Акт
выездного заседания президиума профкома
Казанского (Приволжского) федерального университета
от 01.01.2001г.
Мы, нижеподписавшиеся члены президиума профкома К(П)ФУ председатель профкома , зам. председателя профкома , председатель комиссии общественного контроля , председатель спортивно-массовой комиссии , председатель информационной комиссии , зам. председателя жилищно-бытовой комиссии , председатель комиссии по работе с неработающими пенсионерами , зам. председателя организационно-массовой комиссии , председатель женской комиссии , председатель детской комиссии в присутствии начальника УОЦ «Яльчик» составили настоящий акт.
В 2013 году в УОЦ «Яльчик» для сотрудников по приказу ректора от 01.01.2001г. было определено 4 смены: нулевая смена – с 30.05.2013г. по 12.06.2013г. (14 дней), первая смена – с 07.07.2013г. по 20.07.2013г. (14 дней), вторая смена – с 23.07.2013г. по 29.07.2013г. (7 дней), третья смена – 15.08.2013г. по 28.08.2013г. (14 дней).
Утверждена была стоимость места в домах с трехразовым питанием для сотрудников в зависимости от категории домов. I категория - 10500 рублей, II категория - 10387 рублей, III категория - 9915 рублей, IV категория - 5803 рубля. Для аспирантов дневной формы обучения оплата составляла 1500 рублей, но они могут взять путевку только на 1 смену.
В нулевую смену ни один сотрудник не изъявил желание приобрести путевку, так как высокая цена и не наступило время отпуска.
На первую смену подано и удовлетворено 52 заявления, из них из-за высоких цен 8 человек отказалось. На вторую смену подано 44 заявления, 5 человек отказалось. На третью смену подано 16 заявлений, 2 человека отказалось.
В профком были обращения сотрудников с жалобами на некачественное питание (Ковальчук), были требования вернуть деньги за оплату.
В профкоме имеется жалоба от доцента , зав. лабораторией Сафина И. Ф., профессора с просьбой решить вопрос с питанием несовершеннолетних детей и внуков, отдыхающих с родителями, которые купили путевку согласно сметы, как на взрослого человека, но в этом случае директор столовой стал требовать за питание в двукратном размере: 520 рублей, вместо 260 рублей, которые утверждены ректором, что является просто недопустимым фактом. Кассового аппарата нет, и кто мог вынести такое решение, на основании каких документов объяснить не смогли. На раздаче висит листочек, где написано меню на 16 мая 2013г. комплексный:
Завтрак – 94 рубля,
Обед – 210 рублей,
Полдник – 107 рублей,
Ужин – 109 рублей,
(Итого 520 рублей на питание в день).
Бухгалтер
Зав. производ.
В столовой находился только повар, она не могла дать объяснений по этому поводу.
В смету входит оплата электроэнергии 746 рублей на 14 дней на человека. Это слишком завышенная сумма для отдыха на данный период.
Надо четко указать на каких родственников распространяются льготы и аналогично с какого возраста ребенка, чтобы не было лазейки для злоупотреблений. Да вообще, на двухлетнего ребенка должны быть установлены льготы. Также льготы должны быть для членов сборных команд из числа преподавателей и сотрудников, участников Спартакиады вузов РТ.
У членов президиума есть мнение, что студентов необходимо заселять отдельно от сотрудников, и такая база имеется – это «Кордон». В этом году студентов снова поселили в «Яльчике», но, правда, смены развели между ними и сотрудниками.
В настоящее время в К(П)ФУ имеется несколько баз отдыха: «Кордон», «Яльчик», «Экономист», г. Елабуга «Буревестник», г. Наб. Челны ___________, г. Чистополь _____________.
Администрации К(П)ФУ необходимо создать специальную комиссию, и, с учетом мнения профкома, определить сроки ремонта этих баз, плату за путевки и распределить их между преподавателями и сотрудниками.
Такие отговорки как нет денег, просто не должно быть.
Социальную сферу надо поддерживать, так как люди не могут без отдыха и администрация обязана создать условия для отдыха, устанавливать социальные и возрастные льготы.
Деньги за путевки идут в кассу университета, и даже эти средства можно пустить на ремонт баз и покупку инвентаря.
Два года на УОЦ «Яльчик» никаких средств не выделялось, кроме музыкального аппарата и благоустройство, так называемого, «ректорского дома» №13. Нужна программа ежегодной реконструкции домов, нужно приобретать мягкий и жесткий инвентарь. Необходимо заменить водопровод, трубы не пластиковые, так как идет ржавая вода из старых труб. Необходимо сделать дорогу с твердым покрытием по лесу от села Эмеково до УОЦ «Яльчик».
Прилагаем докладную директора УОЦ «Яльчик» о первоочередных необходимых объектов строительства.
Из-за дороговизны путевок сотрудники отказались отдыхать, в результате последняя смена состояла всего из 14 человек на возможные 240 мест.
Администрация должна решить, если продавать путевки людям со стороны, то нужна смета и приказ ректора о сроках – 14 дней либо 7 дней, либо 1,2,3 дня, но над этим серьезно работать с финансистами, ПФО, АХЧ, а заниматься данными вопросами никто не хочет, поэтому сотрудники обвиняют профком, что мы не можем организовать отдых, вести контроль над базами.
В зимний период 2012-2013гг. приказом ректора был решен вопрос в отношении сотрудников, выезжающих отдыхать на базу УОЦ «Яльчик». В нем определена стоимость суточного проживания на одного человека (без питания, проживание и выдача спортивного инвентаря – лыжи) в 500 рублей, что дорого для сотрудников и преподавателей.
Комиссия профкома готова осуществлять контроль раз в смену, чтобы проверить готовность к заселению, организацию отдыха и питания при условии выделения транспорта. В других вузах КАИ, КХТИ, КИСИ машина закреплена за профкомом, что нужно решить и в нашем таком самом большом университетом Казани.
Президиум профкома постановил:
Рассмотреть данные вопросы на заседании профкома в сентябре-октябре месяце 2013г. Администрации срочно до 30.08.2013г. создать комиссию по решению вопросов по базам отдыха. Администрации узаконить статус баз отдыха и определить их назначение, чтобы дома не простаивали и не приходили в негодность.Председатель профкома
Зам. председателя профкома
Директор УОЦ «Яльчик»
Члены президиума
