УТВЕРЖДАЮ
Исполнительный вице-президент
«Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП)»
____________
«02» ноября 2018 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
генерального директора подразделения «Дилерские технологии»
1. Общие положения
1.1. Генеральный директор относится к категории руководителей. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность генерального директора подразделения «Дилерские технологии» (далее - генеральный директор) «Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП)» (далее Учреждение).
1.2. На должность генерального директора назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительные образовательные программы для прохождения профессиональной аттестации специалистов финансового рынка;
- Высшее образование - специалитет, магистратура;
имеющее опыт практической работы:
- Опыт работы в организациях, осуществлявших деятельность на финансовом рынке, по принятию (подготовке) решений по вопросам в области финансового рынка общей продолжительностью не менее двух лет в должности не ниже должности руководителя структурного подразделения организаций, осуществляющих профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;
Особые условия допуска к работе:
Отсутствие факта административного наказания в виде дисквалификации, по которому не истек срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономической деятельности или преступления против государственной власти.
Отсутствие факта работы в организации, осуществлявшей деятельность на финансовом рынке, у которой была аннулирована соответствующая лицензия и в которой указанное лицо являлось лицом, осуществлявшим функции единоличного исполнительного органа финансовой организации в момент совершения этой организацией нарушений, за которые у нее были аннулированы (отозваны) лицензии на осуществление соответствующих видов деятельности, или нарушений, за которые было приостановлено действие указанных лицензий и указанные лицензии были аннулированы (отозваны) вследствие неустранения этих нарушений, если со дня такого аннулирования (отзыва) прошло менее трех лет.
Избрание (назначение) лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, допускается с предварительного согласия федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг Отсутствие факта аннулирования квалификационного аттестата по соответствующей квалификации, в случае если с даты аннулирования прошло менее трех лет.
Наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка первого, второго, третьего, четвертого, пятого или шестого типа или соответствующего ему квалификационного аттестата.
1.3. Генеральный директор должен знать:
- Законодательство Российской Федерации о финансовых рынках;
- Основные направления социально-экономической государственной и региональной политики, стратегии развития финансового рынка страны;
- Этика делового общения;
- Навыки управления персоналом;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Бухгалтерский учет и финансовый анализ;
- Бизнес-процессы организации;
- Общий и финансовый менеджмент;
- Современные методы управления и бизнес-планирования;
- Правила ведения деловых переговоров и деловая этика;
- Особенности профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг по сравнению с другими видами деятельности на финансовом рынке;
- Бизнес-процессы организации;
- Методы управления конфликтами в ррганизации;
- Методы управления проектами;
- Бизнес-процессы компании;
- Стратегический менеджмент;
- Приоритетные направления развития национальной экономики, стратегия развития финансового рынка;
- Гражданское законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность на финансовом рынке;
- Перспективы развития секторов, отраслей экономики;
1.4. Генеральный директор должен уметь:
- Организовывать внешние коммуникации;
- Вести деловые переговоры;
- Вести деловую переписку;
- Проводить публичные выступления и дискуссии;
- Формировать команду для успешной деятельности организации;
- Делегировать полномочия членам руководящего состава организации;
- Применять и сочетать принципы единоначалия и коллегиального управления;
- Осуществлять текущий контроль и аудит деятельности руководящего состава;
- Оценивать профессиональные знания и навыки претендентов на руководящие должности;
- Управлять конфликтами в организации и регулировать социально-трудовые отношения;
- Применять методы количественной и качественной оценки для управления бизнес-процессами организации;
- Владеть методами финансово-аналитической работы;
- Формулировать конкретные задания для подразделений и специалистов;
- Формировать команду единомышленников;
- Разрабатывать стратегические и текущие планы;
- Обосновывать принимаемые управленческие решения с использованием показателей финансово-экономической эффективности;
- Оперативно принимать решения;
- Разрабатывать стратегические и текущие планы;
- Принимать решения в сложных ситуациях;
- Формулировать цели и задачи развития организации;
- Мобилизовать коллектив для реализации стратегических и тактических целей организации;
1.5. Генеральный директор назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Генеральный директор подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Дилерские технологии»
2. Трудовые функции
2.1. Представление брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда) на деловых встречах, при взаимодействии с организаци.
2.2. Подбор руководящего состава брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда) и обеспечение его рационального исполь.
2.3. Анализ, оценка и контроль результатов финансово-экономической деятельности брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционног.
2.4. Организация и регулирование деятельности брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда), их структурных подраздел.
2.5. Определение политики брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда), выбор средств ее реализации.
3. Должностные обязанности
3.1. Представление брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда) на деловых встречах, при взаимодействии с организациями.
3.2. Обеспечение выполнения трудового законодательства Российской Федерации.
3.3. Выступление на общественных и научных мероприятиях, экономических форумах, в средствах массовой информации.
3.4. Обеспечение членства брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда) в профессиональных общественных организациях, саморегулируемых организациях.
3.5. Обеспечение деятельности брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда) в целях реализации ее задач в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, регулирующими рынок ценных бумаг.
3.6. Подготовка предложений о мерах поощрения и взыскания руководящего состава брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.7. Назначение на должности руководящего состава и контролера (начальника службы внутреннего контроля) брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.8. Руководство и контроль деятельности руководящего состава брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.9. Оценка эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.10. Обобщение и критический анализ деятельности брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда и их структурных подразделений.
3.11. Мониторинг деятельности подразделений брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.12. Анализ финансово-экономических показателей деятельности брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.13. Организация работы брокерско-дилерской организации (управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда) в целом и их структурных подразделений для выполнения поставленных целей, задач и заданий.
3.14. Выработка и принятие оперативных управленческих решений по улучшению деятельности брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.15. Внедрение прогрессивных форм организации деятельности.
3.16. Формирование политики брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.17. Обеспечение взаимодействия всех структурных подразделений брокерско-дилерской организации, управляющей организации, депозитария, организатора торговли на финансовом рынке, клиринговой организации, регистратора, акционерного инвестиционного фонда.
3.18. Направление деятельности подразделений на выполнение поставленных задач.
3.19Дополнительно:
- Стратегическое мышление, лидерские качества;
- Коммуникабельность;
- Административные навыки, коммуникабельность;
- Лидерские качества;
4. Права
Генеральный директор имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности генерального директора.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию генерального директора.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Генеральный директор несет ответственность за:
4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
4.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
4.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения генеральный директор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист рынка ценных бумаг» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Должность составителя
______________________________________ _________________ /________________/
(личная подпись) (ФИО)
Согласовано
Должность
______________________________________ _________________ /________________/
(личная подпись) (ФИО)
«___»______________200 __ г.
С должностной инструкцией, экземпляр которой будет находиться на рабочем месте в служебном кабинете специалиста по персоналу Учреждения, ознакомлен
_________________/________________/ «___»______________200__г.
(личная подпись) (ФИО)
