Инструкция по заполнению анкеты о практиках подготовки квалифицированных рабочих кадров

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ АНКЕТЫ О ПРАКТИКАХ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ

Базовым центром Национального Агентства развития квалификаций проводится отбор лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров для последующей поддержки и тиражирования.

Предлагаем Вам поучаствовать в опросе и заявить в качестве номинанта отбора лучшую практику или инициативу, подтвердившую свою эффективность, в срок до 25 июня 2016 г.

Сбор анкет производится ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ путем заполнения онлайн-анкеты по адресу http://opros. nark. ru/polls/active

В рамках проводимых исследований осуществляется консультационно-методическая поддержка участников посредством проведения индивидуальных и групповых консультаций.

Контактная информация:

По вопросам, связанным с отбором лучших практик  по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров -

,  *****@***ru

По вопросам содержания анкеты и особенностям ее заполнения -

Козлова Лидия *****@***ru

Все результаты будут представлены только в обобщённом виде. Вы можете в конце анкеты оставить свою контактную информацию и сведения о себе. Данная информация будет использоваться только в случае необходимости уточнения / разъяснения ответов на вопросы анкеты.

Инструментарий опросов представляет собой онлайн-анкету, размещенную в сети Интернет. Для работы с ней достаточно Интернет-браузера, дополнительных программ или плагинов не требуется. Чтобы приступить к опросу, необходимо нажать кнопку "Далее". Вы также можете скачать анкету для предварительного ознакомления. В ходе заполнения анкеты Вы можете возвращаться к вопросам, ответы на которые даны ранее путем нажатия кнопки «Назад». Если Вы прервали заполнение анкеты, не сохранив данные, система предложит восстановить ранее внесенную информацию. В качестве лучших могут быть представлены практики, реализуемые на уровне одной или нескольких организаций, в отраслевом, региональном,  межрегиональном уровнях, а также практики корпоративного обучения. В рамках одной анкеты возможно внести предложения только по одной практике по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров. В случае, если Вы хотите внести несколько предложений, необходимо заполнить анкету повторно, использовав другой браузер или режим «инкогнито». Вы можете представлять информацию о практиках  вне зависимости от типа представляемой Вами организации /структуры, отраслевой или региональной принадлежности, а также списка профессий (специальностей), по которым Вы осуществляете подготовку кадров (в случае образовательных организаций). Анкета состоит из вопросов обязательных и необязательных к заполнению. Обязательными вопросами являются наименование практики, ее краткая характеристика (какие задачи решались) и достигнутые эффекты реализации; а также сведения об организации, представитель которой отвечал на вопросы анкеты. В целях формирования комплексного и системного представления о практиках по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров просим Вас ответить на все вопросы анкеты. Выбирайте из предлагаемого набора альтернатив ту, которая больше всего соответствует предлагаемой Вами практики по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров. В некоторых случаях возможно отметить несколько альтернатив применительно к каждому вопросу. Если ни один из предлагаемых ответов Вас не устраивает, Вы можете предложить собственный вариант ответа, для этого оставлено свободное место в графе «Другое». Если Вы являетесь представителем филиала / дочерней компанией / франчайзи крупной компании (холдинга / сетевой группы компаний / франчайзера и т. п.), указывайте, пожалуйста, только ту информацию, которая относится непосредственно к представляемой Вами структуре. При ответах на открытые вопросы введите информацию в обозначенное текстовое поле. Количество анкет от одной организации не ограничено. Вы можете представить как консолидированное мнение от организации в целом (в одной анкете), так и заполнить несколько анкет, отражающих позицию различных структурных подразделений.

Благодарим Вас за сотрудничество!