Порядок формирования Управляющего Совета

3. Порядок формирования  Управляющего Совета.

3.1. Управляющий Совет Учреждения создается с использованием процедур выборов и кооптации.

3.2. С использованием процедуры выборов в Совет избираются представители работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников.

3.3. Участие в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать на участников образовательного процесса воздействие с целью принудить к участию или неучастию в выборах, либо воспрепятствовать их свободному волеизъявлению.

3.4. Выборы проводятся  открытым  голосованием  при  условии получения  согласия лиц  быть  избранными  в состав Совета.

3.5. Для проведения выборов первого состава совета издается приказ заведующего Учреждения. В последующем принимается решение совета, в котором определяются сроки проведения выборов. Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами  должна осуществляться открыто и гласно.

3.6. Все лица, имеющие право участвовать в выборах, извещаются о месте и времени проведения выборов не позднее, чем за семь дней до дня голосования.

3.7. Выборы в совет проводятся на общих собраниях соответствующих участников образовательного процесса. Заседания общего собрания работников (конференции) являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины лиц, имеющих право принимать участие в общем собрании. Кворум для собрания родителей (законных представителей) воспитанников не устанавливается, если все они были надлежащим образом уведомлены о времени, месте проведения выборов и повестке дня.

3.8. Избранными в  Совет считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.

3.9. На любой стадии проведения выборов с момента их назначения и до начала голосования любой участвующий в выборах или группа участвующих имеет право на выдвижение кандидатов. Участвующие в выборах Совета имеют право самовыдвижения в кандидаты в течение этого же срока.

3.10. Проведение всех выборных собраний  оформляется протоколами, подписываемым  председателем и секретарем.

3.11. В выборах членов Совета имеют право участвовать родители (законные представители) воспитанников, зачисленных на момент проведения выборов в Учреждение.

3.12. Каждая семья (полная или неполная) имеет один голос на выборах независимо от того, какое количество детей из данной семьи обучается в Учреждении.  Волеизъявление семьи может быть выражено одним из родителей, при этом согласие второго родителя предполагается при условии надлежащего уведомления его о проведении выборов. В случае если родителям воспитанника, лично участвующим в выборах, не удается прийти к единому мнению, голос семьи разделяется и каждый из родителей участвует в голосовании с правом  Ѕ голоса.

3.13. Все работники Учреждения, в том числе работающие по совместительству, имеют право участвовать в общем собрании работников по выборам членов Совета.

3.14. В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов членов Совета приказом заведующего  Учреждения или решением Совета, выборы объявляются несостоявшимися, после чего  проводятся заново. Споры, возникающие в связи с

проведением выборов, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

3.15. Заведующий Учреждения, получив список избранных членов Совета нового состава, в отсутствие нарушений процедур и порядка выборов, принимает решение:

об утверждении нового состава Совета;

 об утверждении даты истечения полномочий Совета действующего состава и даты вступления в полномочия новых членов  Совета.

3.16. Кооптация (введение в состав Совета новых членов без проведения выборов) осуществляется действующим Советом в срок не позднее шести месяцев с даты вступления в полномочия действующего состава  Совета.

  О проведении кооптации (не менее чем за две недели до заседания Совета, на котором она будет проводиться) извещается широкий круг лиц и  организаций из числа:

работодатели (их представители), чья деятельность прямо или косвенно связана с 

  Учреждением или территорией, на которой она расположено;

представителей организаций и учреждений образования, науки и культуры; граждан, известных своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью в сфере образования; представителей Учредителя Учреждения, по согласованию; объединений работодателей, общественных объединений и некоммерческих организаций.

Данным лицам должно быть предложено выдвинуть кандидатуры на включение в члены  Совета путем кооптации.

  Кандидатуры для  кооптации  в  Совет могут быть также предложены:

- родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения;

- работниками Учреждения;

- заинтересованными юридическими лицами.

3.17. Не допускается кооптация лиц:

с запретом на ведение педагогической деятельности по медицинским показаниям;

лишенных родительских прав;

с запретом заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной работой с детьми по решению суда;

 признанных по суду недееспособными;

имеющих неснятую или непогашенную судимость за преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ.

Также не могут быть кооптированы в Совет работники вышестоящего органа управления образованием по отношению к  Учреждению, за исключением случаев назначения

представителя Учредителя.

  Во всех  случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его в состав Совета. Предложения вносятся в письменной форме (в форме письма с обоснованием предложения или в форме записи в протоколе заседания Совета).  Кандидатуры лиц, предложенных для включения в члены Совета путем кооптации Учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке.

  Кооптация в члены Совета производится только на заседании Совета при кворуме не менее ѕ от списочного состава избранных членов  Совета.

  Голосование проводится тайно по списку кандидатов, составленному в алфавитном порядке.

  Список предоставляется избранным членам Совета для ознакомления до начала голосования. К списку должны быть приложены заявления, меморандумы и любые иные письменные пояснения кандидатов о своих взглядах и мнениях о развитии Учреждения, а также краткая информация о личности кандидатов, но не более, чем в пределах согласованной с ними информации о персональных данных.

3.18. Как правило, количество кооптированных членов Совета не должно превышать одной четвертой части от списочного состава Совета.

  По итогам голосования оформляется  протокол заседания Совета,  который направляется заведующему Учреждения.

  После получения протокола Совета о кооптации в него новых членов,  заведующий Учреждения своим решением утверждает полный состав избранных и кооптированных членов  Совета.

3.19. Срок полномочий утвержденного полного состава Совета составляет 2 года

4.  Регистрация и утверждение Состава Управляющего Совета

4.1. Избранный председатель Совета направляет список Совета Учреждения и пакет протоколов выборов, кооптации, приказов о назначении участников заведующему Учреждения. Заведующий  Учреждения  обязан (в двухнедельный срок со дня передачи ему документов от председателя Совета) проверить осуществление процедуры формирования состава Совета на соответствие их Уставу учреждения и иным муниципальным и нормативным актам Учреждения,  регулирующим порядок формирования состава Совета

4.2. Заведующий  Учреждения  вправе  отклонить  предложенный  состав Совета полностью или персонально только в случае установления им факта нарушения процедур выборов, делегирования, кооптации, назначения участников.

4.3. В случае отклонения предложенного состава Совета (полностью или персонально) Заведующий  Учреждения направляет председателю Совета письменное распоряжение о необходимости повторного осуществления процедур формирования состава (в случае полного отклонения состава Совета) или дополнительных процедур (в случае отклонения персоны участника Совета).

4.4. Заведующий Учреждения, издает приказ о порядке повторных или дополнительных процедур формирования Совета.

4.5. После осуществления проверки состава Совета и законности процедур его формирования Заведующий  Учреждения:

 издает приказ о регистрации Совета;

 письменно информирует председателя Совета о регистрации Совета.

4.6. Совет считается дееспособным и приступает к осуществлению своих полномочий со дня издания Заведующим Учреждения приказа о регистрации Совета и его персонального состава.

5.  Права и обязанности членов Управляющего Совета

5.1 Избранный член Совета Учреждения должен добросовестно и разумно исполнять возложенное на него общественное поручение.

5.2. Член Совета вправе посещать учреждение в любое время, согласовав время и цель своего посещения с заведующим Учреждения.

5.3. Члены Совета работают на общественных началах. Учреждение не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Совета за выполнение ими возложенных на них функций.

5.4. Член Совета может действовать от имени Совета только при наличии соответствующего персонального поручения Совета зарегистрированного в протоколе решений Совета Во всех иных случаях член Совета действует в интересах МДОУ и его Совета не как полномочный представитель Совета, а как частное лицо.

5.5. Член Совета имеет право:

5.5.1. участвовать в заседаниях Совета, принимать участие в обсуждении и принятии решений. Член Совета, оставшийся в меньшинстве при голосовании вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета;

5.5.2. инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Совета;

5.5.3. не голосовать по какому-либо вопросу по причинам, имеющим этический характер. В этом случае он обязан заявить председательствующему на собрании о невозможности своего участия в голосовании.

5.5.4. требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета;

5.5.5. присутствовать на заседании Педагогического совета, органов самоуправления Учреждения с правом совещательного голоса;

5.5.6. присутствовать при проведении аттестации работников Учреждения;

5.5.7. участвовать в работе экспертных комиссий по лицензированию Учреждения, в качестве наблюдателя (кроме членов Совета из числа работников);

5.5.8. приглашать на заседания Совета представителей администрации городского округа, представителей муниципального управления образования для получения разъяснений, консультаций по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения;

5.5.9. запрашивать и получать у руководителей городского округа, органа управления образования информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

5.6.10.Председателем является участник Совета, избранный на первом собрании Совета не менее 2/3 от общей численности членов Совета, определенной Уставом.

Председатель избирается на весь срок действия сформированного Совета Учреждения.

5.7.11. Председатель полномочен:

1) устанавливать сроки плановых собраний Совета;

2) созывать по собственной инициативе, инициативе заведующего Учреждения, инициативе представителя Учредителя или инициативе группы участников Совета (в составе не менее 1/4 от полного числа участников) внеплановые собрания Совета;

3) возглавлять собрания Совета и руководить участниками Совета (и приглашенными) в период собрания;

4) организовывать подготовку обобщенной информации по вопросам, относящимся к направлениям деятельности Совета, для представления ее в заинтересованные учреждения, организации и ведомства, в средства массовой информации для публичного освещения решений и деятельности Совета.

5) подписывать протоколы собраний и иные документы Совета;

6) принимать граждан и рассматривать их предложения и заявления по вопросам работы Учреждения;

быть постоянным представителем Совета в отношениях с общественными инициативами, органами государственной власти, органами местного самоуправления (в том числе, с Учредителем) и иными учреждениями и организациями;

8)принимать решения (совершать действия) от лица Совета при наличии соответствующего персонального поручения Совета.

9) выполнять иные полномочия, предусмотренные положением о Совете.

5.8.12. Председатель вправе досрочно прекратить выполнение своих полномочий по собственному желанию путем добровольной отставки. В этом случае он обязан послать письменное уведомление о своем решении заместителю председателя Совета, заведующему Учреждения.

Заместитель председателя Совета созывает внеплановое полное собрание Совета для принятия добровольной отставки председателя и выборов нового председателя.

5.9.13. Группа участников Совета в составе не менее 1/3 от полного числа участников вправе обратиться к председателю Совета с требованием созыва полного собрания Совета по вопросу отставки действующего председателя.

5.10.14. Заместителем председателя является участник Совета, избранный на первом собрании Совета не менее 2/3 от общей численности членов Совета, определенной Уставом. Заместитель председателя избирается на весь срок действия сформированного Совета.

5.11.15. Заместитель председателя в случаях временной невозможности исполнения председателем своих полномочий или по поручению председателя исполняет его полномочия.

5.12.16. Добровольная отставка заместителя председателя или отставка по требованию участников Совета осуществляется в том же порядке, как и отставка председателя.

5.13.17. Первоначальная кандидатура на должность (или осуществление функций) секретаря предлагается на первом собрании Совета заведующим Учреждения. Участники Совета вправе предлагать иные кандидатуры. Совет избирает секретаря. Совет вправе переизбрать секретаря.

5.14.18. Основная задача секретаря заключается в обеспечении эффективной организации работы Совета.

5.15.19 Для выполнения своей задачи секретарь:

1) организует созыв собраний Совета;

2) обеспечивает соблюдение процедур осуществления собраний;

3) отвечает за наличие протоколов собраний;

4) контролирует своевременность исполнения решений Совета;

5) представляет необходимую информацию о деятельности Учреждения

участникам Совета;

5.16.20 Члены Совета в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

5.17.21 Решения Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению заведующим Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

5.18.22. В случае возникновения конфликта между Советом и заведующим Учреждения (несогласия заведующего с решением Совета и/или несогласия Совета с решением (приказом) заведующего), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.

5.19.21. Члены Совета обязаны посещать заседания Совета.

5.20.22. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

Заведующий Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

5.21.23. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих

случаях:

а) по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

б) при отзыве представителя Учредителя;

в) при увольнении с работы заведующего Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета после увольнения;

г) в случае неоднократного действия вразрез с интересами Учреждения и Совета;

д) в случае неоднократного нарушения своих обязанностей в отношении конфиденциальных вопросов, связанных с работой Учреждения, его сотрудников или воспитанников;

е) не посещающего собрания Совета;

ж) при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой и непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

5.22.24. Решение об исключении из состава Совета его участника принимается на полном собрании Совета путем открытого голосования. Принятие решения считается правомочным, если за исключение члена Совета проголосовали не менее 2/3 от общего числа участников Совета.

5.23.25. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена (посредством довыборов либо кооптации).

5.24.26. Член Совета имеет право выйти из  состава Совета до  истечения срока полномочий Совета. В  случае  принятия  решения о  выходе из  состава,  член  Совета  направляет соответствующее  заявление  председателю  Совета.

Заявление служит основанием для вывода участника из состава Совета.

6. Компетенция Управляющего Совета

6.1. Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

- реализация прав участников образовательного процесса и местного сообщества на участие в управлении Учреждения, развитие социального партнёрства между всеми заинтересованными сторонами образовательного процесса:

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса: выбор форм его организации в Учреждении, повышение качества образования, наиболее полное удовлетворение образовательных потребностей населения;

- определение основных направлений (программы) развития Учреждения  и создание в нем оптимальных условий осуществления образовательного процесса;

- Определяет пути взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими, производственными, кооперативными организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности воспитанников и профессионального роста педагогов.

- Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию воспитательно-образовательного процесса, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы.

- финансово-экономическое обеспечение работы Учреждения за счет рационального использования бюджетных средств и привлечения средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

- взаимодействие с Учредителем в формировании коллегиального органа управления Учреждения и осуществление контроля над его деятельностью, осуществление общественного контроля над его деятельностью;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий труда, образовательной деятельности в Учреждении;

6.2. Совет имеет следующие полномочия и функции:

В вопросах функционирования Учреждения:

6.2.1. Согласовывает:

Стратегические цели, направления и приоритеты развития Учреждения;

Ежегодный публичный доклад Учреждения;

Правила внутреннего распорядка воспитанников;

Положение о мерах социальной (материальной) поддержки воспитанников; 

Локальные правовые акты Учреждения, регламентирующие организацию деятельности Совета, за исключением положения об Управляющем совете в рамках установленной компетенции;

План мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий воспитания и обучения воспитанников в Учреждении;

6.2.2. во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления Учреждения;

6.2.3. осуществляет контроль над соблюдением безопасных условий обучения, воспитания и труда в учреждении.

В организации образовательного процесса:

6.2.4. вносит предложения заведующему Учреждения в части:

1) выбора программ, из утвержденных и рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе дошкольного образовательного учреждения;

2) создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания;

3) организации мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников; организации образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, имеющих предпосылки  одаренности детей;

4) совершенствования воспитательной работы в Учреждения, организации спортивной и досуговой  деятельности.

6.2.5. согласовывает Положение о порядке оказания учреждением  дополнительных образовательных услуг.

Локальный акт о порядке оказания платных образовательных услуг, об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

Образец договора об оказании платных образовательных услуг;

Положение об основаниях снижения стоимости платных образовательных услуг;

иные локальные нормативные акты по представлению заведующего Учреждения.

В сфере финансово-хозяйственной деятельности:

6.2.6. содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; определяет цели и направления их расходования;

6.2.7. вносит предложения Учредителю по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к нему территории; материально - технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения в пределах имеющихся средств;

6.2.8 вносит  Учредителю  Учреждения  рекомендации  в  части:

социальной поддержки воспитанников и работников, находящихся в трудной жизненной ситуации;

6.2.9. заслушивает отчеты  заведующего Учреждения о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность Учреждения, определяет дополнительные  источники финансирования;

6.2.10.Знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения органами управления образованием и другими органами, заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению выявленных недостатков в работе Учреждения.

В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса:

6.2.11. осуществляет контроль над выполнением договорных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

6.2.12. рассматривает жалобы и заявления, связанные с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного процесса, осуществляет защиту прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

6.2.13. в установленном порядке, при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о  стимулирующих  выплатах заведующему Учреждения;

6.2.14. ходатайствует  перед  Учредителем  о  расторжении  трудового  договора с заведующим Учреждения  при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством;

6.2.15. в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий самоуправляемости Учреждения; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации.

В определении путей развития и оценке эффективности деятельности Учреждения:

6.2.15 заслуживает отчеты о работе  заведующего Учреждения, его заместителей, других работников.

6.2.16. заслушивает  отчеты  заведующего Учреждения  по итогам учебного года;

6.2.17. Принимает участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения, обсуждает программу развития Учреждения;

6.2.18 По представлению педагогического совета обсуждает необходимость введения приоритетных направлений в Учреждении

6.2.19. выделяет представителей из числа членов Совета, не являющихся работниками Учреждения, для участия в работе экспертных комиссий по лицензированию и аттестации данного Учреждения в качестве наблюдателей;

6.2.20. осуществляет выдвижение учреждения на конкурсный отбор соискание грантов и т. д.

6.2.21.Выдвигает педагогических работников с их согласия на участие в конкурсных отборах, готовит мотивированные представления на них (при необходимости).

6.3. Председатель Совета совместно с заведующим представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы Учреждения, а также наряду с Общим собранием законных представителей интересы воспитанников, обеспечивая социальную защиту детей.

6.4. Решения по вопросам, которые в соответствии с Уставом Учреждения не включены в компетенцию Совета, носят рекомендательный характер.

7.  Организация деятельности Управляющего Совета

7.1. Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

7.2. Кворум считается достигнутым, если на собрании присутствует 2/3 от общего

числа участников. Собрание Совета не должно проводиться, если нет кворума.

7.3. Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета, определяются Уставом.

7.4. Первое заседание Совета созывается заведующим, не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников Учреждения.

7.5. Совет действуют на основании собственного плана работы на текущий учебный год. В плане работы указываются даты, время, место и предварительные повестки дня собраний Совета.

7.6. Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

7.7. Каждый участник Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов на собрании Совета решающим является голос председательствующего на собрании.

7.8. Решения по первостепенным вопросам работы учреждения следует принимать единогласно.

7.9. Решения по вопросам, которые могут повлечь административную ответственность учреждения или дисциплинарную ответственность заведующего Учреждения,  принимаются только единогласно и только при обязательном участии в собрании Совета заведующего и представителя Учредителя.

7.10. Совет принимает решение о том, какое содержание обсуждений и иной работы Совета является конфиденциальным. Протоколы той части собрания, которое признано Советом конфиденциальным, должны храниться секретарем отдельно от остальных протоколов и быть закрытыми для общего доступа и опубликования.

Информация о том, как персонально голосуют члены Совета и их персональные мнения о конкретных лицах должна считаться конфиденциальной.

7.11. Члены Совета не голосуют по вопросам собственного назначения или отстранения от работы в Совете.

7.12. Председательствующий на собрании вправе предложить любому участнику Совета отстраниться и не голосовать в тех случаях, когда у председательствующего есть обоснованное сомнение относительно способности данного участника действовать при голосовании беспристрастно.

7.13. Если присутствующий на собрании участник (участники) принял решение не голосовать по этическим мотивам или отстранен от голосования председательствующим, то кворум собрания сохраняется.

7.14. Решения по пунктам 6.2.1 - 6.2.5. и 6.2.9. настоящего Положения принимаются представителями родительской общественности, входящими в Совет, а также кооптированными членами.

7.15. При осуществлении функции, предусмотренной пунктом 6.2.9. настоящего Положения, в заседании Совета не вправе участвовать представители работников Учреждения, а заведующий и представитель учредителя не вправе принимать участие в голосовании.

7.16. Для осуществления своих функций Совет вправе:

а) приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения  для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

б) запрашивать и получать у заведующего Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля над реализацией решений Совета.

7.17. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Учреждения.

7.18. На собрании Совета обязательно ведется протокол. В протоколе указывается:

 место, время, повестка дня собрания;

 состав собрания;

 вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования;

 решения собрания;

 протокол собрания подписывается председательствующим и секретарем, которые несут персональную ответственность перед Советом за правильность составления протокола.

7.19. Решения Совета являются обязательными для исполнения заведующим и работниками учреждения, родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения.

9. Номенклатура дел

9.1. Обязательно в номенклатуру дел Учреждения включаются:

план работы Управляющего совета;

протоколы собраний Управляющего совета;

9.2. В Учреждении  оформляется место информирования родителей и работников Учреждения  о составе, решениях.

11. Срок действия.

11.1. Срок действия данного положения не ограничен. Данное положение действует до принятия нового.

.