людях, либо в нем самом. Поэтому он попросил начальника отдела персонала концерна определить, соответствуют ли занимаемой должности:
- директор по продажам; исполнительный директор; директор СТО; начальник отдела маркетинга; директор дилерского центра.
Вы - начальник отдела персонала и вам необходимо провести оценку команды. Вы согласовали проведение оценки с председателем правления концерна. При этом вы понимаете, что у директора дилерского центра есть скрытый мотив: он хочет заручиться поддержкой сотрудника управляющей компании, чтобы лоббировать свои интересы.
Задание:
Предложите эффективные методы оценки персонала с учетом ограниченности бюджета. Примите решение по вопросу привлечения к проведению оценки независимых экспертов, и оцените, насколько это может быть эффективно. Опишите технологию реализации принятого Вами решения.2.2. Общие требования к выполнению репродуктивной контрольной работы
Репродуктивная контрольная работа выполняется в течение семестра. Срок представления работы на кафедру – за месяц до завершения учебного процесса в рамках соответствующего семестра учебного года. Срок проверки репродуктивной контрольной работы преподавателем - 10 календарных дней с момента предоставления студентом данного вида работы на кафедру.
2.3. Требования к структуре, объему и содержанию репродуктивной контрольной работы
Рекомендуемая структура репродуктивной контрольной работы должна состоять их следующих самостоятельных, но взаимосвязанных элементов:
– Введение. Здесь должна быть отражена актуальность раскрываемых в работе проблем, сформулирована цель предстоящего исследования, средства и способы ее достижения.
– Основная часть. Содержит текстовое описание результатов проведенного исследования. Ее содержание должно максимально емко отражать сущность выявленных проблем. Требуется представление объективных фактов и обоснованных расчетов, подтверждающих правомочность существования авторского подхода к решению рассматриваемых проблем.
– Заключение. Это обоснованный итог полученным в ходе исследования результатам и сделанным выводам.
Объем репродуктивной контрольной работы не должен превышать пяти страниц.
Содержание данного вида самостоятельной работы студентов должно быть информативным, емким и в тоже время лаконичным, понятным и логично выстроенным. Информация, используемая для анализа и обоснования выводов должна быть объективной и релевантной.
